Av1 Administração Comportamento Organizacional

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Os fatores como demandas de tarefas, demandas de papeis e demandas interpessoais, podem gerar stress nos indivíduos. Os fatores descritos são classificados
como:
a) Fatores organizacionais
b) Destressores comportamentais
c) Inibidores conflituais
d) Fatores individuais
2) Dentre as táticas de poder utilizadas nas organizações podemos identificar:
Legitimidade
Pressão
Defensividade
Apelo inspirativo
Está correto o que se afirma em:
a) 1 e 2
b) 3 e 4
c) 1,3 e 4
d) 1,2 e 4
3) Com relação ao conflito é correto afirmar que existem algumas variáveis como as reais razões do conflito e o grau de extensão que precisam ser compreendidas, pois a dinâmica do conflito e suas variáveis:
a) Ampliam o contexto grupal em intensidade importância.
b) Servem de base para qualquer plano e tipo de ação.
c) Tiram o poder do gestor prejudicando a sua imagem.
d) Quebram a onipotência das pessoas dentro do grupo.
4) Segundo Robbins (2005), quando o nível de stress estiver muito alto ou muito baixo:
a) É preciso manter as condições constantes.
b) Deve ocorrer a administração do stress.
c) Deve-se estimular o conflito de forma intensa.
d) É preciso cortar a fonte de conflito.
5) O stress pode ter um lado positivo que impulsiona para um desempenho muito alto. Sobre o stress complete a frase abaixo
O stress pode ser definido como uma situação _____ ou ____ que ____ as pessoas de tal forma que esta situação gera uma grande ____.
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase:
a) Afetiva – racional – afeta – confusão.
b) Intensa – superficial – chega - limitação
c) Psicológica – física – pressiona – tensão
d) Amena – tensa – alivia – alegria.