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A B C 1 Marcar para revisão Durante a Primeira Revolução Industrial as fábricas se tornaram os ambientes de trabalho de grande parte da população. Com a falta de conhecimento, a baixa iluminação, pouca ventilação e diversos acidentes o Parlamento Britânico criou a primeira lei de proteção aos trabalhadores, em 1802. Sobre esta legislação, analise as afirmativas: I. Era chamada Lei da Saúde e Moral dos Aprendizes. II. Tornou obrigatório a jornada de trabalho de 16 horas. III. Permitia o trabalho noturno. IV. Tornou obrigatório melhorias na ventilação das fábricas. É correto o que se afirma em: I e IV, apenas. II e III, apenas. II e IV, apenas. D E A B C I e III, apenas. I, II, III e IV. 2 Marcar para revisão Ao constatar, por meio de exames médicos, que o trabalhador desenvolveu uma doença em decorrência de sua rotina de trabalho, cabe ao médico do trabalho: Sugerir ao empregador o monitoramento dos riscos ocupacionais e orientar o trabalhador a retornar imediatamente ao trabalho. Recusar-se a solicitar a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho �CAT�, mas orientar a empresa para o monitoramento dos riscos ocupacionais. Emitir um Atestado de Saúde Ocupacional �ASO�, mas não afastar o trabalhador e não orientar a empresa quanto à necessidade do controle dos riscos ocupacionais. 00 hora : 25 min : 55 seg Ocultar Questão 3 de 10 Respondidas �10� Em branco �0� Finalizar prova 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Prova AV Saúde, Segurança e Qualidade … D E Solicitar a interdição do local até que o mesmo esteja apto para receber o trabalhador e não emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho �CAT�. Afastar o trabalhador de suas atividades e solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho �CAT�. 3 Marcar para revisão O mundo vive um cenário que demanda alto nível de competitividade entre as empresas e estão atrás de pessoas dispostas a dar "o algo a mais", "vestir a camisa". Neste sentido: A B C As empresas devem buscar as pessoas que assumem mais e mais responsabilidade ou atuam em jornada estendidas, não a pedido da chefia ou por algum projeto especial, mas pela compulsão ou necessidade incontrolável de trabalhar incessantemente. Isso é benéfico para a empresa e para o trabalhador. As longas jornadas e trabalho excessivo, que inicialmente podem parecer bons para a empresa, podem acabar tendo efeito reverso, impactando nos resultados da organização. Pessoas que gostam de trabalhar longas jornadas, de forma compulsiva, não podem ser vistas como um problema para a organização - são uma jóia rara. D E As longas jornadas e trabalho excessivo são justamente os fatores que fazem as empresas sobreviverem a esse mundo do trabalho tão competitivo. Por isso é normal e aceitável quando os trabalhadores passam dos limites do bem-estar. Os líderes da empresa não podem ser responsabilizados pelas longas jornadas e trabalho excessivo. Eles estão em busca de resultados para a organização. 4 Marcar para revisão Leia o texto: Ergonomia é o conjunto de disciplinas que estudam a organização do ambiente de trabalho e as interações entre o homem e as máquinas ou equipamentos, com o intuito de trazer conforto ao trabalhador, prevenir as doenças ocupacionais e realizar uma boa interação entre o ambiente de trabalho, as capacidades físicas e psicológicas do empregado e a eficiência do sistema. Disponível em https://onsafety.com.br/ergonomia- A B C D E no-trabalho-e-sua-importancia-nr- 17/. No Brasil, a ergonomia é regulamentada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, via: Norma Regulamentadora 17. Carta Magna. Resolução Conama 237/1997. Política Nacional de Saneamento Básico. Norma Regulamentadora 13. 5 Marcar para revisão A NR 06 estabelece e define os tipos de Equipamentos de Proteção Individual �EPIs� que as empresas estão obrigadas a fornecer a seus empregados sempre que as condições de trabalho o exigirem, a fim de resguardar a saúde e a integridade física dos trabalhadores. Dentre os indicadores gerados nessa norma, está o: A B C D E A B C Índice de fornecimento de EPI. Número de exames admissionais. Número de serviços de segurança. Índice de valores sólidos. Número de participantes da CIPA. 6 Marcar para revisão A elaboração e a implementação do Ciclo de Segurança e Saúde no Trabalho são de responsabilidade do empregador. Fazem parte desse Ciclo algumas etapas, exceto: Antecipação dos riscos. Medidas corretivas. Monitoramento da saúde dos trabalhadores. D E A B C Descartar medidas de controle. Reconhecimento dos riscos. 7 Marcar para revisão O trabalhador e o empregador devem agir sempre com segurança, evitando assim acidentes de trabalho. A esse respeito, considere as afirmativas a seguir. I � Arranjo físico deficiente é um fator de risco para acidentes de trabalho. II � Desabamento, inundação, incêndio e outros casos decorrentes de força maior, podem ser considerados acidentes de trabalho. III � Acidente de carro em momento de lazer, provocado por motorista embriagado pode ser considerado um acidente de trabalho para esse motorista. Está correto o que se afirma em: I, apenas I e III, apenas II e I, apenas D E A B C II e III, apenas III, apenas 8 Marcar para revisão Em relação aos indicadores usados na NR�7 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, é correto afirmar: O percentual de medições realizadas por mês é um indicador que mede a ocorrência de riscos ambientais. O número de laudos de insalubridade é um indicador que indica o monitoramento das atividades e operações insalubres. O índice de fornecimento de EPIs é um indicador utilizado para a proteção à riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. D E O número de PCMSO realizados é um indicador que promove a preservação da saúde dos trabalhadores. O número de treinamentos realizados pela CIPA é um indicador voltados para a prevenção de acidentes decorrentes do trabalho. 9 Marcar para revisão Desde a Primeira Revolução Industrial até os dias de hoje, os trabalhadores têm conquistado direitos fundamentais relacionados à manutenção de sua saúde e segurança nos locais de trabalho. Normas e regulamentações foram estabelecidas para garantir ambientes de trabalho mais seguros, proporcionando proteção contra acidentes, doenças ocupacionais e condições precárias. Essa evolução contínua reflete o reconhecimento de que a saúde e a segurança dos trabalhadores são direitos fundamentais que devem ser preservados e promovidos em todas as áreas de trabalho. Através da Portaria nº 365, 12/09/2002, o Ministério do Trabalho e Emprego instituiu a (o): A B C D E Plano Nacional para Erradicação do Trabalho Escravo. Comissão Nacional de Erradicação do Trabalho Infantil. Plano Nacional de Combate à Informalidade dos Trabalhadores Empregados. Escola Nacional da Inspeção do Trabalho. Planos de Benefícios da Previdência Social. 10 Marcar para revisão Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado (inclusive o doméstico), trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial (trabalhador rural), no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente da capacidade para o trabalho. Qual das opções abaixo, equipara-se a um acidente do tipo A B C D E o sofrido pelo trabalhador segurado no local? Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho. Debate político que causa o trabalho extra para os perdedores. Doença proveniente das atividades natalinas, em casa. Ato de prudência ou perícia de terceiro. Circunstâncias não conhecidas de acidente antes dacontratação.