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Alex da Costa Gomes UNIASSELVI Gestão Comercial (38118666) Desmotivação crescente, especialmente após não ser aprovada em duas vagas internas. Percepção de que "faz muito, mas não vê progresso". Durante a entrevista para ingresso no programa, Caroline expressou com clareza seu estado desejado, afirmando que deseja: Migrar para uma função de Analista Administrativo dentro da empresa nos próximos 12 meses. Desenvolver competências técnicas relacionadas a análise de processos, organização e gestão. Melhorar seu equilíbrio pessoal, reduzindo a sensação de sobrecarga. Fortalecer sua autoconfiança, sentindo-se preparada para futuras seleções internas. Construir um plano de carreira estruturado, que lhe permita visualizar progresso e crescimento. Como coordenador do programa, sua responsabilidade é identificar de que maneira a iniciativa "Trajetórias que Transformam" pode apo Caroline diante de seus desafios profissionais e pessoais. Seu papel é analisar caso à luz dos conceitos estudados na disciplina e prop caminhos possíveis para que ela avance em direção ao seu estado desejado, considerando suas metas, dificuldades e necessidades de desenvolvimento. Pergunta-problema central: De que forma programa, sob sua coordenação, pode auxiliar Caroline a reconstruir sua percepção de carreira, fortalecer seu protagonisr e desenvolver um percurso profissional alinhado ao seu estado desejado? ETAPA 2 - Materiais de referência (ambientação) para Desafio Profissional Conceitos: Conceito de Projeto de Vida e Plano Estratégico Pessoal. Os 10 Pilares da Vida (Vieira, 2015). Protagonismo, Autoconhecimento e Autorresponsabilidade. ULTRA F4 F5 F6 F7 F8 F9 F10 F11 F12 Delete Pause Prt Scr - Scr Lk Num Lk Insert & ( ) + Backspace 5 6 7 8 9 0 -