Comportamento Organizacional Público_ Teste 2_ Tentativa 1_ Nota 10

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Questão 1
Resposta salva
Vale 1,00 ponto(s).
Questão 2
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
O sistema de status tem um peso dentro de uma hierarquia de papeis.
Na organização é a posição ocupada no trabalho relativa aos demais funcionários de uma equipe ou da empresa, e:
 I. Oferece autonomia de poder;
II. Quanto menor o grau de influência, mais desenvolve-se um sentimento de inferioridade, e ou submissão;
III. Quanto maior o status, mais hierarquicamente sente-se superior;
IV. Não tem distinção nenhuma sobre a influência perante os outros;
V. É o grau de influência e poder, maior ou menor, sobre os demais.
 
Considerando as afirmativas acima, qual a que está fora do contexto:
Escolha uma opção:
IV
V
III
I
II
Limpar minha escolha
A proteção de integridade psicológica leva em consideração algumas práticas, como:
I. Equipamentos de vigilância; II. Crachás sensitivos; III. Monitoramento eletrônico;
 IV. Trajes de segurança; V. abordagem do tratamento de drogas/álcool.
Das cinco (5) alternativas apresentadas qual o item que não é uma prática da proteção de integridade psicológica:
Escolha uma opção:
II
III
I
IV
V
Limpar minha escolha
27/10/2025, 07:19 Teste 2 | avaead-unisanta
https://avaead.unisanta.br/mod/quiz/attempt.php?attempt=1894007&cmid=614074#question-1901582-9 1/5
Questão 3
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Questão 4
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Fala-se muito em rotatividade nas empresas. Esse fato se deve ao nível:
1. Relacionamento mantido;
2. Nível de satisfação;
3. Motivação;
4. Comunicação;
5. Segurança;
6. Autonomia;
7. Poder;
8. Status.
Das 8 (oito) alternativas apresentadas assinale abaixo as 3 (três) corretas:
Escolha uma opção:
2, 3 e 5
1, 2 e 3
3, 6 e 8 
4, 5 e 6
2, 3 e 4
Limpar minha escolha
A cultura de uma organização sofre influências e desta forma podemos afirmar que ela se estabelece:
I.  pela competitividade interna.
II. por outros fatores presentes no ambiente de trabalho.
III. por uma cultura pré-definida de forma padronizada.
IV. pelo setor de trabalho.
V. pela integração de valores
 
Das 5 afirmativas qual a resposta não atende ao contexto:
Escolha uma opção:
II
I
V
III
IV
Limpar minha escolha
27/10/2025, 07:19 Teste 2 | avaead-unisanta
https://avaead.unisanta.br/mod/quiz/attempt.php?attempt=1894007&cmid=614074#question-1901582-9 2/5
Questão 5
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Questão 6
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Funcionários mais antigos refletem a crença na Missão e metas da organização. Defendem a realização dos objetivos. Isso deve-se à estarem:
Escolha uma opção:
Condicionados
Sem perspectivas
Acomodados
Comprometidos
Desmotivados
Limpar minha escolha
Uma maneira de se manter comportamentos, a serem seguidos e evitados na manutenção da relação saudável pode ser aplicado na orientação do
outro através do aconselhamento pelo gestor, que se dá através do modelo de:
Escolha uma opção:
Gerente
Líder
Mentor
Parceiro
Conselheiro
Limpar minha escolha
27/10/2025, 07:19 Teste 2 | avaead-unisanta
https://avaead.unisanta.br/mod/quiz/attempt.php?attempt=1894007&cmid=614074#question-1901582-9 3/5
Questão 7
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Questão 8
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Questão 9
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Fala-se muito em rotatividade nas empresas. O fato está intimamente relacionado ao nível de:
I. Nível de relacionamento mantido, II. Nível de satisfação; III. Nível de motivação;
IV. Nível de conhecimento; V. Nível de segurança; VI. Nível de autonomia;
VII. nível de posição de status.
Dos sete (7) níveis apresentados, apenas 3 estão corretos. Assinale  a alternativa correta.
Escolha uma opção:
I, II, III
II, IV, V
III, V, VII
II, VI, VII
I, IV, VI
Limpar minha escolha
A proteção da integridade psicológica está intrinsicamente ligada à:
Escolha uma opção:
Condições de direito ao trabalho que possa expor à público.
Condições de direito ao trabalho e exposição de sua atuação diária.
Condições de direito de privacidade do funcionário em todas as condições, pessoais e profissionais, que o exponha publicamente.ções de direito de privacidade do funcionário em todas a
Condições de direitos e deveres do cidadão que o exponha na mídia.
Limpar minha escolha
A satisfação no trabalho é medida pela pesquisa de satisfação no trabalho. Há algumas condições ideais para que a pesquisa atenda ao objetivo de
mapear esse nível de satisfação. Indique a resposta com as 3 condições favoráveis à pesquisa de clima.
Escolha uma opção:
Apoio do colega, clareza no objetivo e favorecimento no resultado.
Apoio do grupo, comunicação explícita e gestão clara.
Apoio do colega, desempenho e gestão clara.
Apoio do gestor, clareza no objetivo e transparência no resultado.
Apoio do gestor, desempenho e transparência no resultado.
Limpar minha escolha
27/10/2025, 07:19 Teste 2 | avaead-unisanta
https://avaead.unisanta.br/mod/quiz/attempt.php?attempt=1894007&cmid=614074#question-1901582-9 4/5
Questão 10
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Algumas áreas de potencial entre o indivíduo e a organização são: a legitimação de influência de um sobre o outro, o direito à privacidade de
informações e a conduta disciplinar. Essas áreas apresentadas asseguram que:
1. Protejam as pessoas e as atividades, tanto trabalhador quanto á empresa.
2. Políticas orientem as decisões diante da privacidade de informação.
3. O gestor deve utilizar medidas disciplinares preventivas e corretivas.
4. O comportamento adequado propicie um clima saudável e qualidade de vida.
Das afirmativas apresentadas estão corretas:
Escolha uma opção:
1, 2, 3 e 4
2, 3 e 4
1, 2 e 3
1, 2 e 4
1, 3 e 4
Limpar minha escolha
27/10/2025, 07:19 Teste 2 | avaead-unisanta
https://avaead.unisanta.br/mod/quiz/attempt.php?attempt=1894007&cmid=614074#question-1901582-9 5/5