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há 13 horas
A impessoalidade, como princípio ético-administrativo, refere-se à ideia de que as decisões e ações na administração pública devem ser tomadas sem favoritismos ou interesses pessoais, garantindo que todos sejam tratados de forma justa e equitativa. Analisando as alternativas: A) A ausência de favoritismos e interesses pessoais. - Esta opção está alinhada com o conceito de impessoalidade, pois enfatiza a neutralidade nas decisões. B) O anonimato completo do servidor. - Embora a impessoalidade possa envolver a não identificação de interesses pessoais, o anonimato completo não é um princípio central. C) A exclusão de relações interpessoais no trabalho. - A impessoalidade não implica na exclusão de relações interpessoais, mas sim na forma como essas relações influenciam as decisões. D) A centralização de decisões na alta chefia. - Isso não está relacionado ao princípio de impessoalidade, que se refere mais à forma de agir do que à estrutura de poder. E) A padronização de salários entre os órgãos públicos. - Embora a padronização possa ser uma prática, não é o foco do princípio de impessoalidade. Portanto, a alternativa correta é: A) A ausência de favoritismos e interesses pessoais.
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