RESPONSABILIDADE CORPORATIVA

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RESPONSABILIDADERESPONSABILIDADE
SOCIAL CORPORATIVASOCIAL CORPORATIVA
Esp. Carolina Braz Pimentel
IN IC IAR
introdução
Introdução
A Segunda Guerra Mundial foi um acontecimento que chamou atenção do
mundo para diversas questões fundamentais, como a sustentabilidade (que
significa sustentar, defender, favorecer, apoiar, conservar e/ou cuidar) da
humanidade, como conforme o estudo acerca dos direitos humanos, e do
planeta, abordando as principais discussões e compromissos mundiais.
Perceberemos o impacto da Organizações das Nações Unidas (ONU) nessas
questões e como as empresas podem atuar de forma responsável e
buscando o desenvolvimento sustentável, seguindo os compromissos
mundiais e em conjunto com o terceiro setor, promovendo uma sociedade
mais justa e solidária.
Logo após a Segunda Guerra Mundial, o mundo percebeu a necessidade de
criar um fórum que unisse todos os países para garantir a paz. Depois de
tantos anos de embates, quando muitas pessoas foram privadas de
dignidade e, de forma massiva, de suas vidas, é criada a Organização das
Nações Unidas, a ONU, e com ela a oportunidade de se discutir sobre os
direitos inerentes a todos os humanos.
A partir de então, com muito mais frequência e intensidade, os direitos
básicos de cada pessoa passaram a receber mais atenção.
Dignidade humana e direitos humanos
Criada por diferentes representantes do mundo todo, a Declaração Universal
dos Direitos Humanos (DUDH) é um documento que marcou a história dos
direitos à dignidade e foi proclamada pela Assembléia Geral da ONU em
dezembro de 1948, apenas três anos após a instituição das Organizações das
Nações Unidas. O documento foi constituído como “[...] uma norma comum a
ser alcançada por todos os povos e nações. Ela estabelece, pela primeira vez,
Declaração dos DireitosDeclaração dos Direitos
HumanosHumanos
a proteção universal dos direitos humanos” (NAÇÕES UNIDAS BRASIL, 2019,
on-line)
Desde sua adoção, em 1948, a DUDH foi traduzida em mais de 500 idiomas –
o documento mais traduzido do mundo – e inspirou as constituições de
muitos Estados e democracias recentes, inclusive a promulgação de novas leis
e decretos, como o Pacto Internacional sobre os Direitos Econômicos, Sociais
e Culturais vigente no Brasil desde 1992 por decreto presidencial (NAÇÕES
UNIDAS BRASIL, 2019, on-line).
A Assembleia Geral da ONU proclamou a Declaração Universal dos Direitos
Humanos
[...] como ideal comum a atingir por todos os povos e todas as
nações, a fim de que todos os indivíduos e todos os órgãos da
sociedade, tendo-a constantemente no espírito, se esforcem, pelo
ensino e pela educação, por desenvolver o respeito desses direitos
e liberdades e por promover, por medidas progressivas de ordem
nacional e internacional, o seu reconhecimento e a sua aplicação
universais e efectivos tanto entre as populações dos próprios
Estados membros como entre as dos territórios colocados sob a
sua jurisdição (ASSEMBLEIA GERAL DA ONU, 1948, on-line).
A Declaração Universal do Direitos Humanos traz ainda suas cinco
características definidoras:
Os direitos humanos são fundados sobre o respeito pela dignidade e
o valor de cada pessoa.
Os direitos humanos são universais, o que quer dizer que são
aplicados de forma igual e sem discriminação a todas as pessoas.
Os direitos humanos são inalienáveis, e ninguém pode ser privado de
seus direitos humanos; eles podem ser limitados em situações
específicas. Por exemplo, o direito à liberdade pode ser restringido
se uma pessoa é considerada culpada de um crime diante de um
tribunal e com o devido processo legal.
Os direitos humanos são indivisíveis, inter-relacionados e
interdependentes, já que é insuficiente respeitar alguns direitos
humanos e outros não. Na prática, a violação de um direito vai afetar
o respeito por muitos outros.
Todos os direitos humanos devem, portanto, ser vistos como de igual
importância, sendo igualmente essencial respeitar a dignidade e o
valor de cada pessoa (NAÇÕES UNIDAS BRASIL, 2019, on-line).
Pacto internacional sobre os direitos
econômicos, sociais e culturais
O Pacto Internacional sobre os Direitos Econômicos, Sociais e Culturais foi
estabelecido em 1966 pela Assembléia Geral das Nações Unidas. No Brasil, o
pacto foi ratificado apenas em 1992 e tem como objetivo tornar juridicamente
válida e responsabilizar os estados pela Declaração dos Direitos Humanos.
O pacto referente aos direitos econômicos, sociais e culturais prevê a adoção
de medidas, tanto por esforço próprio quanto pela cooperação e assistência
internacionais, segundo decreto da Presidência da República de 1992, “[...]
que visem a assegurar, progressivamente, por todos os meios apropriados, o
pleno exercício dos direitos reconhecidos no presente Pacto” de praticar sua
cultura livremente, além de assegurar e monitorar seus direitos econômicos e
sociais (BRASIL, 1992, on-line).
Fazem parte dos direitos inerentes às pessoas, descritos tanto na Declaração
dos Direitos Humanos quanto no Pacto Internacional sobre os Direitos
Econômicos, Sociais e Culturais, a igualdade entre os gêneros, a inclusão das
pessoas com deficiência, uma sociedade livre de discriminação racial, sexual
ou de qualquer tipo, entre outros.
praticar
Vamos Praticar
A Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH) é um documento marco na
história dos direitos humanos. Elaborada por representantes de diferentes origens
jurídicas e culturais de todas as regiões do mundo, a Declaração foi proclamada
pela Assembleia Geral das Nações Unidas como uma norma comum a ser
alcançada por todos os povos e nações. Referente aos direitos humanos e à
declaração, assinale a alternativa correta.
Fonte: NAÇÕES UNIDAS BRASIL. A declaração universal dos direitos humanos.
Disponível em: . Acesso
em: 15 jul. 2019.
a) A Declaração Universal dos Direitos Humanos define quais são os direitos
das pessoas.
Feedback: alternativa incorreta , pois a declaração não define os direitos, os
quais são inerentes aos seres humanos. A declaração apenas organiza e
expressa esses direitos num documento.
b) A Declaração Universal dos Direitos Humanos se aplica apenas aos países
que fazem parte da ONU.
Feedback: alternativa incorreta , pois, como a declaração serve para
expressar direitos que as pessoas já possuem por serem humanos, ela se
aplica a todos os povos, nações e países do mundo.
c) A Declaração Universal dos Direitos Humanos é imutável, ou seja, os
artigos feitos no seu lançamento não são atualizados.
Feedback: alternativa incorreta , pois os direitos humanos são atualizados
de geração para geração de acordo com o contexto histórico social. Porém,
direitos não são excluídos; são concomitantes.
https://nacoesunidas.org/direitoshumanos/declaracao/
d) Os direitos humanos são inerentes às pessoas, e a declaração organiza e
expressa esses direitos.
Feedback: alternativa correta , pois por serem pessoas os humanos têm
direitos básicos para viver com dignidade. A Declaração Universal dos
Direitos Humanos serve para reunir, organizar e expressar esses direitos.
e) Sempre que um novo direito é acrescentado à declaração, os antigos
perdem a validade.
Feedback: alternativa incorreta , pois os direitos são atualizados de geração
para geração, conforme o contexto social vigente, porém os direitos já
existentes não perdem a validade.
A sustentabilidade é essencialmente um novo modo de ver o mundo,
baseado nas relações de justiça e compartilhamento de responsabilidades
intra e intergerações (SPANDERBERG, 2001 apud PEREIRA, 2009, p. 120). O
termo deriva da palavra “sustentável”, vindo do latim sustentare , que significa
sustentar, defender, favorecer, apoiar, conservar e/ou cuidar. Ele foi cunhado
em 1972, na Conferência de Estocolmo, porém as discussões sobre as
questões relacionadas já remontam a períodos anteriores.
Na linha do tempo a seguir, é possível acompanhar a evolução das principais
discussõesrelacionadas à sustentabilidade:
1798 : Lançado “First Essay on Population”, de Malthus. Esse trabalho, assim
como outros realizados no século XIV, tratavam principalmente de questões
econômicas relacionadas à problemática social. No entanto, devido tanto às
questões políticas quanto econômicas que assolaram o inicio do século
passado, como as guerras e os problemas das bolsas, o tema perdeu
destaque nas discussões (OLIVEIRA; MARTINS; LIMA, 2010).
SustentabilidadeSustentabilidade
organizacionalorganizacional
1962 : O livro Silent Spring , de Carson, trouxe uma discussão muito
importante sobre o acúmulo de elementos nocivos à saúde na natureza,
rompendo com a ideia de que a natureza poderia absorver toda e qualquer
mudança provocada pelo homem.
1966 : O livro Spaceship Earth , de Bouding, cuja principal contribuição foi
impelir a ideia de que o planeta é um sistema fechado e com recursos
limitados, tal como seria em uma nave espacial. Esses novos paradigmas
sobre como aumentar a produção, poluindo menos o meio ambiente, fizeram
com que intelectuais e estudiosos da época fundassem o Clube de Roma
(OLIVEIRA; MARTINS; LIMA, 2010).
1970 : Teoria do Shareholder, de Friedman, na qual se consolidava a ideia de
que a responsabilidade social das empresas é prover lucro exclusivamente
para seus acionistas (OLIVEIRA; MARTINS; LIMA, 2010).
1972 : Relatório Limites do Crescimento, apresentado durante a Reunião do
Clube de Roma, em Estocolmo, chefiado por Meadows e baseado em uma
série de simulações que previram o colapso do planeta dentro de 100 anos
caso não fossem adotadas medidas drásticas para redução do impacto
ambiental (OLIVEIRA; MARTINS; LIMA, 2010).
1973 : Conceito de ecodesenvolvimento, que apresenta os princípios
estabelecidos por Ignacy Sachs em uma época em que o desenvolvimento era
associado principalmente ao crescimento econômico. São eles:
Satisfação das necessidades básicas;
Solidariedade com as gerações futuras;
Participação da população envolvida;
Preservação dos recursos naturais e do meio ambiente;
Elaboração de um sistema social que garanta emprego, segurança
social e respeito a outras culturas;
Programas de educação (FUNK, 2019, p. 3).
1974 : Crítica ao trabalho do Clube de Roma feita por Solow, uma vez que,
segundo seu ponto de vista, era injusto impedir o desenvolvimento de países
subdesenvolvidos devido a problemas que não haviam sido criados por eles.
Ainda em 1974, foi publicado o trabalho de Sonenman trazendo o  conceito
de ciclo de vida de produtos (OLIVEIRA; MARTINS; LIMA, 2010).
1984 : Criação do modelo de diálogo com os stakeholders , por Freeman, que
elevou a discussão dos relacionamentos entre empresa e sociedade.
1987 : Relatório de Bruntland, no qual foi definido o conceito de
desenvolvimento sustentável: “[...] suprir as necessidades do presente sem
comprometer a capacidade das gerações futuras de satisfazer suas próprias
necessidades”.
1990 : Criação do tripple bottom line – conhecido no Brasil como tripé da
sustentabilidade – por John Elkington, modelo que tem como objetivo facilitar
a discussão dos temas já aceitos globalmente. Tem como fundamento três
pilares:
(a) econômico, com a criação de empreendimentos viáveis economicamente;
(b) ambiental, com a interação de processos com o meio ambiente sem
causar-lhe danos permanentes;
(c) social, com o estabelecimento de ações justas para trabalhadores,
parceiros e sociedade  (OLIVEIRA; MARTINS; LIMA, 2010, p. 2-4).
Figura 3.1 - Desenvolvimento sustentável
Fonte: Adaptado do Relatório de Brundtland: Nosso Futuro Comum, 1987.
#PraCegoVer
No fluxograma temos três círculos intersectados: acima
temos o círculo verde nomeado "Ambiental" com o
ícone de uma árvore e com a descrição "Meio ambiente
natural e saudável"; abaixo e à esquerda temos o
círculo amarelo nomeado "Social" com o ícone de uma
família e com a descrição "nutrir a comunidade"; abaixo
e à direita temos o círculo vermelho nomeado
"Economia" com o ícone de uma bolsa de dinheiro e
com a descrição "Economia suficiente". Na intersecção
dos círculos verde e amarelo temos a descrição
"Ambiente sustentável" com o ícone de uma mão e um
coração; na intersecção dos círculos verde e vermelho
temos a descrição "Economia Sustentável" com o ícone
de uma lâmpada ecológica; na intersecção dos círculos
amarelo e vermelho temos a descrição "Igualdade
1992 : Agenda 21 (ECO-92), que estabeleceu a importância do
comprometimento de todos os países com as soluções dos problemas
socioambientais (OLIVEIRA; MARTINS; LIMA, 2010, p. 2-4).
1997 : Protocolo de Kyoto: países signatários acordaram de reduzir em 5,2% a
emissão de gases do efeito estufa.
2000 : Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM): líderes mundiais se
reuniram em Nova York na sede das Nações Unidas e se comprometeram a
uma parceria global para reduzir a pobreza extrema, a partir de uma série de
oito objetivos, com um prazo para o seu alcance em 2015 (ODM BRASIL, 2000,
on-line).
Os objetivos estabelecidos podem ser conferidos a seguir:
social" com o ícone de duas pessoas, uma com o braço
no ombro da outra; e na intersecção dos três círculos
temos a descrição "Desenvolvimento Sustentável" com
o ícone de um círculo com setas giratórias
Figura 3.2 - Objetivos do Milênio
Fonte: ODM Brasil (on-line).
#PraCegoVer
No quadro temos oito ícones numerados dentro de
quadrados coloridos divididos em duas fileiras de
quatro ícones cada. De cima para baixo e da esquerda
para a direita, temos o primeiro quadrado de cor
amarela com o ícone de um prato e com a descrição
"acabar com a fome e a miséria". O quadrado de
número dois, de cor verde amarelada, tem o ícone de
um lápis e a descrição "educação básica de qualidade
para todos". O quadrado de número três, de cor
laranja, tem o ícone feminino da cruz e círculo e a
descrição "igualdade entre sexos e valorização da
mulher". O quadrado de número quatro, de cor azul
claro, tem o ícone de um ursinho e a descrição "reduzir
a mortalidade infantil". O quadrado de número cinco,
de cor rosa, tem o ícone de uma grávida e a descrição
2002 : Rio+10: a Cúpula Mundial sobre o Desenvolvimento Sustentável
examinou o andamento das metas estabelecidas pela ECO-92 e reforçou o
compromisso com princípios de desenvolvimento sustentável.
2007 : Relatório do Painel Intergovernamental sobre Mudanças Climáticas
(IPCC) previu consequências desastrosas do aquecimento global até 2100
caso o homem nada faça para impedir (PEREIRA, 2009, on-line).
2012 : O RIO+20: o objetivo da conferência foi a renovação do compromisso
político com o desenvolvimento sustentável por meio da avaliação do
progresso e das lacunas na implementação das decisões adotadas pelas
principais cúpulas sobre o assunto e do tratamento de temas novos e
emergentes (BRASIL, 2011).
Os marcos históricos apresentados são muito importantes para orientar a
gestão sustentável empresarial, porque nela estão expressos os princípios da
sustentabilidade e também para que os países consigam honrar com os
compromissos assumidos, garantindo, assim, a sustentabilidade de todo o
planeta.
Gestão sustentável
A gestão empresarial sustentável pressupõe uma atuação, buscando o
desenvolvimento sustentável em consonância com a responsabilidade social.
"melhorar a saúde das gestantes". O quadrado de
número seis, de cor vermelha, tem o ícone de um
remédio e a descrição "combater a AIDS, a malária e
outras doenças". O quadrado de número sete, de cor
verde escuro, tem o ícone de uma árvore e a descrição
"qualidade de vida e respeito ao meio ambiente". O
quadrado de número oito, de cor azul escuro, tem o
ícone de quatro pessoas abraçadas e a descrição "todo
mundo trabalhando pelo desenvolvimento".
Assim, a sustentabilidade organizacional também compreende os
compromissos assumidos com as demandas da sociedade.
Figura 3.3 - Confluência – responsabilidade social e sustentabilidade
Fonte: Adaptada de Marrewijk (2003 apud BARBIERI, 2016).#PraCegoVer
A figura 2.6 nomeada "responsabilidade social
sustentabilidade organizacional" mostra um fluxograma
com um círculo exterior nomeado "Sustentabilidade
Organizacional", que contém dentro de si um círculo
nomeado "Responsabilidade Organizacional" que por
sua vez contém dentro de si três círculos
interseccionados: acima o círculo nomeado
"Responsabilidade econômica", abaixo e à esquerda o
círculo nomeado "Responsabilidade social" e abaixo à
direita o círculo nomeado "Responsabilidade
ambiental".
A gestão sustentável deve seguir as leis em vigor e os contratos firmados,
evitar litígios, antecipar-se às mudanças na legislação, honrar os
compromissos assumidos voluntariamente e controlar a poluição produzida
para que essa não seja lançada ao meio ambiente, incluindo estratégias que
considerem os poluentes como matéria-prima e energia, evitando
desperdícios e atuando de forma preventiva, substituindo insumos obtidos de
recursos naturais não renováveis por insumos renováveis, eliminando
substâncias tóxicas (BARBIERI, 2016, p. 58). Também deve mapear a influência
e os impactos causados pela empresa e suas partes interessadas, buscando
minimizar os negativos e potencializar os positivos, considerando o modelo
triple bottom line, já apresentado anteriormente e no qual nos
aprofundaremos agora.
Tripé da sustentabilidade ou triple bottom line
Bottom line é um termo em inglês, que, no Brasil, equivale à última linha de
demonstração dos resultados dos exercícios financeiros: o resultado líquido.
John Elkington, ao trazer o modelo do triple bottom line, chama a atenção
para os outros resultados produzidos pela empresa; além do econômico,
também o social e o ambiental. Barbieri (2016, p 58-60), explica os principais
pontos do modelo conforme analisaremos a seguir:
Do ponto de vista do desenvolvimento sustentável, a perspectiva econômica
apurada contabilmente não é suficiente, de modo que outros fatores também
devem ser considerados como: competência profissional, experiência,
habilidade, motivação pessoal, conhecimento, e outras perspectivas do
capital humano, sem esquecer o custo das externalidades, que são os
impactos positivos e negativos causados pela empresa em suas transações
em pessoas e organizações que não participam dela. A título de exemplo, a
poluição produzida pela fábrica é considerada uma externalidade negativa, e
seus efeitos serão sentidos e irão prejudicar a sociedade. Quando a empresa
instala um equipamento capaz de captar e tratar os poluentes, ela está
internalizando os custos sociais, que seriam arcados pela sociedade, de sua
atividade.
Outro ponto é a sustentabilidade ambiental: ela inclui o capital natural, que
envolve os recursos naturais, tanto em relação a seus bens que são a fonte
das matérias-primas, utilizadas na produção pelo homem, quanto a seus
serviços, como: polinização, circulação de ar, regulação do clima e ciclos
biogeoquímicos que regeneram os elementos presentes em quantidade
limitada no meio ambiente, mantendo a vitalidade do ecossistema. É
importante que as empresas tenham consciência de que forma as atividades
da empresa afetam essa forma de capital, e em relação à pressão que está
sendo feito na natureza, em que medida ela é sustentável e se está
totalmente compreendida.
Por fim,  dentro do conceito de sustentabilidade social incluem-se saúde,
habilidades e educação do capital interno e da sociedade, bem como a
criação de riqueza. O conceito de capital social está relacionado à confiança
dos stakeholders na empresa e da sua reputação. Os dois fatores  contribuem
para melhorar os demais recursos da organização, sendo um ponto-chave
para sustentabilidade a longo prazo.
O que se espera de uma gestão econômica, social e ambientalmente
responsável é que todos os tipos de capital aumentem ao longo do tempo.
saiba mais
Saiba mais
A Carta da Terra é um documento sobre
desenvolvimento sustentável que traz
princípios para a construção de uma
sociedade global justa, sustentável e pacífica.
Para o gestor entender melhor  os princípios
e como pode trabalhar dentro da
sustentabilidade, indicamos a leitura do
texto O texto da carta da terra.
ACESSAR
http://www.cartadaterrabrasil.com.br/prt/texto-da-carta-da-terra.html
praticar
Vamos Praticar
Leia o excerto:
“De acordo com os conceitos de sustentabilidade desse movimento, as inovações
devem gerar resultados econômicos, sociais e ambientais positivos”.
BARBIERI, J. C. et al. Inovação e sustentabilidade: novos modelos e proposições. RAE
– Revista de Administração de Empresas , v. 50, n. 2, p. 146-154, 2010.
Considerando o enunciado e seus conhecimentos sobre o tema da
sustentabilidade, assinale a alternativa correta:
a) O modelo bottom line é o mais alinhado com o conceito de
sustentabilidade.
Feedback: alternativa incorreta , pois o modelo bottom line só considera os
resultados financeiros, de forma que o que mais se alinha com a
sustentabilidade é o triple bottom line.
b) A empresa deve escolher ou a responsabilidade social ou o
desenvolvimento sustentável.
Feedback: alternativa incorreta , pois existe uma confluência entre os dois
conceitos. Assim, a empresa pode buscar o desenvolvimento sustentável
através da responsabilidade social.
c) As discussões sobre sustentabilidade são recentes, iniciando-se por volta
dos anos 2000.
Feedback: alternativa incorreta , pois as discussões já existiam antes de
1798, mas foi dada maior relevância ao tema após a Segunda Guerra
Mundial.
d) As discussões sobre sustentabilidade comprometem apenas os países e
não as empresas.
Feedback: alternativa incorreta , pois, para que os países consigam cumprir
os compromissos assumidos, é essencial o comprometimento das empresas.
e) No modelo triple bottom line , deve-se considerar o capital social, natural e
econômico.
Feedback: alternativa correta , pois, nesse modelo, deve-se buscar ter
resultados positivos e aumentar os três tipos de capital, considerados o tripé
da sustentabilidade.
O desenvolvimento esteve associado a crescimento econômico por muito
tempo, e essa mentalidade levou os países a perseguirem o crescimento do
Produto Interno Bruto (PIB), sem se preocupar com outras questões como a
qualidade de vida, resultando em danos para a humanidade (OLIVEIRA, 2002,
p. 37). Entender que crescimento econômico e desenvolvimento são
conceitos diferentes é essencial para a promoção de uma gestão responsável
e, consequentemente, a sustentabilidade organizacional. Carvalho (2015,
p.110) explica de forma clara o porquê:
A diferença é que o crescimento não conduz automaticamente à
igualdade nem à justiça sociais, pois não leva em consideração
nenhum outro aspecto da qualidade de vida a não ser o acúmulo
de riquezas, que se faz nas mãos apenas de alguns indivíduos da
população. O desenvolvimento, por sua vez, preocupa-se com a
geração de riquezas sim, mas tem o objetivo de distribuí-las, de
melhorar a qualidade de vida de toda a população, levando em
consideração, portanto, a qualidade ambiental do planeta.
Sustentabilidade socialSustentabilidade social
Os debates sobre desenvolvimento aumentaram após a Segunda
Guerra Mundial, acirrando-se ainda mais com o  surgimento da
Organizações da Nações Unidas (ONU), que, desde a sua criação,
em 1945, está empenhada em:
● Promover o crescimento e melhorar a qualidade de vida dentro
de uma liberdade maior;
● utilizar as instituições internacionais para promoção do avanço
econômico e social;
● conseguir cooperação internacional necessária para resolver os
problemas internacionais de ordem econômica, social, cultural ou
de caráter humanitário;
● e promover e estimular o respeito aos direitos humanos e as
liberdades fundamentais de toda a população do globo, sem
distinção de raça, credo, sexo, idioma ou cor (OLIVEIRA, 2002, p.
39).
Para realizar essa missão, a ONU criou uma série de iniciativas e políticas,
como a Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a
Cultura (UNESCO), o Índicede Desenvolvimento Humano (IDH), o Fundo
Monetário Internacional (FMI) e a Organização Mundial de Saúde (OMS), e
também foram criados programas como os que estudaremos a seguir.
Os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM), brevemente estudados
nos marcos da sustentabilidade, tinham como prazo o ano de 2015 para o
seu atingimento e apresentaram um ótimo resultado, demonstrando que o
programa e a estipulação de metas e indicadores realmente funcionam.
Segundo a ONU BRASIL (2015, on-line):
em todo o mundo, 2,1 bilhões ganharam acesso a um melhor
saneamento e a proporção de pessoas que praticam a defecação a
céu aberto caiu quase pela metade desde 1990;
o número de pessoas vivendo em extrema pobreza diminuiu pela
metade, passando de 1,9 bilhão, em 1990, para 836 milhões, em
2015;
a paridade de gênero no ensino primário foi alcançada na maioria
dos países: mais meninas estão na escola;
as mulheres ganharam espaço na representação parlamentar ao
longo dos últimos 20 anos em quase 90% dos 174 países com dados
disponíveis. A proporção média de mulheres no parlamento quase
dobrou no mesmo período;
a taxa de crianças que morrem antes do seu quinto aniversário
diminuiu em mais da metade, caindo de 90 para 43 mortes por mil
nascidos vivos desde 1990. Os números relativos à mortalidade
materna mostram um declínio de 45% em todo o mundo, com a
maior parte da redução ocorrendo desde 2000;
contudo, no contexto do meio ambiente, as emissões globais de
dióxido de carbono aumentaram mais de 50% desde 1990 e a
escassez de água afeta agora 40% das pessoas no mundo. A
estimativa é que esta proporção aumente.
Em setembro de 2015, os 193 países membros das Nações Unidas se
tornaram signatários da nova agenda para o desenvolvimento sustentável,
nomeada como: “Transformando nosso Mundo: A agenda 2030 para o
Desenvolvimento Sustentável”. Nela, estão previstos os 17 Objetivos de
Desenvolvimento Sustentável (ODS) e 169 metas. Ela surge para terminar de
atingir as metas do Objetivo do Milênio e acrescenta novos temas “[...] para
acabar com a pobreza, promover a prosperidade e o bem-estar para todos,
proteger o meio ambiente e enfrentar as mudanças climáticas” (ONU BRASIL,
2015, on-line).
Para que os objetivos sejam atingidos, além do comprometimento dos países,
incluindo o Brasil, que é signatário, é necessário que esses compromissos
sejam internalizados pelo poder público, organizações da sociedade civil,
empresas e pessoas em geral.
A seguir, apresentamos os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável:
Figura 3.4 - Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
Fonte: Ministério das Relações Exteriores.(on-line).
#PraCegoVer
No quadro intitulado "objetivos do desenvolvimento
sustentável" temos dezoito ícones numerados dentro
de quadrados coloridos divididos em três linhas e seis
colunas. De cima para baixo e da esquerda para a
direita, temos o primeiro quadrado de cor vermelha
com o ícone de duas famílias e com a descrição
"erradicação da pobreza". O quadrado de número dois,
de cor bege claro, tem o ícone de um prato e a
descrição "fome zero". O quadrado de número três, de
cor verde escuro, tem o ícone de um batimento
cardíaco e a descrição "boa saúde e bem-estar". O
quadrado de número quatro, de cor vinho, tem o ícone
de um livro e um lápis e a descrição "educação de
qualidade". O quadrado de número cinco, de cor
vermelho claro, tem o ícone tem um ícone do
masculino e feminino juntamente com o sinal
matemático de igual e a descrição "igualdade de
gênero". O quadrado de número seis, de cor azul claro,
tem o ícone de um copo e um coração e a descrição
"água limpa e saneamento". O quadrado de número
sete, de cor amarela, tem o ícone de um sol e o símbolo
de desligar e a descrição "energia acessível e limpa". O
quadrado de número oito, de cor bordô, tem o ícone de
um gráfico de barras crescente e a descrição "emprego
digno e crescimento econômico". O quadrado de
número nove, de cor laranja, tem o ícone de três cubos
e a descrição "indústria, inovação e infraestrutura". O
quadrado de número dez, de cor rosa, tem o ícone de
círculo com o sinal matemático de igual e a descrição
"redução das desigualdades". O quadrado de número
onze, de cor laranja claro, tem o ícone de prédios e a
descrição "cidades e comunidades sustentáveis". O
quadrado de número doze, de cor marrom, tem o
símbolo do infinito e a descrição "consumo e produção
responsáveis". O quadrado de número treze, de cor
verde, tem o ícone de um olho com a Terra em seu
centro e a descrição "combate às alterações climáticas".
O quadrado de número catorze, de cor azul, tem o
ícone de um peixe e a descrição "vida debaixo d'água".
O quadrado de número quinze, de cor verde claro, tem
o ícone de uma árvore e pássaros e a descrição "vida
sobre a Terra". O quadrado de número dezesseis, de
cor azul royal, tem o ícone de uma pomba segurando
um malhete e um galho de arruda e a descrição "paz,
justiça e instituições fortes". O quadrado de número
dezessete, de cor azul marinho, tem cinco círculos
intersectados e a descrição "Parcerias em prol das
metas". O décimo oitavo quadrado é branco, não
possui ícones ou descrições, apenas o logo da ONU e a
frase "Objetivos de desenvolvimento sustentável".
Objetivo 1: acabar com a pobreza em todas as suas formas, em todos
os lugares;
Objetivo 2: acabar com a fome, alcançar a segurança alimentar e
melhoria da nutrição e promover a agricultura sustentável;
Objetivo 3: assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar
para todos, em todas as idades;
Objetivo 4: assegurar a educação inclusiva e equitativa e de
qualidade e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da
vida para todos;
Objetivo 5: alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as
mulheres e meninas;
Objetivo 6: assegurar a disponibilidade e gestão sustentável da água
e saneamento para todos;
Objetivo 7: assegurar o acesso confiável, sustentável, moderno e a
preço acessível à energia para todos;
Objetivo 8: promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo
e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para
todos;
Objetivo 9: construir infra estruturas resilientes, promover a
industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação;
Objetivo 10: reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles;
Objetivo 11: tornar as cidades e os assentamentos humanos
inclusivos, seguros, resilientes e sustentáveis;
Objetivo 12: assegurar padrões de produção e de consumo
sustentáveis;
Objetivo 13: tomar medidas urgentes para combater a mudança do
clima e seus impactos;
Objetivo 14: conservação e uso sustentável dos oceanos, dos mares e
dos recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável;
Objetivo 15: proteger, recuperar e promover o uso sustentável dos
ecossistemas terrestres, gerir de forma sustentável as florestas,
combater a desertificação, deter e reverter a degradação da terra e
deter a perda de biodiversidade;
Objetivo 16: promover sociedades pacíficas e inclusivas para o
desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para
todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em
todos os níveis;
Objetivo 17: fortalecer os meios de implementação e revitalizar a
parceria global para o desenvolvimento sustentável (ONU BRASIL,
2015, on-line).
Conforme mencionado, esse é um programa que envolve não apenas os
governos. Para que esses objetivos sejam atingidos, é necessária a sua
internalização e a adesão também por parte das empresas atuando em
conjunto com o poder público e o terceiro setor. No âmbito da
responsabilidade social, esses objetivos atuam como princípios diretivos para
a atuação empresarial e, consequentemente, devem ser conhecidos e
considerados pelos profissionais, para que sejam implementados através de
políticas e programas empresariais.
saiba mais
Saiba mais
Na dúvida de como os objetivos poderiam
ser trabalhados dentro de uma empresa? Na
matéria ODS: ideias de açõesvoluntárias para
cada objetivo , de Ana Clara Leite,  é possível
conferir diversas ideias de ações de
voluntariado corporativo para cada um dos
17 Objetivos de Desenvolvimento
Sustentável.
ACESSAR
http://voluntariadoempresarial.com.br/ods-ideias-de-acoes-voluntarias/
praticar
Vamos Praticar
Leia o excerto:
O crescimento econômico como condição necessária para erradicar a pobreza, um
objetivo do desenvolvimento sustentável [...], encontra muitas objeções, pois há
quem entenda que o crescimento econômico é a origem dos graves problemas
ambientais e sociais observados no mundo contemporâneo.
BARBIERI, J. C. et al. Inovação e sustentabilidade: novos modelos e proposições. RAE
– Revista de Administração de Empresas , v. 50, n. 2, p. 146-154, 2010. p. 148.
Considerando seus conhecimentos ligado à temática do desenvolvimento, assinale
a alternativa correta.
a) Crescimento e desenvolvimento econômico são considerados sinônimos.
Feedback: alternativa incorreta , pois o crescimento está relacionado ao
acúmulo de dinheiro sem considerar a qualidade de vida, enquanto para o
desenvolvimento um não pode ser dissociado do outro.
b) Os ODS são compostos por três objetivos:  social, ambiental e econômico.
Feedback: alternativa incorreta , pois os Objetivos de Desenvolvimento
Sustentável (ODS) são compostos por 17 objetivos.
c) Para a sustentabilidade, é necessário buscar o desenvolvimento
econômico.
Feedback: alternativa correta ,  pois o desenvolvimento econômico busca a
produção de riqueza alinhado à qualidade de vida, considerando, assim, a
sustentabilidade.
d) Os ODM são uma agenda com objetivo de terminar de atingir os ODS.
Feedback: alternativa incorreta , pois os Objetivos de Desenvolvimento
Sustentável (ODS) são uma agenda que sucederam os Objetivos de
Desenvolvimento do Milênio (ODM), que, além de traçar novos objetivos,
vieram para terminar de atingir o ODM.
e) A ONU ficou indiferente na discussão sobre desenvolvimento.
Feedback: alternativa incorreta , pois a ONU acirrou as discussões sobre
desenvolvimento e teve um papel fundamental, criando vários mecanismos
para o seu atingimento.
Ao trazer à superfície assuntos tão relevantes quanto direitos humanos e
desenvolvimento sustentável, ficou cada vez mais evidente o quanto os
governos e as empresas apresentam deficiências ao tratar e implementar
práticas que, de fato, se apliquem à responsabilidade social.
Para tentar sanar essa deficiência, começaram a surgir instituições que
tinham como função principal resolver problemas sociais. Desse modo, a
sociedade civil é organizada em três setores:
Primeiro setor: o primeiro setor é formado pelo governo, que
constitui o setor público.
Segundo setor: aqui está o setor privado, formado pelas empresas.
Terceiro setor: o terceiro setor é composto por associações sem fins
lucrativos.
O terceiro setor está intimamente relacionado com a área de serviço social,
sendo que, muitas vezes, os assistentes sociais desempenham um papel
fundamental na atuação dos elementos do terceiro setor na sociedade.
Assim, é possível afirmar que o terceiro setor é responsável pelo
Terceiro setor e aTerceiro setor e a
responsabilidade socialresponsabilidade social
corporativacorporativa
desenvolvimento social Como exemplos de organizações do terceiro setor, há
as Organizações Não Governamentais (ONGs) e Organizações da Sociedade
Civil (OSCs). Quase todas as instituições do terceiro setor são formadas por
voluntários.
O terceiro setor é mantido com iniciativas privadas e até mesmo incentivos do
governo, com repasse de verbas públicas. As entidades do terceiro setor têm
como objetivo principal melhorar a qualidade de vida dos necessitados, sejam
eles crianças, adultos, animais e meio ambiente, entre outros.
As fundações, associações e instituições do terceiro setor estão, muitas vezes,
envolvidas com obras de filantropia. É importante referir que as empresas
que têm responsabilidade social também podem contribuir para uma
sociedade mais equilibrada e justa.
No Brasil, o terceiro setor não é tão estabelecido quanto em outros países do
mundo. Nos EUA, por exemplo, há organizações tão bem-sucedidas quanto
empresas. É possível que uma instituição do terceiro setor atue no Brasil e
tenha sede em outro país. Entretanto, ela deve seguir as normas brasileiras
de contabilidade (CASTRO, 2017, on-line).
saiba mais
Saiba mais
O terceiro setor se tornou um tema bastante
discutido hoje em dia e fonte de discussão
para diversos agentes. Para saber mais,
acesse Terceiro setor.
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https://nossacausa.com/categoria/terceiro-setor/
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Vamos Praticar
Ao longo da história, os governos se mostraram com dificuldades de atender
socialmente toda a população, de modo que se tornou praticamente impossível
para eles sanarem as desigualdades sociais existentes nos países sem a
colaboração de instituições privadas. Sobre o terceiro setor e sua atuação, assinale
a alternativa correta.
a) O terceiro setor é representado por instituições privadas com fins
lucrativos.
Feedback: alternativa incorreta , uma vez que o terceiro setor é composto
por organizações sociais sem fins lucrativos. As empresas fazem parte do
segundo setor.
b) O terceiro setor foi criado pelos governos para economizar verbas
públicas.
Feedback: alternativa incorreta , uma vez que o terceiro setor surgiu por
iniciativa privada, quando as empresas começaram a colaborar com os
governos para resolver problemas sociais.
c) O principal objetivo do terceiro setor é obter lucro para desenvolver
economicamente a sociedade.
Feedback: alternativa incorreta , uma vez que o terceiro setor tem como
objetivo sanar problemas sociais onde os governos não conseguem chegar.
d) O terceiro setor atua para resolver problemas sociais em locais e
ambientes em que as políticas públicas não chegam.
Feedback: alternativa correta , uma vez que, devido ao déficit na atuação
dos governos, as organizações sem fins lucrativos trabalham para alcançar
situações em que as políticas públicas não atendem.
e) O terceiro setor rouba o papel do Estado perante a sociedade,
deslegitimando suas políticas públicas.
Feedback: alternativa incorreta , uma vez que o terceiro setor atua onde o
Estado falha, buscando aumentar o alcance de projetos sociais.
indicações
Material
Complementar
LIVRO
Sustentabilidade : canibais com garfo e faca
John Elkington
Editora: M. Books
ISBN: 9788576801238
Comentário: O livro foi escrito pelo criador do modelo
triple bottom line , e nele está toda a explicação desse
modelo, essencial para entender conceitos e a
sustentabilidade no contexto empresarial.
FILME
A trajetória do genocídio nazista
Ano: 2014
Comentário: Um dos maiores atentados contra a
dignidade e os direitos humanos, a guerra não ocorre
de uma hora para outra. Ela tem uma trajetória de
transgressões contra a vida, até culminar num
genocídio. O documentário " A trajetória do genocídio
nazista ” com direção de Raye Farr, utiliza imagens raras
para mostrar a ascensão e a consolidação dos nazistas
na Alemanha, que levaram a uma guerra mundial e ao
assassinato de milhões de pessoas. O fim da Segunda
Guerra Mundial foi um propulsor para discussão dos
direitos humanos inerentes a todas as pessoas.
Acesse o documentário disponível no canal da ONU
Brasil no YouTube .
TRA ILER
conclusão
Conclusão
Diretrizes globais foram traçadas para a garantia da sustentabilidade de
nosso planeta e da humanidade, e, embora elas tenham acontecido em nível
governamental, é essencial sua internalização por toda a sociedade,
especialmente as empresas e os profissionais atuando dentro delas, a fim de
que os direitos humanos, o desenvolvimento sustentável e os seus objetivos
não sejam apenas uma promessa bonita, mas uma realidade vivida
diariamente em todos os locais, incluindo nas empresas, uma vez que são
capazes de influenciar e impactar em toda a sociedade.
O terceiro setor é um forte aliado na busca de uma sociedade maisjusta e
solidária e deve ter um trabalho em conjunto com as empresas para a
potencialidade de suas ações e efetividade da responsabilidade social
corporativa.
referências
Referências
Bibliográficas
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Fundamentais. YouTube , 28 fev. 2018. Disponível em: . Acesso em: 15 jul. 2019.
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sustentável: da teoria à prática. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 2016.
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https://nacoesunidas.org/novo-relatorio-da-onu-avalia-implementacao-mundial-dos-objetivos-de-desenvolvimento-do-milenio-odm/
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https://www.youtube.com/watch?time_continue=354&v=frae04L0k7M
https://www.youtube.com/watch?time_continue=354&v=frae04L0k7M
http://www.scielo.mec.pt/pdf/egg/v14n1/v14n1a08.pdf