Implantar e implementar os programas de saúde e segurança do trabalho- atividade3

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· Pergunta 1
10 em 10 pontos
	
	
	
	O LTCAT é um laudo, de foco previdenciário, que serve de base para o preenchimento e a emissão do PPP (perfil profissiográfico previdenciário). O PPP é utilizado posteriormente pela Previdência Social para determinar o tempo de serviço em atividade especial e a aposentadoria especial. De acordo com a legislação pertinente ao tema, qual das opções a seguir não configura uma atividade especial?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Trabalhos realizados em prensas hidráulicas, prensas mecânicas excêntricas com freio/embreagem e similares.
	Respostas:
	a. 
Trabalhos com perfuratrizes e com marteletes pneumáticos.
	
	b. 
Trabalhos com operações de mergulho, com o uso de escafandros ou outros equipamentos.
	
	c. 
Trabalhos com extração, produção e utilização de óleos minerais e parafinas.
	
	d. 
Trabalhos realizados em prensas hidráulicas, prensas mecânicas excêntricas com freio/embreagem e similares.
	Comentários da Resposta:
	Muito bem! As atividades realizadas em prensas hidráulicas, prensas mecânicas excêntricas com freio/embreagem e similares não estão contempladas no Anexo IV do Decreto n.º 3.048/1999, que identifica as atividades especiais.
	
	
	
· Pergunta 2
10 em 10 pontos
	
	
	
	O PGR é um programa que foca a prevenção, sendo aplicado para controlar a exposição aos perigos relacionados aos agentes ambientais (biológicos, físicos e químicos), à ergonomia e aos acidentes. Além disso, ele precisa conter no mínimo dois documentos. Assinale a alternativa a seguir que contém o nome correto dos documentos que o PGR deve conter:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Inventário de riscos e plano de ação.
	Respostas:
	a. 
Inventário de riscos e plano de ação.
	
	b. 
Plano de ação e laudo de insalubridade.
	
	c. 
Inventário de riscos e laudo técnico das condições do ambiente de trabalho (LTCAT).
	
	d. 
Laudo de insalubridade e LTCAT.
	Comentários da Resposta:
	Muito bem! O PGR é composto, no mínimo, por dois documentos: o inventário de riscos e o plano de ação. O inventário de riscos é uma espécie de levantamento de todos os perigos encontrados, bem como uma avaliação do nível de risco associado ao perigo. Já o plano de ação é o documento que diz como os riscos serão monitorados e mitigados ao longo do tempo.
	
	
	
· Pergunta 3
10 em 10 pontos
	
	
	
	A Norma Regulamentadora (NR) 17 foi considerada um novo marco no conceito de ergonomia dentro do ambiente de trabalho, tanto para as empresas quanto para os trabalhadores. Assim, considerando que uma parte importante na busca da excelência em ergonomia pelas empresas é a elaboração de uma análise ergonômica do trabalho (AET), observe as afirmações com relação à AET:
I - É um programa que envolve os conceitos de antecipação, reconhecimentos, estabelecimento de medidas de controle e monitoramento, avaliação e melhoria contínua.
II - É uma ferramenta precisa para identificar os riscos ergonômicos no ambiente de trabalho.
III - Apresenta, como uma de suas etapas, a validação do diagnóstico pelos funcionários.
IV - Tem como um de seus objetivos a busca da adaptação das condições e da organização do trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
Qual(is) das afirmações está(ão) correta(s)?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
II, III e IV.
	Respostas:
	a. 
Apenas I.
	
	b. 
II, III e IV.
	
	c. 
I, II e IV.
	
	d. 
I e III.
	Comentários da Resposta:
	Parabéns! A AET é uma ferramenta que deve compor um programa ergonômico a fim de identificar os possíveis riscos, assim como deve ser validada pelos funcionários. A aplicação da AET tem o intuito de adaptar as condições e a organização do trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
	
	
	
· Pergunta 4
10 em 10 pontos
	
	
	
	O inventário de riscos do PGR é um documento que contém informações oriundas da etapa de identificação de perigos e da etapa de avaliação de riscos, sendo a base para a elaboração do plano de ação. Assim, o correto controle das exposições ocupacionais depende de um plano de ação bem estruturado, que respeite a hierarquia de controles, que contemple o atendimento aos requisitos legais e que leve em conta as prioridades de ação indicadas na avaliação de riscos. Inclusive, a implementação do programa passa pela etapa de elaboração do inventário de riscos. Qual das alternativas a seguir apresenta um item que não está na norma para compor o inventário de riscos?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Obtenção de dados existentes na empresa que são indicativos de possível comprometimento da saúde decorrente do trabalho.
	Respostas:
	a. 
Caracterização dos processos e dos ambientes de trabalho.
	
	b. 
Obtenção de dados existentes na empresa que são indicativos de possível comprometimento da saúde decorrente do trabalho.
	
	c. 
Possíveis lesões ou agravos à saúde decorrentes da exposição aos perigos.
	
	d. 
Descrição das medidas preventivas implementadas.
	Comentários da Resposta:
	Parabéns! Não há previsão desta informação no item 1.5.7.3 da NR-1. Porém, quando tal informação está disponível, esta é utilizada para avaliar as medidas de controle e normalmente é oriunda do relatório analítico do PCMSO.
	
	
	
· Pergunta 5
10 em 10 pontos
	
	
	
	Durante a gestão de saúde e segurança do trabalho, uma série de ações é planejada e implementada. Uma forma de acompanhar a eficácia das ações e de verificar se as metas estão sendo atingidas é utilizar indicadores reativos e proativos. Eles são propostos normalmente durante a definição do plano de ação. Assinale a alternativa a seguir que apresenta dois indicadores reativos e dois indicadores proativos:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Número de treinamentos realizados, número de incidentes, número de inspeções de vigilância em saúde e taxa de frequência de acidentes.
	Respostas:
	a. 
Número de treinamentos realizados, número de incidentes, taxa de gravidade de acidentes e taxa de frequência de acidentes.
	
	b. 
Número de treinamentos realizados, taxa de frequência de acidentes, número de auditorias de saúde e segurança e número de inspeções de vigilância em saúde.
	
	c. 
Número de incidentes, número de inspeções de vigilância em saúde, manutenção do nível de exposição dos trabalhadores abaixo do limite de tolerância e adequação do parque fabril à NR-12.
	
	d. 
Número de treinamentos realizados, número de incidentes, número de inspeções de vigilância em saúde e taxa de frequência de acidentes.
	Comentários da Resposta:
	Parabéns! Diferenciar indicadores reativos de proativos é parte essencial das estratégias de acompanhamento da gestão de saúde e segurança.
	
	
	
· Pergunta 6
10 em 10 pontos
	
	
	
	Na maioria das organizações, fica a cargo do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) a gestão dos processos no que se refere à saúde e à segurança do trabalho. Nesse contexto, o PDCA (plan, do, check e act) é uma metodologia muito importante, que pode auxiliar a gerenciar. Ele permite acompanhar as ações desenvolvidas, entendendo quais são as consequências (positivas ou negativas) delas e corrigindo eventuais não conformidades. Considerando a metodologia de aplicação do PDCA, assinale a alternativa a seguir que não apresenta uma atividade executada dentro da etapa de planejamento (do):
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Identificação das possíveis causas, caso não tenham sido obtidos os resultados esperados
	Respostas:
	a. 
Definição de objetivos e prioridades.
	
	b. 
Estabelecimento de metas e prazos para alcançá-los.
	
	c. 
Realização do levantamento do cenário atual da empresa.
	
	d. 
Identificação das possíveis causas, caso não tenham sido obtidos os resultados esperados
	Comentários da Resposta:
	Muito bem! Identificar as possíveis falhas e causas faz parte da etapa de checar (check) do PDCA, e não da etapa de planejamento.
	
	
	
· Pergunta 7
10 em 10 pontos
	
	
	
	O PPR (Programa de Proteção Respiratória) tem como objetivos estabelecer práticas aceitáveis e fornecer informaçõese orientações sobre o modo apropriado de selecionar os respiradores, de usá-los e de cuidá-los. Considerando as premissas básicas para a implementação do PPR na empresa, qual é a última ação que deve ser considerada?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Fornecimento de equipamentos de proteção individual (EPIs).
	Respostas:
	a. 
Diminuição da exposição.
	
	b. 
Fornecimento de equipamentos de proteção individual (EPIs).
	
	c. 
Adoção de medidas de proteção coletiva.
	
	d. 
Substituição das substâncias tóxicas.
	Comentários da Resposta:
	A opção pelo uso de EPIs somente deve ocorrer depois de avaliar a proteção coletiva, ou seja, de avaliar se esta é inviável, se é insuficiente para atingir níveis aceitáveis, se está fora de serviço ou em manutenção, sem tempo hábil para a realização do serviço, ou ainda se está sendo implantada.
	
	
	
· Pergunta 8
10 em 10 pontos
	
	
	
	O técnico em segurança do trabalho realiza diversas atividades dentro de uma empresa. Entre elas está a gestão dos programas de saúde e segurança, como o PGR, previsto na NR-1. Com relação à gestão e/ou à reavaliação do PGR, assinale a alternativa incorreta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
O PGR deve ser revisado na ocorrência de acidentes do trabalho. Tais eventos exigem uma revisão dos mecanismos de controle de empregados, bem como uma revisão da avaliação de riscos, pois as medidas empregadas podem não fornecer o nível de proteção esperado ou a avaliação de riscos pode ter subestimado a situação e as medidas não terem sido adequadas à atividade. Já para os casos de doenças ocupacionais, a revisão deve ocorrer no PCMSO, um programa com foco no monitoramento da saúde do trabalhador.
	Respostas:
	a. 
O PGR deve ser revisado após a implementação das medidas de prevenção para a definição do risco residual. Caso o risco residual seja considerado substancial dentro do critério adotado, a medida não atingiu o efeito desejado, e novas medidas devem ser propostas.
	
	b. 
A avaliação de riscos, que é parte do PGR, deve ser revisada com periodicidade máxima de dois anos ou de até três anos, se a empresa for certificada em um sistema de gestão de segurança e saúde do trabalho.
	
	c. 
O PGR deve ser revisado quando ocorrerem mudanças nos requisitos legais aplicáveis à empresa. A mudança de itens de NRs poderá impactar a identificação de perigos e a avaliação de riscos. Logo, tal revisão é necessária.
	
	d. 
O PGR deve ser revisado na ocorrência de acidentes do trabalho. Tais eventos exigem uma revisão dos mecanismos de controle de empregados, bem como uma revisão da avaliação de riscos, pois as medidas empregadas podem não fornecer o nível de proteção esperado ou a avaliação de riscos pode ter subestimado a situação e as medidas não terem sido adequadas à atividade. Já para os casos de doenças ocupacionais, a revisão deve ocorrer no PCMSO, um programa com foco no monitoramento da saúde do trabalhador.
	Comentários da Resposta:
	Parabéns! A revisão do PGR deve ocorrer nos casos de acidentes de trabalho, mas também no caso de doenças ocupacionais, segundo o texto da NR-1. Os dados oriundos do PCMSO, inclusive aqueles relacionados ao desenvolvimento de doenças ocupacionais, devem servir como base para a revisão do PGR, e não diretamente do PCMSO.
	
	
	
· Pergunta 9
10 em 10 pontos
	
	
	
	O SESMT, definido em norma, tem como funções definir os mecanismos para redução do risco ou eliminação do perigo das atividades de trabalho; realizar ações de conscientização dos empregados voltadas à prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais; entre outras. Assinale a alternativa a seguir que apresenta correta e respectivamente: a norma que estabelece o SESMT; e os dados necessários para o dimensionamento deste, segundo o Quadro II da mesma norma: 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
NR-4; grau de risco e número de empregados.
	Respostas:
	a. 
NR-5; grau de risco e número de empregados.
	
	b. 
NR-4; grau de risco e número de empregados.
	
	c. 
NR-4; CNAE e número de trabalhadores.
	
	d. 
NR-4; CNAE e grau de risco.
	Comentários da Resposta:
	Parabéns! A NR-4 estabelece o SESMT com base no grau de risco e no número de empregados. Ela também estabelece as atribuições do SESMT e apresenta os modelos de quadros estatísticos de acidentes, doenças e insalubridade.
	
	
	
· Pergunta 10
10 em 10 pontos
	
	
	
	Os indicadores devem ser propostos levando em conta alguns princípios. Por exemplo, o ideal é que o indicador seja específico (princípio). Se em um hospital for detectada a necessidade de mapear (objetivo) e indicar ações para reduzir o número de acidentes envolvendo agentes biológicos, então um exemplo de indicador específico seria: “Número de acidentes envolvendo exposição a agentes biológicos”. Uma escolha genérica (por exemplo: “Número de acidentes”) não seria uma opção alinhada ao objetivo, pois ela contabilizaria todos os acidentes com e sem exposição aos agentes biológicos. Além do princípio apresentado, qual das alternativas a seguir apresenta os demais princípios importantes em um indicador?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Mensurável, responsável, razoável, pontual.
	Respostas:
	a. 
Mensurável, responsável, razoável, pontual.
	
	b. 
Razoável, quantitativo e reativo.
	
	c. 
Mensurável e razoável.
	
	d. 
Reativo e proativo.
	Comentários da Resposta:
	Parabéns! Segundo o documento Leading Indicators da OSHA (Occupational Safety and Health Administration), os quatro princípios importantes que um indicador deve apresentar são: mensurável, responsável, razoável e pontual, além do princípio já apresentado (específico).
	
	
	
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