Teste 3_ gestão de pessoas

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Iniciado em segunda-feira, 1 set. 2025, 12:07
Estado Finalizada
Concluída em segunda-feira, 1 set. 2025, 16:38
Tempo
empregado
4 horas 30 minutos
Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Em relação à higiene do trabalho, considere as afirmações abaixo:
I. A higiene do trabalho, também conhecida como higiene ocupacional, é definida como a ciência dedicada ao reconhecimento, avaliação e controle
de fatores de risco no ambiente de trabalho que possam causar doenças, mal-estar ou desconforto aos trabalhadores
PORQUE
II. Esses fatores de risco estão relacionados principalmente ao meio ambiente e, eventualmente, ao escritório ou operação de produção em fábricas,
lugares menos perigosos mas que ainda podem oferecer algum tipo de risco.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
Somente a afirmação II é verdadeira.
Nenhuma das afirmações é verdadeira.
Ambas as afirmações são verdadeiras, mas a afirmação II não justifica a afirmação I.
Somente a afirmação I é verdadeira. ✓
Ambas as afirmações são verdadeiras e a afirmação II justifica a afirmação I.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Somente a afirmação I é verdadeira.
15/10/2025, 21:29 Teste 3: Revisão da tentativa | avaead-unisanta
https://avaead.unisanta.br/mod/quiz/review.php?attempt=1748977&cmid=596347 1/6
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Em relação à Avaliação de Desempenho, considere as afirmações abaixo:
I. A avaliação é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa – ou de uma equipe – em função das atividades que desenvolve, das
metas e dos resultados a serem alcançados, das competências que oferece e do potencial de desenvolvimento.
II. A avaliação de desempenho é um processo que serve para julgar ou estimar o valor, a excelência e as competências de uma pessoa ou equipe e,
sobretudo, qual é a sua contribuição para o negócio da organização.
III. A avaliação de desempenho pode ser definida como um processo formal e estruturado de análise e mensuração do desempenho dos
colaboradores ao longo de um determinado período.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
Somente as afirmações I e III são verdadeiras. ×
Todas as afirmações são falsas.
Somente as afirmações I e II são verdadeiras.
Todas as afirmações são verdadeiras.
Somente as afirmações II e III são verdadeiras.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Todas as afirmações são verdadeiras.
Considere as afirmações abaixo sobre o tema valor das recompensas na avaliação de desempenho:
I. O valor das recompensas refere-se à importância e ao significado que as recompensas têm para os colaboradores
PORQUE
II. Quando as recompensas são valorizadas pelos colaboradores, elas servem como motivadores poderosos. Colaboradores que percebem as
recompensas como valiosas estão mais propensos a se esforçar e a desempenhar suas funções de maneira eficaz para alcançar essas recompensas.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
Somente a afirmação I é verdadeira.
Nenhuma das afirmações é verdadeira.
Somente a afirmação II é verdadeira.
Ambas as afirmações são verdadeiras e a afirmação II justifica a afirmação I. ✓
Ambas as afirmações são verdadeiras, mas a afirmação II não justifica a afirmação I.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Ambas as afirmações são verdadeiras e a afirmação II justifica a afirmação I.
15/10/2025, 21:29 Teste 3: Revisão da tentativa | avaead-unisanta
https://avaead.unisanta.br/mod/quiz/review.php?attempt=1748977&cmid=596347 2/6
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com a teoria dos traços da liderança, qual das características a seguir é considerada um traço de liderança?
Escolha uma opção:
A competência técnica em áreas específicas da organização.
A habilidade de delegar responsabilidades sem supervisão.
O conhecimento detalhado das políticas e procedimentos organizacionais.
A personalidade carismática, coragem e habilidade de inspirar os outros. ✓
A capacidade de realizar tarefas operacionais de forma eficiente.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A personalidade carismática, coragem e habilidade de inspirar os outros.
Qual das alternativas a seguir melhor descreve a importância da segurança no trabalho para as organizações?
Escolha uma opção:
A segurança no trabalho é apenas uma preocupação legal para evitar penalidades governamentais.
A segurança no trabalho contribui para a redução de acidentes e doenças ocupacionais, aumentando a produtividade e o bem-estar dos
colaboradores.
✓
A segurança no trabalho não é relevante para organizações que operam em ambientes de escritório.
A segurança no trabalho visa apenas reduzir custos com seguro de saúde dos colaboradores.
A segurança no trabalho limita as atividades dos colaboradores, impedindo a realização de tarefas mais complexas e desafiadoras.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A segurança no trabalho contribui para a redução de acidentes e doenças ocupacionais, aumentando a produtividade e o bem-estar dos
colaboradores.
15/10/2025, 21:29 Teste 3: Revisão da tentativa | avaead-unisanta
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Qual das alternativas abaixo exemplifica melhor uma prática eficaz na promoção da segurança e higiene do trabalho?
Escolha uma opção:
Realizar inspeções de segurança apenas quando solicitadas pelos colaboradores, para evitar interrupções desnecessárias no trabalho.
Exigir que os colaboradores trabalhem horas extras frequentemente para cumprir prazos apertados, mesmo quando isso compromete a
segurança.
Implementar procedimentos de emergência, como planos de evacuação e primeiros socorros, e garantir que todos os colaboradores sejam
treinados e estejam familiarizados com esses procedimentos.
✓
Fornecer apenas equipamentos de proteção individual (EPIs) aos colaboradores, sem treinamento adequado sobre seu uso correto.
Limitar o acesso dos colaboradores a informações sobre os riscos potenciais no local de trabalho, para evitar preocupações desnecessárias.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Implementar procedimentos de emergência, como planos de evacuação e primeiros socorros, e garantir que todos os colaboradores sejam treinados
e estejam familiarizados com esses procedimentos.
Qual das alternativas a seguir melhor descreve uma característica essencial de um líder eficaz?
Escolha uma opção:
Foco exclusivo no alcance de metas individuais sem envolver a equipe no processo decisório.
Capacidade de inspirar e motivar a equipe, promovendo um ambiente de confiança e colaboração. ✓
Autoritarismo e imposição de decisões sem considerar a opinião da equipe.
Delegação de responsabilidades apenas aos colaboradores com maior tempo de serviço na organização.
Resistência à mudança e manutenção constante do status quo organizacional.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Capacidade de inspirar e motivar a equipe, promovendo um ambiente de confiança e colaboração.
15/10/2025, 21:29 Teste 3: Revisão da tentativa | avaead-unisanta
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Qual das alternativas a seguir melhor descreve um exemplo de risco ergonômico no ambiente de trabalho?
Escolha uma opção:
Participar de treinamentos de segurança periodicamente.
Realizar tarefas repetitivas sem intervalos regulares de descanso. ✓
Implementar sistemas automatizados para tarefas complexas.
Utilizar Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados.
Manter um ambiente de trabalho limpo e organizado.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Realizar tarefas repetitivas sem intervalos regulares de descanso.
O que é o efeito halo na avaliação dedesempenho?
Escolha uma opção:
Uma abordagem de avaliação que se baseia exclusivamente em dados quantitativos, sem considerar as qualidades subjetivas dos colaboradores.
Um viés cognitivo em que a impressão geral sobre um colaborador influencia a avaliação específica de suas características ou
comportamentos.
✓
Uma técnica de avaliação que enfatiza apenas os pontos positivos do desempenho dos colaboradores, ignorando as áreas de melhoria.
Um método de avaliação que compara o desempenho individual dos colaboradores com metas organizacionais predefinidas.
Um sistema de avaliação que atribui pesos iguais a todos os critérios de desempenho, independentemente de sua relevância para a função do
colaborador.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Um viés cognitivo em que a impressão geral sobre um colaborador influencia a avaliação específica de suas características ou comportamentos.
15/10/2025, 21:29 Teste 3: Revisão da tentativa | avaead-unisanta
https://avaead.unisanta.br/mod/quiz/review.php?attempt=1748977&cmid=596347 5/6
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Em relação às competências da liderança, considere as afirmações abaixo:
I. líderes eficazes são capazes de inspirar, motivar e envolver seus colaboradores, criando um ambiente de trabalho onde todos se sentem valorizados
e comprometidos com os objetivos da organização.
II. a capacidade de comunicar a visão e os objetivos de forma clara e convincente é crucial para a liderança. Líderes devem ser bons ouvintes e
comunicadores, capazes de transmitir informações de maneira que sejam compreendidas e aceitas pelos seguidores.
III. no ambiente de negócios em constante mudança, a capacidade de inovar e se adaptar rapidamente é essencial. Líderes inovadores promovem um
ambiente onde ideias criativas são valorizadas e experimentadas, resultando em soluções que agregam valor significativo aos clientes.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
Somente as afirmações I e III são verdadeiras.
Somente as afirmações I e II são verdadeiras.
Todas as afirmações são falsas.
Todas as afirmações são verdadeiras. ✓
Somente as afirmações II e III são verdadeiras.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Todas as afirmações são verdadeiras.
15/10/2025, 21:29 Teste 3: Revisão da tentativa | avaead-unisanta
https://avaead.unisanta.br/mod/quiz/review.php?attempt=1748977&cmid=596347 6/6