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Questões resolvidas

Prévia do material em texto

A
B
C
1 Marcar para revisão
Durante a Primeira Revolução
Industrial as fábricas se tornaram
os ambientes de trabalho de
grande parte da população. Com a
falta de conhecimento, a baixa
iluminação, pouca ventilação e
diversos acidentes o Parlamento
Britânico criou a primeira lei de
proteção aos trabalhadores, em
1802. Sobre esta legislação, analise
as afirmativas:
I. Era chamada Lei da Saúde e
Moral dos Aprendizes.
II. Tornou obrigatório a jornada de
trabalho de 16 horas.
III. Permitia o trabalho noturno.
IV. Tornou obrigatório melhorias na
ventilação das fábricas.
É correto o que se afirma em:
I e IV, apenas.
II e III, apenas.
II e IV, apenas.
D
E
A
B
C
I e III, apenas.
I, II, III e IV.
2 Marcar para revisão
Ao constatar, por meio de exames
médicos, que o trabalhador
desenvolveu uma doença em
decorrência de sua rotina de
trabalho, cabe ao médico do
trabalho:
Sugerir ao empregador o
monitoramento dos riscos
ocupacionais e orientar o
trabalhador a retornar
imediatamente ao
trabalho.
Recusar-se a solicitar a
emissão da Comunicação
de Acidente de Trabalho
�CAT�, mas orientar a
empresa para o
monitoramento dos riscos
ocupacionais.
Emitir um Atestado de
Saúde Ocupacional
�ASO�, mas não afastar o
trabalhador e não orientar
a empresa quanto à
necessidade do controle
dos riscos ocupacionais.
00
hora
: 25
min
: 55
seg
Ocultar
Questão 3 de 10
Respondidas �10� Em branco �0�
Finalizar prova
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
Prova AV Saúde, Segurança e Qualidade …
D
E
Solicitar a interdição do
local até que o mesmo
esteja apto para receber o
trabalhador e não emitir a
Comunicação de Acidente
de Trabalho �CAT�.
Afastar o trabalhador de
suas atividades e solicitar
à empresa a emissão da
Comunicação de
Acidente de Trabalho
�CAT�.
3 Marcar para revisão
O mundo vive um cenário que
demanda alto nível de
competitividade entre as empresas
e estão atrás de pessoas dispostas
a dar "o algo a mais", "vestir a
camisa". Neste sentido:
A
B
C
As empresas devem
buscar as pessoas que
assumem mais e mais
responsabilidade ou
atuam em jornada
estendidas, não a pedido
da chefia ou por algum
projeto especial, mas pela
compulsão ou
necessidade incontrolável
de trabalhar
incessantemente. Isso é
benéfico para a empresa
e para o trabalhador.
As longas jornadas e
trabalho excessivo, que
inicialmente podem
parecer bons para a
empresa, podem acabar
tendo efeito reverso,
impactando nos
resultados da
organização.
Pessoas que gostam de
trabalhar longas jornadas,
de forma compulsiva, não
podem ser vistas como
um problema para a
organização - são uma
jóia rara.
D
E
As longas jornadas e
trabalho excessivo são
justamente os fatores que
fazem as empresas
sobreviverem a esse
mundo do trabalho tão
competitivo. Por isso é
normal e aceitável
quando os trabalhadores
passam dos limites do
bem-estar.
Os líderes da empresa
não podem ser
responsabilizados pelas
longas jornadas e
trabalho excessivo. Eles
estão em busca de
resultados para a
organização.
4 Marcar para revisão
Leia o texto:
Ergonomia é o conjunto de
disciplinas que estudam a
organização do ambiente de
trabalho e as interações entre o
homem e as máquinas ou
equipamentos, com o intuito de
trazer conforto ao trabalhador,
prevenir as doenças ocupacionais
e realizar uma boa interação entre
o ambiente de trabalho, as
capacidades físicas e psicológicas
do empregado e a eficiência do
sistema.
Disponível em
https://onsafety.com.br/ergonomia-
A
B
C
D
E
no-trabalho-e-sua-importancia-nr-
17/.
No Brasil, a ergonomia é
regulamentada pelo Ministério do
Trabalho e Emprego, via:
Norma Regulamentadora
17.
Carta Magna.
Resolução Conama
237/1997.
Política Nacional de
Saneamento Básico.
Norma Regulamentadora
13.
5 Marcar para revisão
A NR 06 estabelece e define os
tipos de Equipamentos de Proteção
Individual �EPIs� que as empresas
estão obrigadas a fornecer a seus
empregados sempre que as
condições de trabalho o exigirem, a
fim de resguardar a saúde e a
integridade física dos
trabalhadores. Dentre os
indicadores gerados nessa norma,
está o:
A
B
C
D
E
A
B
C
Índice de fornecimento
de EPI.
Número de exames
admissionais.
Número de serviços de
segurança.
Índice de valores sólidos.
Número de participantes
da CIPA.
6 Marcar para revisão
A elaboração e a implementação
do Ciclo de Segurança e Saúde no
Trabalho são de responsabilidade
do empregador. Fazem parte desse
Ciclo algumas etapas, exceto:
Antecipação dos riscos.
Medidas corretivas.
Monitoramento da saúde
dos trabalhadores.
D
E
A
B
C
Descartar medidas de
controle.
Reconhecimento dos
riscos.
7 Marcar para revisão
O trabalhador e o empregador
devem agir sempre com
segurança, evitando assim
acidentes de trabalho. A esse
respeito, considere as afirmativas a
seguir.
I � Arranjo físico deficiente é um
fator de risco para acidentes de
trabalho.
II � Desabamento, inundação,
incêndio e outros casos
decorrentes de força maior, podem
ser considerados acidentes de
trabalho.
III � Acidente de carro em momento
de lazer, provocado por motorista
embriagado pode ser considerado
um acidente de trabalho para esse
motorista.
Está correto o que se afirma em:
I, apenas
I e III, apenas
II e I, apenas
D
E
A
B
C
II e III, apenas
III, apenas
8 Marcar para revisão
Em relação aos indicadores usados
na NR�7 Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional -
PCMSO, é correto afirmar:
O percentual de medições
realizadas por mês é um
indicador que mede a
ocorrência de riscos
ambientais.
O número de laudos de
insalubridade é um
indicador que indica o
monitoramento das
atividades e operações
insalubres.
O índice de fornecimento
de EPIs é um indicador
utilizado para a proteção
à riscos suscetíveis de
ameaçar a segurança e a
saúde no trabalho.
D
E
O número de PCMSO
realizados é um indicador
que promove a
preservação da saúde
dos trabalhadores.
O número de
treinamentos realizados
pela CIPA é um indicador
voltados para a
prevenção de acidentes
decorrentes do trabalho.
9 Marcar para revisão
Desde a Primeira Revolução
Industrial até os dias de hoje, os
trabalhadores têm conquistado
direitos fundamentais relacionados
à manutenção de sua saúde e
segurança nos locais de trabalho.
Normas e regulamentações foram
estabelecidas para garantir
ambientes de trabalho mais
seguros, proporcionando proteção
contra acidentes, doenças
ocupacionais e condições
precárias. Essa evolução contínua
reflete o reconhecimento de que a
saúde e a segurança dos
trabalhadores são direitos
fundamentais que devem ser
preservados e promovidos em
todas as áreas de trabalho. Através
da Portaria nº 365, 12/09/2002, o
Ministério do Trabalho e Emprego
instituiu a (o):
A
B
C
D
E
Plano Nacional para
Erradicação do Trabalho
Escravo.
Comissão Nacional de
Erradicação do Trabalho
Infantil.
Plano Nacional de
Combate à Informalidade
dos Trabalhadores
Empregados.
Escola Nacional da
Inspeção do Trabalho.
Planos de Benefícios da
Previdência Social.
10 Marcar para revisão
Acidente do trabalho é o que
ocorre pelo exercício do trabalho a
serviço da empresa, com o
segurado empregado (inclusive o
doméstico), trabalhador avulso,
médico residente, bem como com
o segurado especial (trabalhador
rural), no exercício de suas
atividades, provocando lesão
corporal ou perturbação funcional
que cause a morte, a perda ou
redução, temporária ou
permanente da capacidade para o
trabalho. Qual das opções abaixo,
equipara-se a um acidente do tipo
A
B
C
D
E
o sofrido pelo trabalhador
segurado no local?
Ato de agressão,
sabotagem ou terrorismo
praticado por terceiro ou
companheiro de trabalho.
Debate político que causa
o trabalho extra para os
perdedores.
Doença proveniente das
atividades natalinas, em
casa.
Ato de prudência ou
perícia de terceiro.
Circunstâncias não
conhecidas de acidente
antes dacontratação.

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