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DRPS - Diagnóstico dos Riscos Psicossociais (NR 01) SESAPI - 2026 DRPS - Diagnóstico  dos Riscos Psicossociais (NR 01) SESAPI - 2026 Não compartilhado Tópico 03 - Reconhecimento e Recompensas O Objetivo dessa sessão é avaliar a severidade/ Gravidade e probabilidade de ocorrência do risco de desmotivação e tristeza pela falta de reconhecimento e recompensas.  1. Você sente que seu esforço e desempenho são reconhecidos pela liderança? 0 = Nunca | 1 = Raramente | 2 = Ocasionalmente | 3 = Frequentemente | 4 = Sempre * 0 1 2 3 4 2. A empresa possui políticas claras de promoção e progressão de carreira? 0 = Nunca | 1 = Raramente | 2 = Ocasionalmente | 3 = Frequentemente | 4 = Sempre * 0 1 2 3 4 3. As avaliações de desempenho são justas e transparentes? 0 = Nunca | 1 = Raramente | 2 = Ocasionalmente | 3 = Frequentemente | 4 = Sempre * 0 1 2 3 4 4. Você sente que há igualdade no reconhecimento entre diferentes áreas ou equipes? 0 = Nunca | 1 = Raramente | 2 = Ocasionalmente | 3 = Frequentemente | 4 = Sempre * 0 1 2 3 4 5. A empresa oferece incentivos financeiros ou não financeiros pelo bom desempenho? 0 = Nunca | 1 = Raramente | 2 = Ocasionalmente | 3 = Frequentemente | 4 = Sempre * 0 1 2 3 4 6. Você recebe feedback construtivo regularmente? 0 = Nunca | 1 = Raramente | 2 = Ocasionalmente | 3 = Frequentemente | 4 = Sempre * 0 1 2 3 4 7. Existe uma cultura de valorização dos funcionários? 0 = Nunca | 1 = Raramente | 2 = Ocasionalmente | 3 = Frequentemente | 4 = Sempre * 0 1 2 3 4 8.  Você já se sentiu desmotivado(a) por falta de reconhecimento? 0 = Nunca | 1 = Raramente | 2 = Ocasionalmente | 3 = Frequentemente | 4 = Sempre * 0 1 2 3 4 9. A empresa celebra conquistas individuais e coletivas? 0 = Nunca | 1 = Raramente | 2 = Ocasionalmente | 3 = Frequentemente | 4 = Sempre * 0 1 2 3 4 10. O plano de benefícios da empresa é condizente com suas necessidades e expectativas? 0 = Nunca | 1 = Raramente | 2 = Ocasionalmente | 3 = Frequentemente | 4 = Sempre * 0 1 2 3 4 Voltar Avançar Limpar formulário Nunca envie senhas pelo Google Formulários.

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