PROJETO DE INTERVENÇÃ - (DISCIPLINA DE EXTENSÃO - DISCENTE)(1)

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PROJETO DE ATIVIDADES DE EXTENSÃO
	Número:
CCG-FOR-27
	
	
	Aprovação:
Diretoria Acadêmica Ser Educacional
	 
	PROJETO DE INTERVENÇÃO 
(DISCIPLINA DE EXTENSÃO - DISCENTE)
	CÓDIGO:
	
	
	PEX-MDL-54
	APROVADO POR:
	Francislene Hasmann-Diretor (a) Adjunto de Regulação
	DATA:
	27/07/2022
	VERSÃO:
	00
Ergonomia em Ação: Promovendo Saúde e Bem-Estar no Trabalho
	DADOS DO PROJETO
	CURSO(S) PROPONENTE(S):
	Engenharia de Produção
	ÁREA TEMÁTICA:
	Setor administrativo Empresa Oceânica
	DISCENTES RESPONSÁVEIS:
(nome e matrícula)
	Akylla Rodrigues Velasco e Zuleica Moura Andrade
	QUANTIDADES DE ALUNOS NO PROJETO
	02
	1. Introdução: 
A ergonomia é uma ciência interdisciplinar que busca adaptar o trabalho às características físicas e cognitivas do ser humano, promovendo ambientes laborais mais seguros, eficientes e saudáveis. Em um cenário onde as doenças ocupacionais, como lesões por esforços repetitivos (LER) e distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT), continuam a impactar significativamente a saúde dos trabalhadores, torna-se essencial investir em ações educativas e preventivas.
O projeto de extensão "Ergonomia em Ação: Promovendo Saúde e Bem-Estar no Trabalho" surge como uma iniciativa voltada à conscientização e capacitação de profissionais, estudantes e empresas sobre a importância da ergonomia no cotidiano laboral. Por meio de atividades práticas, diagnósticos ergonômicos e intervenções educativas, o projeto visa contribuir para a melhoria das condições de trabalho, a redução de riscos ocupacionais e o aumento da qualidade de vida dos trabalhadores.
Além de atender às exigências legais e normativas relacionadas à segurança e saúde no trabalho, este projeto busca fomentar uma cultura organizacional voltada ao cuidado com o corpo, à valorização do trabalhador e à promoção de ambientes laborais mais humanizados e produtivos.
	2. Objetivo 
Promover a conscientização, capacitação e aplicação de práticas ergonômicas nos ambientes de trabalho, visando à prevenção de doenças ocupacionais, à melhoria das condições laborais e ao bem-estar físico e mental dos trabalhadores.
	3. Caracterização da área: 
A Oceânica é uma empresa brasileira com mais de 45 anos de atuação no setor de engenharia submarina, especializada em soluções para a indústria de energia offshore. Sua base operacional em Macaé (RJ) está estrategicamente localizada na capital nacional do petróleo, onde se concentram diversas atividades voltadas à manutenção da produção e à integridade de ativos offshore.
A unidade de Macaé conta com infraestrutura robusta, incluindo salas administrativas, áreas técnicas, oficinas, almoxarifado, centro de treinamento com tanque de mergulho e espaços destinados à operação de equipamentos especializados como ROVs (Veículos Operados Remotamente). A área é composta por ambientes internos e externos que exigem atenção ergonômica específica, devido à diversidade de atividades realizadas, como inspeções, intervenções subaquáticas, manutenção de equipamentos e treinamentos operacionais.
O perfil dos trabalhadores da base inclui técnicos de segurança, engenheiros, mergulhadores, operadores de ROV, pessoal administrativo e de apoio logístico. As atividades envolvem tanto esforço físico quanto concentração prolongada, o que torna essencial a aplicação de práticas ergonômicas para prevenir lesões, melhorar a postura, reduzir fadiga e promover o bem-estar geral.
Diante desse contexto, o projeto de extensão propõe ações voltadas à análise ergonômica dos postos de trabalho, à capacitação dos colaboradores e à implementação de melhorias que contribuam para um ambiente laboral mais seguro, saudável e produtivo.
	4. Local de execução e público-alvo 
O projeto será executado nas instalações da Oceânica Base Macaé, localizada na cidade de Macaé, Rio de Janeiro. A base conta com áreas administrativas, técnicas e operacionais, incluindo oficinas, salas de treinamento, almoxarifado e espaços destinados à manutenção de equipamentos subaquáticos. A diversidade de ambientes e funções torna o local ideal para a aplicação de ações ergonômicas voltadas à melhoria das condições de trabalho.
O público-alvo do projeto inclui:
Funcionários administrativos e operacionais, profissionais que trabalham em escritórios e na área operacional e estão sujeitos a riscos ergonômicos relacionados à postura, mobiliário e repetitividade.
Gestores e líderes de equipe: responsáveis pela supervisão das atividades e pela implementação de melhorias nos ambientes de trabalho.
Estagiários e aprendizes: jovens em formação que podem se beneficiar da educação ergonômica desde o início de suas carreiras.
	5. Materiais e métodos de abordagem 
Material: :
Apresentações em PowerPoint, vídeos informativos e folders educativos.
Metodologia:
Realização de encontros periódicos com especialistas fisioterapeutas, profissionais de educação física, psicólogos e nutricionistas para abordar temas relevantes como ergonomia, alimentação saudável, saúde mental e prevenção de doenças ocupacionais via Teams e presencial.
Além disso, será implementada a ginástica laboral e promovida a utilização de acessórios ergonômicos para os colaboradores da área administrativa, visando a melhoria da qualidade de vida no ambiente de trabalho.
	6. Resultados esperados 
Promover a melhoria contínua das condições de trabalho por meio da conscientização e da adoção de práticas ergonômicas, contribuindo para a redução de afastamentos por doenças ocupacionais, o aumento da produtividade e o bem-estar físico e mental dos colaboradores. Espera-se também maior engajamento nas atividades de ginástica laboral, uso adequado dos acessórios ergonômicos e fortalecimento da cultura de saúde no ambiente corporativo. 
	7. Cronograma
	ATIVIDADES DO PROJETO
	2025
	
	AGO
	SET
	OUT
	NOV
	DEZ
	1- Reunião com os gestores para apresentação do projeto
	
	x
	
	
	
	2- Divulgação do projeto aos colaboradores
	
	
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	3- Início da conscientização aos colaboradores através de reuniões via Teams
	
	
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	4- Início da ginástica laboral com todos os colaboradores
	
	
	
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	5- Entrega dos acessórios ergonômicos para os colaboradores administrativos
	
	
	
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	8. Referências Bibliográficas
 
Ergonomia e Saúde Ocupacional: Curso Técnico em Segurança do Trabalho – Educação a Distância.
Recife: Secretaria Executiva de Educação Profissional de Pernambuco, 2018.
Disponível em: https://sisacad.educacao.pe.gov.br
Silva, Bruno Takasume Nita da; Chrun, Ivan Rossato.
A importância da ergonomia para a qualidade de vida no trabalho: uma revisão bibliográfica.
Journal of Exact Sciences – JES, v.45, n.1, p.37–46, abr.–jun. 2025.
Disponível em: https://www.mastereditora.com.br
Pinto, Camila C.; Casarin, Fabio Alexandre.
A relação entre ergonomia e qualidade de vida no trabalho: uma revisão bibliográfica.
Revista Ação Ergonômica, v.13, n.1, 2018.
DOI: 10.4322/rae.v13e201805
Disponível em: https://revistaacaoergonomica.org
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