carometro unip 2018 - Resumo

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## Resumo do Manual das Atividades Práticas Supervisionadas – APS-PIPA III (2018) – Curso de Administração e Ciências Contábeis da UNIPO Manual das Atividades Práticas Supervisionadas (APS) PIPA III, destinado aos alunos dos cursos de Administração e Ciências Contábeis da Universidade Paulista (UNIP), apresenta um guia detalhado para a realização de um trabalho semestral extraclasse, em equipes, durante o 2º ou 3º semestre. O objetivo principal das APS é promover a aplicação prática do conhecimento teórico adquirido em sala de aula, por meio da investigação e análise de situações reais em organizações, especialmente focando na responsabilidade social organizacional. O trabalho busca desenvolver competências essenciais para futuros bacharéis, estimulando a reflexão crítica sobre a realidade empresarial, com base em fundamentos teóricos e ferramentas de gestão reconhecidas, como os Indicadores Ethos para negócios sustentáveis e responsáveis e a norma ISO 26000.### Estrutura e Orientações Gerais para a Realização das APS-PIPA IIIAs equipes devem ser compostas por 3 a 6 alunos, que escolherão uma organização de pequeno ou médio porte (conforme critérios do BNDES) para realizar o estudo de caso. A organização deve ser parceira do grupo, beneficiando-se da pesquisa, enquanto oferece um ambiente prático para a aprendizagem dos alunos. O trabalho envolve visitas técnicas à empresa, coleta e análise de dados, elaboração de relatório escrito e, eventualmente, apresentação oral e arguição. O Manual detalha as responsabilidades dos diversos atores envolvidos: o Coordenador Auxiliar do Curso, o Coordenador das APS-PIPA I, os professores das disciplinas e os próprios alunos, incluindo o representante da equipe, que é responsável pelo cadastro e entrega dos documentos no Sistema de Trabalhos Acadêmicos da UNIP.O relatório deve seguir normas acadêmicas rigorosas, incluindo capa, folha de rosto, sumário, listas de tabelas e figuras, e referências bibliográficas, conforme o Guia de Normalização da UNIP. A linguagem deve ser formal, evitando o uso da primeira pessoa, e as referências devem contemplar, no mínimo, as bibliografias indicadas nos planos de ensino das disciplinas do semestre. A avaliação do trabalho considera a participação da equipe, a qualidade do conteúdo do relatório, o cumprimento das normas acadêmicas e a apresentação oral, quando realizada. Os critérios de avaliação abrangem aspectos formais (formatação, ortografia, clareza), conteúdo (introdução, fundamentação teórica, estudo de caso, análise e sugestões) e desempenho na apresentação (domínio do tema, postura, uso de recursos).### Conteúdo Específico do Trabalho: Responsabilidade Social OrganizacionalO tema central do semestre é a "Responsabilidade Social Organizacional", com o título do trabalho definido como “Responsabilidade Social Organizacional III: Uma Pesquisa Aplicada”. O objetivo é investigar como a empresa escolhida aplica práticas de responsabilidade social, utilizando como referência os Indicadores Ethos para negócios sustentáveis e responsáveis e a norma ISO 26000. O trabalho deve conter uma introdução que apresente os objetivos, a empresa estudada e a metodologia adotada.A fundamentação teórica deve abordar conceitos essenciais, como a necessidade da responsabilidade social, seus princípios conforme a ISO 26000 (accountability, transparência, comportamento ético, respeito às partes interessadas, respeito ao Estado de Direito, respeito às normas internacionais e direitos humanos) e a aplicação prática desses princípios nos subtemas da pesquisa. O estudo de caso deve detalhar o perfil da organização, incluindo sua denominação, natureza jurídica, ramo de atuação, porte, força de trabalho, produtos, clientes, concorrentes, insumos e estrutura organizacional, além de avaliar como a estrutura influencia o comprometimento das partes interessadas e quais ferramentas são usadas para medir o desempenho organizacional.A investigação deve focar nos subtemas dos Indicadores Ethos relacionados a práticas de operação e gestão, como concorrência leal, práticas anticorrupção, envolvimento político responsável e sistemas de gestão. Para cada indicador, a equipe deve identificar o estágio em que a empresa se encontra, justificando com base nas observações feitas durante a pesquisa. A análise crítica deve culminar em sugestões de melhorias fundamentadas na revisão teórica, propondo avanços para estágios superiores de desempenho em responsabilidade social.### Ferramentas de Referência: Indicadores Ethos e ISO 26000Os Indicadores Ethos para negócios sustentáveis e responsáveis são uma ferramenta de gestão que auxilia as empresas a incorporar sustentabilidade e responsabilidade social em suas estratégias, avaliando o grau de integração desses conceitos nos negócios. Eles não medem o desempenho para certificação, mas oferecem flexibilidade para que as organizações planejem e compartilhem suas práticas com as partes interessadas, promovendo o desenvolvimento sustentável.A norma ABNT NBR ISO 26000:2010, lançada internacionalmente em 2010, é um marco na definição de responsabilidade social, estabelecendo diretrizes para que as organizações assumam responsabilidade pelos impactos de suas decisões e atividades na sociedade e no meio ambiente. A norma enfatiza um comportamento ético e transparente, alinhado com o desenvolvimento sustentável, e destaca sete princípios fundamentais que devem guiar as ações das organizações. A ISO 26000 é resultado de um processo colaborativo envolvendo especialistas de diversos países e setores, refletindo um consenso global sobre práticas socialmente responsáveis.### Considerações FinaisO Manual das APS-PIPA III da UNIP é um instrumento pedagógico que visa integrar teoria e prática, preparando os alunos para enfrentar desafios reais no ambiente organizacional, especialmente no campo da responsabilidade social. Através da aplicação dos Indicadores Ethos e da ISO 26000, os estudantes desenvolvem uma visão crítica e propositiva, contribuindo para a melhoria das práticas empresariais e para a formação de profissionais conscientes e comprometidos com a sustentabilidade e a ética nos negócios.---### Destaques- As APS-PIPA III são trabalhos em equipe que aplicam conhecimentos teóricos à análise prática de responsabilidade social em empresas de pequeno ou médio porte.- O trabalho deve seguir rigorosas normas acadêmicas e incluir estudo de caso, fundamentação teórica, análise crítica e sugestões de melhoria.- Os Indicadores Ethos e a norma ISO 26000 são as principais ferramentas de referência para avaliar e propor práticas de responsabilidade social.- A avaliação considera participação, qualidade do relatório, cumprimento das normas e apresentação oral.- O Manual enfatiza a importância da ética, transparência, respeito às partes interessadas e desenvolvimento sustentável nas organizações.