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26/09/23, 19:37 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/4
Um trabalho em conjunto entre aqueles que querem aprender e aqueles que podem ensinar só resultaria num círculo virtuoso.
Escolas, universidades e a experiência pro�ssional em uma organização favorecem o processo de socialização e a
aprendizagem.
Imagine a responsabilidade e a oportunidade que essas instituições, seus gestores e líderes têm nas mãos de fazer um excelente
trabalho, no sentido de informar sobre as melhores práticas, motivar, in�uenciar e desenvolver o espírito do que é ser um
excelente pro�ssional.
O que eu vejo, entretanto, é que falta a muitas empresas e instituições de ensino essa visão de propósito, de fazer o melhor.
Muitos se perdem no caminho, realizando a sua atividade de maneira estanque: aos olhos do aprendiz, as ações parecem sem
sentido e desconectadas. As pessoas atuam como reprodutores, sem sentido e sem emoção.
Educar vai muito além do ato de transmitir conhecimento: implica estimular o raciocínio, ajudar a aprimorar o senso crítico e as
faculdades intelectuais e morais. Quem educa deve oferecer o necessário para que a outra pessoa consiga desenvolver
plenamente a sua personalidade.
Agindo como educadores, empresa e escolas poderão contribuir imensamente para o aprimoramento das competências
comportamentais tão desejadas. Essa é uma visão de longo prazo. É preciso investir para poder colher. 
Disponível em:http://www1.folha.uol.com.br/colunas/adrianagomes/2014/12/1558384 educar-para-colher.shtml>- . Acesso
em: 15 abr. 2016.
No contexto do segundo parágrafo, a palavra empregabilidade signi�ca:
 Capacidade de ter e manter um emprego no mercado de trabalho.
Quantidade de emprego oferecida pelo mercado de trabalho temporário.
Escolha de empregos com horários �exíveis.
Per�l das empresas quanto à oferta de oportunidades no mercado de trabalho.
Competência comportamental desejada pelas empresas empregadoras.
Respondido em 26/09/2023 19:21:12
Explicação:
Empregabilidade: Pode ser compreendida como a capacidade de aprender coisas novas e também como a conquista de um emprego ou
um trabalho, tal como as habilidades para se manter nele e conseguir uma nova recolocação ou fonte de renda quando necessário.
Acerto: 0,2  / 0,2
Aos Recursos Humanos Estratégico foram atribuídas novas atividades, entre elas a administração da transformação e mudança.
Essa etapa consiste em gerenciar a mudança na organização, realizando todas suas etapas, desde o planejamento até sua
implementação. Sobre gestão da mudança, assinale a alternativa que melhor justi�ca sua implementação na organização
 Responder ao ambiente mutável
Fazer a Reengenharia
Aumentar o Lucro
Defender interesses institucionais
Mercado pouco competitivo
Respondido em 26/09/2023 19:22:18
Explicação:
Gerenciar administração da transformação e mudança é a melhor forma da organização responder ao atual ambiente, que se
apresenta cada vez mais mutável. Assim, ao exercer essa etapa, a organização consegue se preparar melhor às alterações de cenário.
Acerto: 0,2  / 0,2
Uma determinada empresa precisa contratar um gestor para a área de vendas.  Para isso, João, o colaborador responsável pelo
processo de recrutamento, deverá recrutar candidatos que possuem escolaridade de nível superior e no mínimo cinco anos de
experiência na área de vendas. O orçamento para essa contratação é baixo, por isso, João terá que realizar um processo de
recrutamento externo com baixo custo para encontrar potenciais candidatos para essa vaga.
Assinale a opção que indica as ferramentas de recrutamento adequada para atender as necessidades dessa organização.
Cartazes na porta da Empresa e Entidades Governamentais.
 Consulta a bancos de dados e Site da empresa.
Feira de Empregos e Palestras em Universidades.
Indicação e anúncio em jornais e revistas especializados.
Headhunters e agência de recrutamento.
Respondido em 26/09/2023 19:23:16
Explicação:
A resposta correta é: Consulta a bancos de dados e Site da empresa.
 Questão8
a
 Questão9
a