Após a decisão de implantar um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SGSST), é fundamental estabelecer algumas atitudes para garantir que os resultados sejam alcançados conforme o planejado. Aqui estão algumas etapas importantes: 1. Comprometimento da Alta Direção: A liderança deve demonstrar apoio e comprometimento com o SGSST, promovendo uma cultura de segurança. 2. Treinamento e Capacitação: Realizar treinamentos para todos os colaboradores, garantindo que todos entendam suas responsabilidades e os procedimentos de segurança. 3. Comunicação Eficiente: Estabelecer canais de comunicação claros para que os colaboradores possam relatar riscos e sugerir melhorias. 4. Monitoramento e Avaliação: Implementar indicadores de desempenho para monitorar a eficácia do SGSST e realizar avaliações periódicas. 5. Revisão e Melhoria Contínua: Promover a revisão constante dos processos e procedimentos, buscando sempre melhorias e adequações às novas normas e necessidades. Essas atitudes são essenciais para que o SGSST funcione de maneira eficaz e os objetivos de saúde e segurança sejam alcançados.