Atividade 3_ Avaliação de Desempenho e Planejamento de Carreira

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Atividade 3
Entrega 20 nov em 23:59
Pontos 1
Perguntas 5
Disponível 11 ago em 0:00 - 20 nov em 23:59
Limite de tempo Nenhum
Tentativas permitidas 2
Instruções
Este teste foi travado 20 nov em 23:59.
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 23 minutos 0,8 de 1
Pontuação desta tentativa: 0,8 de 1
Enviado 12 out em 18:29
Esta tentativa levou 23 minutos.
Resposta correta

Pergunta 1
0,2 / 0,2 pts
Importante:
Caso você esteja realizando a atividade através do aplicativo "Canvas Student", é necessário que
você clique em "FAZER O QUESTIONÁRIO", no final da página.
Leia o texto a seguir:
 
Os dados, quando organizados, tornam-se informação; as informações, quando analisadas,
transformam-se em inteligência. Nesse sentido, a inteligência é a capacidade de processar
informações e, para que as organizações operem eficazmente é indispensável um sistema de coleta
e análise de informações.
Fonte: MILLER, J. P. O milênio da inteligência competitiva. Porto Alegre: Bookman, 2002. p. 35.
 
Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação entre elas:
 
I. A inteligência organizacional é dinâmica e agregadora.
A+
A
A-
https://famonline.instructure.com/courses/48473/quizzes/233296/history?version=1
 As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
Alternativa correta.
A inteligência organizacional se refere a soma da informação sobre sua estrutura sintetizada e
direcionada para um objetivo. Como processo, a inteligência organizacional é dinâmica, interativa e
agregadora. Ela apresenta-se como uma complexa interação de diferentes tipos de inteligência
(humana e tecnológica) e como um ciclo contínuo de atividades que incluem à busca de informações
sobre os ambientes interno e externo.
 As asserções I e II são proposições falsas.
 As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I
 A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
 A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Resposta correta

Pergunta 2
0,2 / 0,2 pts
 
O processo de melhoria contínua é de responsabilidade da organização. A firma deve manter seus funcionários
atualizados sobre as necessidades da empresa e fornecer meios de capacidade profissional para atender tais
necessidades.
 
PORQUE
 
II. A inteligência organizacional inclui a análise do ambiente interno e externo, assim como busca
informações dos dois ambientes. Além disso, a inteligência organizacional funciona como uma
complexa interação entre as inteligências humana e tecnológica.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Leia o texto a seguir:
 
Melhoria contínua e autodesenvolvimento dizem respeito a processos de inovação contínuos. Ambos
são muito valorizados hoje em dia nas organizações e apresentam vantagens tanto para os
indivíduos como para as empresas. Apesar disso, ainda são pouco praticados.
 
Considerando as informações apresentadas, assinale a opção correta.
A+
A
A-
 
Encontrar funcionários que assumam a corresponsabilidade nos seus processos de desenvolvimento é algo que
acontece com pouca frequência atualmente e o aumento dessa frequência deveria ser estimulado.
 
Os funcionários que mantêm seus conhecimentos adquiridos do passado possuem qualificação suficiente para se
desenvolverem.
 
O autodesenvolvimento é responsabilidade das pessoas. Apesar disso, a organização deve estimular seu
subordinado a planejar sua carreira e identificar oportunidades para o seu desenvolvimento.
Alternativa correta.
O autodesenvolvimento é de responsabilidade tanto dos indivíduos como das organizações nas
quais trabalham. Os funcionários devem procurar se capacitar e se desenvolver cada vez mais. Em
contrapartida, as corporações também devem colaborar para o processo de desenvolvimento dos
seus funcionários. Para isso, devem prover modelos de planejamento de carreira, recursos,
aconselhamento e informações necessárias.
 
O mapeamento de expectativas de carreira deve ser feito pelo funcionário, levando em consideração seus anseios
pessoais e excluindo a análise global do mercado.
Resposta correta

Pergunta 3
0,2 / 0,2 pts
Leia o texto a seguir:
 
A Netflix (https://exame.abril.com.br/noticias-sobre/netflix/) chegou no Brasil em 2011, mas é nos
últimos anos que vem popularizando o serviço de streaming no país. Agora, concorrentes de peso
tentam abocanhar uma fatia do mercado oferecendo plataformas próprias e com conteúdo original,
não mais ligadas a pacotes de TV por assinatura. Diante do aumento da oferta, o que deve guiar a
escolha do leitor, além do preço, são os programas, filmes e séries que mais gosta de assistir, já que
cada plataforma tem seu próprio conteúdo. Tamanho do catálogo e funcionalidades oferecidas são
outros diferenciais. Enquanto os preços atuais cobrados pela Netflix por pacote são 19,90 reais
(básico), 27,90 reais (padrão) e 37,90 reais (premium), a HBO Go cobra 34,90 reais por mês para
permitir o acesso à sua plataforma. O Amazon Prime Vídeo é mais agressivo: cobra apenas 7,90
reais pelo conteúdo oferecido nos primeiros meses de contratação.
Fonte: ALMEIDA. M. O que oferecem os concorrentes da Netflix. Exame. 15/02/2019. Disponível em:
https://exame.abril.com.br/estilo-de-vida/o-que-oferecem-os-concorrentes-da-netflix/
(https://exame.abril.com.br/estilo-de-vida/o-que-oferecem-os-concorrentes-da-netflix/) . Acesso em: 27 de março de 2020.
 
Em relação ao contexto apresentado, analise as afirmações a seguir:
A+
A
A-
https://exame.abril.com.br/noticias-sobre/netflix/
https://exame.abril.com.br/noticias-sobre/netflix/
https://exame.abril.com.br/noticias-sobre/netflix/
https://exame.abril.com.br/estilo-de-vida/o-que-oferecem-os-concorrentes-da-netflix/
https://exame.abril.com.br/estilo-de-vida/o-que-oferecem-os-concorrentes-da-netflix/
https://exame.abril.com.br/estilo-de-vida/o-que-oferecem-os-concorrentes-da-netflix/
https://exame.abril.com.br/estilo-de-vida/o-que-oferecem-os-concorrentes-da-netflix/
 II, apenas.
 I, apenas.
 I e II, apenas.
 II e III, apenas.
 III, apenas.
As empresas são influenciadas por fatores externos que interferem no seu funcionamento e
desempenho. O ambiente externo de uma organização é composto pelo macroambiente, pelo
ambiente da indústria e pelo ambiente competitivo direto. Destes, o ambiente da indústria diz
respeito ao grupo de fatores que influenciam diretamente a empresa, como a ameaça de novas
entradas, o poder negocial dos clientes e dos fornecedores, a ameaça de produtos substitutos e a
competição com empresas do mesmo ramo.
Resposta correta

Pergunta 4
0,2 / 0,2 pts
 
I. De acordo com o texto, o macroambiente da Netflix é o que está influenciado pela entrada de
novos concorrentes.
 
II. O ambiente competitivo direto da Netflix é o que mais está sendo atingido devido aos novos
concorrentes.
 
III. O texto suscita que a Netflix está sendo atingida diretamente no seu ambiente da indústria, visto o
surgimento de novos concorrentes.
 
É correto o que se afirma em:
Leia o texto a seguir:
 
Renata, Thiago e Paulo foram aprovados na seleção de trainee de uma renomada consultoria
organizacional. Um dia, após Renata ter ido embora, Thiago foi até sua mesa, pegou um trabalho
que havia sido demandado para ela e fez em seu lugar. Paulo viu isso acontecendo e, no dia
seguinte, relatou para a Renata e para os sócios da organização o que havia ocorrido.
 
Considerando o texto apresentado, avalie as afirmações a seguir:
I. Organização de grupos foi a aptidão trabalhada pelos sócios. Após análise da situação, decidiram
que o melhor a ser feito era dividir melhor a tarefa entre os trainees e separá-los, colocando cada um
A+
A
A-
 III, apenas.
 II, apenas.
Alternativa correta.
A negociação de soluções é o talento do mediador, que evita ou resolve conflitos. São pessoas aptas
para fazer acordos, arbitrar ou mediar disputas. Nesse sentido, é o componente da inteligênciainterpessoal mais adequado para ser utilizado nessa situação.
 I, apenas.
 II e I, apenas.
 II e III, apenas.
Resposta incorreta

Pergunta 5
0 / 0,2 pts
em uma sala.
II. Os sócios da organização trabalharam sua capacidade de negociação de soluções, reunindo
todos os envolvidos no ocorrido, escutando todas as partes e intervindo a fim de mediar conflitos.
III. Os sócios tentaram trabalhar a análise social dos trainees, por entenderem que essa seria a
aptidão que mais precisaria ser desenvolvida para a construção de melhores relacionamentos.
 
Dentre as afirmações acima, é correto o que se afirma em:


Leia o texto a seguir:
 
Assim como a maioria das empresas, dos mais variados setores, as startups também estão
apreensivas quanto os impactos do coronavírus na economia. Os mercados enfrentam um
cenário de incertezas e, nas próximas semanas, com a restrição da circulação para tentar
controlar o contágio, haverá uma provável queda no consumo. Espera-se que as grandes
empresas tenham lastro para enfrentar meses difíceis, ainda que tenham que rever seus
planejamentos, redefinir investimentos e até diminuir custos.
Fonte: ARBEX, G. Como o surto de coronavírus pode afetar o futuro das startups. Forbes. 18/03/2020. Disponível
em: https://forbes.com.br/colunas/2020/03/como-o-surto-de-coronavirus-pode-afetar-o-futuro-das-startups/
(https://forbes.com.br/colunas/2020/03/como-o-surto-de-coronavirus-pode-afetar-o-futuro-das-startups/) . Acesso em: 27
de março de 2020.
 
Diante de um cenário de crise e incerteza em relação ao futuro, como o ocasionado pelo
coronavírus, a empresa que melhor passará por esse período será a que possuir,
especificamente, qual tipo de inteligência?
A+
A
A-
https://forbes.com.br/colunas/2020/03/como-o-surto-de-coronavirus-pode-afetar-o-futuro-das-startups/
https://forbes.com.br/colunas/2020/03/como-o-surto-de-coronavirus-pode-afetar-o-futuro-das-startups/
https://forbes.com.br/colunas/2020/03/como-o-surto-de-coronavirus-pode-afetar-o-futuro-das-startups/
https://forbes.com.br/colunas/2020/03/como-o-surto-de-coronavirus-pode-afetar-o-futuro-das-startups/
 Inteligência organizacional.
 Inteligência tecnológica.
 Competência emocional.
 Inteligência positiva.
 Inteligência emocional.
Alternativa incorreta.
Inteligência emocional determina o potencial para aprender os fundamentos do autodomínio,
autoconsciência, autocontrole, consciência social e habilidade de gerenciar relacionamentos
(GOLEMAN, 2012). A alternativa correta é “Inteligência organizacional”, pois essa é a capacidade de
a empresa adaptar-se, inovar-se e aprender às condições e ambientes externos.
Pontuação do teste: 0,8 de 1
A+
A
A-