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1 Marcar para revisão
A falta de conhecimento sobre manipulação de
máquinas, a falta de dispositivos de segurança
em máquinas e ambientes, a falta de
habilidade com máquinas porque o trabalho
anterior era de artesão, tudo isso levou a
Europa a registrar muitos acidentes de
trabalho com mutilações e mortes. Esse foi um
período na história conhecido como:
Primeira Revolução das Máquinas.
Primeira Revolução Francesa.
Primeira Revolução da Indústria 4.0.
Primeira Revolução Industrial.
Primeira Revolução dos Artesãos.
2 Marcar para revisão
A Organização Internacional do Trabalho (OIT)
tem como missão promover oportunidades de
trabalho decente em condições de liberdade,
equidade, segurança e dignidade. Que
mudanças ocorrem no mundo do trabalho
após a criação da OIT?
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Todos os países foram obrigados a
adotar as Recomendações e
Convenções estabelecidas pela OIT.
Não houve mudança significativa,
uma vez que os países membros não
precisam seguir as Recomendações
criadas pelas Convenções da OIT.
Algumas mudanças podem ser
percebidas, mas não estão
relacionadas à OIT, pois quem cria
suas políticas e leis são os países,
não precisando seguir nenhuma
sugestão de organizações
internacionais.
Os países membros, em sua maioria,
não adotam as Recomendações,
como é o caso do Brasil. Aqui não há
políticas de trabalho alinhadas com
as Recomendações da OIT.
Houve mudanças nos direitos dos
trabalhadores e na formulação de
políticas que favorecem os
trabalhadores dos países membros
da OIT.
3 Marcar para revisão
Ao constatar, por meio de exames médicos,
que o trabalhador desenvolveu uma doença
em decorrência de sua rotina de trabalho,
cabe ao médico do trabalho:
00
hora
: 48
min
: 05
seg
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Questão 3 de 10
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Prova AVS Saúde, Segurança e Qualidade De…
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Sugerir ao empregador o
monitoramento dos riscos
ocupacionais e orientar o trabalhador
a retornar imediatamente ao trabalho.
Recusar-se a solicitar a emissão da
Comunicação de Acidente de
Trabalho (CAT), mas orientar a
empresa para o monitoramento dos
riscos ocupacionais.
Emitir um Atestado de Saúde
Ocupacional (ASO), mas não afastar
o trabalhador e não orientar a
empresa quanto à necessidade do
controle dos riscos ocupacionais.
Solicitar a interdição do local até que
o mesmo esteja apto para receber o
trabalhador e não emitir a
Comunicação de Acidente de
Trabalho (CAT).
Afastar o trabalhador de suas
atividades e solicitar à empresa a
emissão da Comunicação de
Acidente de Trabalho (CAT).
4 Marcar para revisão
Todas as atividades profissionais que possam
imprimir algum tipo de risco físico para o
trabalhador devem ser cumpridas com o
auxílio de EPIs – Equipamentos de Proteção
Individual, que incluem óculos, protetores
auriculares, máscaras, mangotes, capacetes,
luvas, botas, cintos de segurança, protetor
solar e outros itens de proteção. Esses
acessórios são indispensáveis em fábricas e
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processos industriais em geral. Qual a Norma
Regulamentadora que trata exatamente dessa
questão?
NR 06.
NR 15.
NR 30.
NR 19.
NR 23.
5 Marcar para revisão
A NR 06 estabelece e define os tipos de
Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)
que as empresas estão obrigadas a fornecer a
seus empregados sempre que as condições
de trabalho o exigirem, a fim de resguardar a
saúde e a integridade física dos trabalhadores.
Dentre os indicadores gerados nessa norma,
está o:
Índice de fornecimento de EPI.
Número de exames admissionais.
Número de serviços de segurança.
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Índice de valores sólidos.
Número de participantes da CIPA.
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Como membro dos SESMT um engenheiro
esclarece aos novos engenheiros contratados
as atribuições da equipe de segurança, dentre
elas, está incorreta:
Manter permanente relacionamento
com a CIPA, valendo-se ao máximo
de suas observações, além de apoiá-
la, treiná-la e atendê-la.
Promover a realização de atividades
de conscientização, educação e
orientação dos trabalhadores para a
prevenção de acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais.
Solicitar todos os exames médicos
ocupacionais: admissional,
demissional, de mudança de função,
periódico e retorno ao trabalho.
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Esclarecer e conscientizar os
empregadores sobre acidentes do
trabalho e doenças ocupacionais,
estimulando-os em favor da
prevenção.
Registrar mensalmente os dados
atualizados de acidentes do trabalho,
doenças ocupacionais e agentes de
insalubridade.
7 Marcar para revisão
FCC 2009
A abordagem da Qualidade de Vida no
Trabalho envolve duas dimensões
potencialmente antagônicas. São elas:
A melhoria contínua dos processos e
a necessidade de lazer dos
trabalhadores
A necessidade de aumentos
constantes de produtividade no
trabalho e a luta dos trabalhadores
pelas melhorias salariais.
O bem-estar e a satisfação dos
funcionários no trabalho e a
produtividade e a qualidade
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A preservação do meio ambiente e a
expansão da produção industrial.
O crescente uso de tecnologias
poupadoras de mão de obra e a
necessidade de elevar a qualificação
dos trabalhadores.
8 Marcar para revisão
Leia o texto: Os indicadores de desempenho
de segurança do trabalho são métricas
utilizadas para mensurar e avaliar a qualidade
e eficácia das ações de promoção da
segurança, saúde e bem-estar dos
colaboradores no ambiente de trabalho.
Disponível em
https://www.agendor.com.br/blog/indicadores-
de-seguranca-do-trabalho/. Aquele indicador
que é a verificação do número de entradas e
saídas de colaboradores de uma organização
em um determinado período, geralmente,
mensurado mês a mês.
Índice de turnover.
Absenteísmo por razão de doença.
Índice de DORT.
Total de acidentes de trabalho
relatados.
Número de inspeções.
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9 Marcar para revisão
As empresas têm papel fundamental na
construção de ambientes de trabalho
saudáveis, atuando não apenas na prevenção
de doenças ocupacionais, mas também na
promoção ativa do bem-estar dos
trabalhadores. A legislação brasileira, por meio
das Normas Regulamentadoras, estabelece
diretrizes claras que orientam as ações das
organizações. A NR-1 e a NR-7 são exemplos
que demonstram como as empresas devem
assumir responsabilidades concretas em prol
da saúde ocupacional.
Considerando o texto, analise as afirmativas
abaixo:
Afirmativas:
Afirmativa I. A NR-1 determina que o
trabalhador seja o principal responsável pela
identificação dos riscos ocupacionais no
ambiente de trabalho.
Afirmativa II. A NR-7 estabelece que as
empresas devem realizar exames periódicos
nos trabalhadores com o objetivo de detectar
precocemente doenças relacionadas ao
trabalho.
Afirmativa III. A promoção da saúde nas
empresas envolve açõesque vão além do
ambiente de trabalho, como o fornecimento de
alimentação saudável aos funcionários.
Marque a alternativa que apresenta a(s)
afirmativa(s) correta(s):
I e II apenas.
I e III apenas.
II apenas.
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II e III apenas.
I, II e III.
10 Marcar para revisão
Os gestores desempenham um papel
fundamental quando o assunto são os riscos
psicossociais. Qual a afirmação incorreta?
Podemos afirmar que o estilo de
liderança que dá mais espaço para
os liderados, de forma que sejam
mais criativos e participativos no
processo de decisão, é reconhecido
como tendo boa aceitação.
Não podemos afirmar que as
empresas não devem investir na
capacitação da liderança.
Aproveitar melhor as forças e
interesses dos liderados minimiza o
impacto dos riscos psicossociais.
Podemos afirmar que o estilo de
liderança que envolve o colaborador
ajuda a minimizar os impactos da
saúde mental como um todo.
Mas não podemos afirmar que o
estilo de liderança está diretamente
associado à saúde psicológica e
saúde física das pessoas da
empresa.
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