Atividade 3 UC10 IMPLANTAR E IMPLEMENTAR OS PROGRAMAS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

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RS-20222-TST-M1-UC07-660007919O TST - Componentes Curriculares - Implantar e implementar
os programas de saúde e segurança do trabalho (660007919O)
Atividades Atividade 3
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Usuário BEATRIZ COELHO GOMES DA SILVA
Curso TST - Componentes Curriculares - Implantar e implementar os programas
de saúde e segurança do trabalho (660007919O)
Teste Atividade 3 - Clique aqui para responder o questionário
Iniciado 27/12/23 20:01
Enviado 27/12/23 20:21
Status Completada
Resultado da
tentativa
90 em 100 pontos  
Tempo
decorrido
19 minutos
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Todas as respostas, Respostas enviadas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Os indicadores devem ser propostos levando em conta alguns
princípios. Por exemplo, o ideal é que o indicador seja específico
(princípio). Se em um hospital for detectada a necessidade de
mapear (objetivo) e indicar ações para reduzir o número de
acidentes envolvendo agentes biológicos, então um exemplo de
indicador específico seria: “Número de acidentes envolvendo
exposição a agentes biológicos”. Uma escolha genérica (por
exemplo: “Número de acidentes”) não seria uma opção alinhada
MEU CURSO TÉCNICO BEATRIZ COELHO GOMES DA SILVA
46
10 em 10 pontos
Terminar Sessão
06/01/2024, 18:28
Página 1 de 10
Resposta
Selecionada:
a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
Comentários
da Resposta:
ao objetivo, pois ela contabilizaria todos os acidentes com e sem
exposição aos agentes biológicos. Além do princípio
apresentado, qual das alternativas a seguir apresenta os demais
princípios importantes em um indicador?
Mensurável, responsável, razoável, pontual.
Mensurável, responsável, razoável, pontual.
Razoável, quantitativo e reativo.
Mensurável e razoável.
Reativo e proativo.
Parabéns! Segundo o documento Leading Indicators da
OSHA (Occupational Safety and Health Administration),
os quatro princípios importantes que um indicador deve
apresentar são: mensurável, responsável, razoável e
pontual, além do princípio já apresentado (específico).
Pergunta 2
Resposta
Selecionada: a. 
Observe este trecho: 
“A documentação não deve ficar mais de dois anos sem ser revista.
Sendo assim, deverá ser observada a data de emissão do documento,
para que seja feita uma análise crítica dele após esse período. A norma
possibilita um ano a mais às empresas que contêm um sistema de
gestão de segurança e saúde do trabalho (ISO 45001), pois
compreende que elas têm uma sistemática definida e corroborada por
uma norma de gestão. Nesse caso, o prazo poderá ser de até três
anos.” 
 O trecho citado refere-se a que programa de saúde e segurança do
trabalho?
PGR
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06/01/2024, 18:28
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Respostas:
a. 
b.
c.
d. 
Comentários
da Resposta:
PGR
PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais)
PCMAT (Programa de Condições e Meio Ambiente de
Trabalho na Indústria de Construção)
PCA (Programa de Conservação Auditiva)
Muito bem! O prazo para revisão e reavaliação do PGR
é de no máximo dois anos, podendo ser estendido em
um ano para empresas que contêm sistemas de saúde e
segurança do trabalho.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada: a. 
Respostas:
a. 
b. 
c.
d. 
Comentários
da Resposta:
O PGR é um programa que foca a prevenção, sendo aplicado para
controlar a exposição aos perigos relacionados aos agentes ambientais
(biológicos, físicos e químicos), à ergonomia e aos acidentes. Além
disso, ele precisa conter no mínimo dois documentos. Assinale a
alternativa a seguir que contém o nome correto dos documentos que o
PGR deve conter:
Inventário de riscos e plano de ação.
Inventário de riscos e plano de ação.
Plano de ação e laudo de insalubridade.
Inventário de riscos e laudo técnico das condições do
ambiente de trabalho (LTCAT).
Laudo de insalubridade e LTCAT.
Muito bem! O PGR é composto, no mínimo, por dois
documentos: o inventário de riscos e o plano de ação. O
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inventário de riscos é uma espécie de levantamento de
todos os perigos encontrados, bem como uma avaliação
do nível de risco associado ao perigo. Já o plano de
ação é o documento que diz como os riscos serão
monitorados e mitigados ao longo do tempo.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada: b. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
A Norma Regulamentadora (NR) 17 foi considerada um novo marco no
conceito de ergonomia dentro do ambiente de trabalho, tanto para as
empresas quanto para os trabalhadores. Assim, considerando que uma
parte importante na busca da excelência em ergonomia pelas empresas
é a elaboração de uma análise ergonômica do trabalho (AET), observe
as afirmações com relação à AET:
I - É um programa que envolve os conceitos de antecipação,
reconhecimentos, estabelecimento de medidas de controle e
monitoramento, avaliação e melhoria contínua.
II - É uma ferramenta precisa para identificar os riscos ergonômicos no
ambiente de trabalho.
III - Apresenta, como uma de suas etapas, a validação do diagnóstico
pelos funcionários.
IV - Tem como um de seus objetivos a busca da adaptação das
condições e da organização do trabalho às características
psicofisiológicas dos trabalhadores.
Qual(is) das afirmações está(ão) correta(s)?
II, III e IV.
Apenas I.
II, III e IV.
I, II e IV.
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d. 
Comentários
da Resposta:
I e III.
Parabéns! A AET é uma ferramenta que deve compor
um programa ergonômico a fim de identificar os
possíveis riscos, assim como deve ser validada pelos
funcionários. A aplicação da AET tem o intuito de
adaptar as condições e a organização do trabalho às
características psicofisiológicas dos trabalhadores.
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas:
a. 
b.
c.
d.
Comentários
Na maioria das organizações, fica a cargo do SESMT (Serviço
Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho) a gestão dos processos no que se refere à saúde e à
segurança do trabalho. Nesse contexto, o PDCA (plan, do, check e act)
é uma metodologia muito importante, que pode auxiliar a gerenciar. Ele
permite acompanhar as ações desenvolvidas, entendendo quais são as
consequências (positivas ou negativas) delas e corrigindo eventuais não
conformidades. Considerando a metodologia de aplicação do PDCA,
assinale a alternativa a seguir que não apresenta uma atividade
executada dentro da etapa de planejamento (do):
Realização do levantamento do cenário atual da
empresa.
Definição de objetivos e prioridades.
Estabelecimento de metas e prazos para alcançá-los.
Realização do levantamento do cenário atual da
empresa.
Identificação das possíveis causas, caso não tenham
sido obtidos os resultados esperados
Para que a etapa de planejamento do PDCA seja
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da Resposta: realizada, deve-se fazer o levantamento do cenário atual
que a empresa apresenta, pois somente assim os
objetivos e as metas traçados serão assertivos e terão
como base uma situação real, buscando as melhorias
realmente necessárias.
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
c.
d.
O inventário de riscos do PGR é um documento que contém
informações oriundas da etapa de identificação de perigos e da etapa
de avaliação de riscos, sendo a base para a elaboração do plano de
ação. Assim, o correto controle das exposições ocupacionais depende
de um plano de ação bem estruturado, que respeite a hierarquia de
controles, que contemple o atendimento aos requisitos legais e que leve
em conta as prioridades de ação indicadas na avaliação de riscos.
Inclusive, a implementação do programa passa pela etapa de
elaboração do inventário de riscos. Qual das alternativas a seguir
apresenta um item que não está na norma para compor o inventário de
riscos?
Obtenção de dados existentes na empresa que são
indicativos de possível comprometimento da saúde
decorrente do trabalho.
Caracterização dos processos e dos ambientesde
trabalho.
Obtenção de dados existentes na empresa que são
indicativos de possível comprometimento da saúde
decorrente do trabalho.
Possíveis lesões ou agravos à saúde decorrentes da
exposição aos perigos.
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Comentários
da Resposta:
Descrição das medidas preventivas implementadas.
Parabéns! Não há previsão desta informação no item
1.5.7.3 da NR-1. Porém, quando tal informação está
disponível, esta é utilizada para avaliar as medidas de
controle e normalmente é oriunda do relatório analítico
do PCMSO.
Pergunta 7
Resposta
Selecionada: b. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
Comentários
da Resposta:
O SESMT, definido em norma, tem como funções definir os
mecanismos para redução do risco ou eliminação do perigo das
atividades de trabalho; realizar ações de conscientização dos
empregados voltadas à prevenção de acidentes do trabalho e
doenças ocupacionais; entre outras. Assinale a alternativa a
seguir que apresenta correta e respectivamente: a norma que
estabelece o SESMT; e os dados necessários para o
dimensionamento deste, segundo o Quadro II da mesma norma: 
NR-4; grau de risco e número de empregados.
NR-5; grau de risco e número de empregados.
NR-4; grau de risco e número de empregados.
NR-4; CNAE e número de trabalhadores.
NR-4; CNAE e grau de risco.
Parabéns! A NR-4 estabelece o SESMT com base no
grau de risco e no número de empregados. Ela também
estabelece as atribuições do SESMT e apresenta os
modelos de quadros estatísticos de acidentes, doenças
e insalubridade.
Pergunta 8
10 em 10 pontos
10 em 10 pontos
06/01/2024, 18:28
Página 7 de 10
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas:
a. 
b.
c. 
d.
Comentários
da Resposta:
A gestão do PGR, previsto na NR-1, envolve também ajustes
durante a execução do programa. Os ajustes podem ser
decorrentes da revisão do inventário de riscos ou da avaliação de
riscos. Assinale a alternativa a seguir que não apresenta uma
condição para revisão da avaliação de riscos, de acordo com a
NR-1:
Certificação de um sistema de gestão em saúde e
segurança.
Mudança nos requisitos legais.
Identificação de medidas de prevenção insuficientes.
Ocorrência de acidentes.
Certificação de um sistema de gestão em saúde e
segurança.
A certificação em um sistema de gestão em saúde e
segurança é um passo importante na consolidação das
práticas da empresa nesse campo. Porém, não há
motivos para revisar o inventário ou a avaliação de
riscos pelo simples fato de a empresa ter subido de
patamar na área de saúde e segurança.
Pergunta 9
As empresas podem ter muitos ganhos ao implementar um sistema de
gestão, já que ele permite alinhar as necessidades dos colaboradores
com a política e as diretrizes de segurança, transmitir mais confiança
para os clientes internos e externos e diminuir a susceptibilidade da
empresa com relação aos passivos trabalhistas e de fiscalização.
Considerando os aspectos fundamentais da política de saúde e
segurança do trabalho, assinale a alternativa a seguir que não é um
item fundamental na composição do texto dessa política:
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Resposta
Selecionada: c. 
Respostas: a.
b. 
c. 
d.
Comentários
da Resposta:
Definição das estratégias de divulgação.
Conhecimento do contexto da organização e das
expectativas das partes interessadas.
Definição de lideranças e de responsabilidades.
Definição das estratégias de divulgação.
Estabelecimento de objetivos de saúde e segurança do
trabalho.
A divulgação da política de saúde e segurança do
trabalho é uma parte importante do processo de
implementação da cultura em saúde e segurança do
trabalho. Porém, tal divulgação pode ser analisada após
a elaboração do documento.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada: b. 
Respostas:
a. 
b. 
Uma determinada empresa vem apresentando diversos problemas na
área de saúde e segurança do trabalho. Assim, uma solução encontrada
pelos gestores foi buscar algum sistema normativo de gestão específico
para a padronização de processos. Os modelos normativos de gestão
servem de guia para a implantação e a implementação dos programas
de saúde e segurança do trabalho – programas que são fundamentais
para empresas que buscam melhorias nessa área. Considerando o
contexto mencionado, assinale a alternativa a seguir que contém o
sistema normativo de gestão mais adequado a ser implementado na
empresa:
ISO 45001
ISO 9001
ISO 45001
10 em 10 pontos
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Página 9 de 10
Sábado, 6 de Janeiro de 2024 18h28min44s BRT
c. 
d. 
Comentários
da Resposta:
ISO 14000
ISO 26000
Parabéns!  A ISO 45001 tem como objetivo
padronizar exclusivamente, por meio de um sistema de
gestão, os processos relacionados à saúde e à
segurança ocupacional.
← OK
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