metodologia de trabalho aplicado

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UNIP
Universidade Paulista
Curso Engenharia Civil
Segurança e Saúde do Trabalho na Construção Civil
Alphaville
Maio / 2015
Segurança e Saúde do Trabalho na Construção Civil
MTA ( Metodologia de Trabalho Aplicado);
Professora 
Grupo:
	Nome
	RA
	Turma
Alphaville
2015
INDICE
Introdução 	00
Conceito o SESMT 	00
Conceito a CIPA 	00
Conceito EPC e EPI 	00
Riscos Ambientais	00
PPRA	00
PCMSO 	00
Insalubridade / Periculosidade.	00
Brigada de Incêndio	00
Trabalho em Altura.	00
Síntese do Diário de Bordo	00
Síntese do Portfólio	00
CONCLUSÃO	00
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS	00
INTRODUÇÃO
O trabalho foi elaborado com informações e baseamento na legislação vigente, tomando como base somente assuntos pertinentes a segurança e saúde do trabalho.a elaboração do projeto foi de suma importância para agregar conhecimento ao grupo em assuntos que vão vivenciar rotineiramente.
Este plano deu parâmetros para verificarmos varias formas de analisar os itens auditados pelo ministério do trabalho, durante o levantamento para a execução do projeto ,fazendo com que o aluno tivesse um olhar crítico aos itens vistoriados,obrigando assim buscarmos baseamento legal, afim de verificar a conformidade ou não dos itens solicitados de determinada empresa, e a forma adequada da implantação e ou adequação do mesmo.
Uma grande gama de empresas tem consciência dos pontos em que estão na ilegalidade, e cabe a profissionais contratados ou terceiros,orientar quanto ao cumprimentos dos dipositivos legais, na maioria a ilegalidade esta no não cumprimento de itens simples,teis como, ficha de epi, ordens de serviço, dentre outros,mas a falta de orientação técnica faz com que a empresa não cumpra com suas responsabilidades,e nos dias atuais as empresas que se preocupam com a segurança e o bem estar dos funcionários, tem apoio do governo na redução dos impostos, maior colaboração e comprometimento por parte dos funcionários, pois se sentem valorizados, além de garantir que sua empresa não será autuada por infrações e fique mau vista por colaboradores e clientes.
Mesmo que a empresa seja de pequeno porte, e não ter a obrigatoriedade de implantação de determinados itens (SESMT, CIPA, etc), os que se fazem pertinentes a empresa são elaborados e implantados e os pontos falhos citados, os pontos críticos deverão sempre ser avaliados pela empresa para uma futura implantação, e assim ficar totalmente coberta pela legislação, pois o comprometimento por parte do empregador garante a segurança em todo o sistema operacional da empresa.
Este projeto foi elaborado tem como objetivo de facilitar a identificação dos pontos perante a lei (passiveis ou não de autuação), que venham a comprometer a integridade dos trabalhadores ou o sistema produtivo da empresa, o plano servirá como base de dados para consulta de itens a serem implantados na empresa, visando a melhoria continua no processo de trabalho estabelecendo critérios minimos de segurança no sistema operacional.
Definição da Segurança
É um conjunto de medidas adotadas para evitar / previnir os acidentes e adoecimentos ocupacionais que possam ocorrer com os funcionários de determinada empresa. Estes acidentes estão divididos em três tipos:
Acidente Típico: Aquele que ocorre no exercício da atividade;
Acidente de Trajeto: Aquele que ocorre no percurso de casa para o trabalho ou vice versa;
Doença Ocupacional: doença adquirida ou desenvolvida no exercício da função.
Os acidentes ocorrem basicamente por dois itens:
Atos Inseguros : É a maneira como as pessoas se expõem, consciente ou inconscientemente, a riscos de acidentes.
Condições inseguras: Condições inseguras nos locais de serviço são aquelas que compreendem a segurança do trabalhador. São as falhas, os defeitos, irregularidades técnicas e carência de dispositivos de segurança que põe em risco a integridade física e/ou a saúde das pessoas e a própria segurança das instalações e equipamentos.
Para prevenção destes itens abordamos as legislações a seguir:
CONCEITOS APLICÁVEIS NA CONSTRUÇÃO
Norma Regulamentadora Nº1
Disposições Gerais
 Cabe ao empregador
cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
 b) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos; 
informar aos trabalhadores
I. os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
 II. os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
III. os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos;
IV. os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho; 
determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho
1.8 Cabe ao empregado
cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador; 
usar o EPI fornecido pelo empregador; 
c) submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras - NR; 
colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras - NR;
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto no item anterior. 
O não-cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará 3 ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente
O atendimento a esta norma é suprida pelo fornecimento por parte da empresa do documento “Ordem de Serviço” .
	
	
Empresa XXXXX
ORDEM DE SERVIÇO / NR - 01
SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO
	Nome:
	nº registro:
	Cargo / Pedreiro
	Setor: Manutenção
	CBO:
	Atividade Desenvolvida:
Efetuar serviços de alvenaria, emboço e acabamento em instalações prediais e industriais. Organizar e preparar o local de trabalho na obra; construir fundações e estruturas de alvenaria. Aplicar revestimentos e contra pisos.
	Riscos Ocupacionais:
Ruído;
Quedas de materiais;
Queda em desniveis
Projeção de partículas;
Poeira incômoda;
Ferimento e lesões diversas.
Umidade
	EPIs obrigatório para função: 
- Luva de Raspa, 
- Luva pigmentada,
- Óculos de Segurança, 
- Calçado de segurança com biqueira de aço 
- Protetor auricular
- Mascara Semi Facial PFF1 
- Bota PVC
- Luva PVC
- Cinto de Segurança tipo paraquedista
- Capa de chuva
	EPC Obrigatório para função:
Equipamento de Proteção e Combate a incêndio; .
	MEDIDAS PREVENTIVAS (Métodos, Procedimento de segurança, Ferramentas, etc)
SERVIÇOS DE pedreiro
Sempre utilizar os EPIs especifico para o serviço que irá realizar;
Manter limpo e organizado o local de trabalho
Utilizar somente ferramentas adequadas, evitar improvisos.
Quando realizar trabalho com andaime, escada e/ou banco; amarrá-lo em estrutura fixa;
Qualquer trabalho em altura acima de 2m. é obrigatório utilizar o cinto de segurança. C/ trava quedas, corda aprovada, devidamente amarrada em ancoragem.
	
	
CUIDADOS GERAIS
Utilizar somente as vias de circulação de pedestres;
Não pisar e não subir nos “pallet`s”;
Respeitar o transito de empilhadeiras, caminhões e qualquer veiculo industrial de força motriz;
Não pegar carona em veiculo destinados apenas ao transporte de carga (empilhadeira, paleteiras, transpaleteira, etc.).Não utilize anéis, puseras, relógios, piercing durante o trabalho;
Utilizar constantemente e corretamente os EPIs especifico nesta Ordem de serviço;
Deve manter atenção em seu trabalho evitando brincadeira desnecessária;
Nunca deixe sua ferramenta ou equipamento em qualquer lugar, guarde-a sempre em local apropriado;
Somente utilize ferramenta em boas condições. Ferramentas com cabos rachados, com cabeças recalcadas ou outros defeitos comprometedor não devem ser usadas;
Não entre em locais onde existam avisos de proibição, pois tais locais podem ser perigosos e requer atenção especial;
Verifique sempre as condições das escadas antes de usá-las, e não estique o corpo em demasia e nem mude de posição estando sobre ela;
Segure sempre nos corrimão de escadas fixa, não corra e nem pule degraus;
Limpe, arrume e organize diariamente seu local de trabalho;
É proibido trabalhar com tênis, chinelos, sandálias ou qualquer calçado, exceto os fornecido pela empresa;
Peça a seu encarregado para encaminhá-lo ao hospital em caso de você não estar se sentindo bem de saúde.
Não retire proteção de máquinas, entenda que estão para proteger;
Não se debruce sobre máquinas em movimentos;
Não limpe seu corpo com ar comprimido, pois além de poder lançar cavacos em direção de sua vista, causa doença de pele;
Trabalhar em altura superior a 2 metros (andaime, plataformas, escadas, etc...) é obrigatório o uso de cinto de segurança;
Proteja seus ouvidos usando protetor auricular para evitar a perdas de audição, além de diminuir o estresse. Use o protetor auricular onde é obrigatório.
Use sempre o calçado fornecido pela empresa e não retire as biqueiras de aço, pois é para sua proteção.
Fume somente em locais permitidos.
	PROCEDIMENTOS DE ASSEIO CORPORAL E HIGIENE PESSOAL
Os uniformes e roupas de uso devem ser lavados sempre que estiverem sujos de poeiras e outros. Não use roupas sujas, pois podem provocar doenças de pele.
Não use uniforme molhado;
Os calçados de segurança devem ser lavados periodicamente, a fim de evitar mau cheiro e contaminação por fungos.
Deve se ainda utilizar periodicamente cera p/ calçados, a fim de conservar por mais tempo e em melhor estado;
Lembramos que procedimento de asseio e higiene demonstra sinal de boa educação, desta forma, demonstre sua educação e coloque em prática os procedimentos mostrados;
Lave as mãos antes das refeições, é um habito sadio e seguro.
	PROCEDIMENTO EM CASO DE ACIDENTE E INCÊNDIO
Acidente:
Em caso de acidente do trabalho com menor gravidade (quais quer ferimento, mesmo que pequeno) e/ ou problemas de saúde os empregados da empresa, devem avisar seu encarregado para atendimento médico no pronto socorro mais próximo.
E caso de acidente grave em hipótese nenhuma a vitima deve ser retirada do lugar chamar o resgate no fone 193.
Incêndio:
Em caso de incêndio acione o alarme para que os brigadistas possam iniciar o combate utilizando extintores;
Dirigir-se a um local seguro.
Mantenha equipamento de combate a incêndio (extintores) sempre desobstruídos.
	
Seção I - Disposições Gerais - Art. 157 da (CLT)
Cabe ás empresas:
Cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho:
Instruir os empregados através de ordens de serviço, quanto ás precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doença ocupacionais;
Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente;
Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.
Seção I - disposição gerais - art. 158 da (CLT)
Cabe aos empregados:
Observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as instruções de que trata o item II do artigo anterior;
Colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste capítulo.
Parágrafo único. Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:
a. á observância das instrução expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior;
b. ao não uso dos equipamentos de proteção Individual fornecidos pela empresa.
NR 1 - sub item 1.9 - O não cumprimento das disposições legais e regulares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades prevista na legislação pertinente. 
	Termo de responsabilidade
	Declaro ter recebido o treinamento de Segurança e Saúde no Trabalho da “Empresa Peralta Distribuidora de Alimentos Ltda.”; bem como todos os Equipamentos de Proteção Individual, para neutralizar a ação dos agentes nocivos presentes no meu ambiente de trabalho. Declaro ainda que cumprirei as regras conforme amparo legal, usando todos os EPI´s fornecidos; Estando ciente de que a não utilização destes é passível de punição conforme a Legislação Vigente.
	NOME DO FUNCIONÁRIO
	ASSINATURA
	DATA
	
	
	
SESMT
Norma Regulamentadora nº 4
SEESMT (Serviço Especializado Em Engenharia Segurança e Medicina do Trabalho)
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho
O dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos, observadas as exceções previstas nesta NR
Para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos de 1 (um) mil empregados e situados no mesmo estado, território ou Distrito Federal não serão considerados como estabelecimentos, mas como integrantes da empresa de engenharia principal responsável, a quem caberá organizar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
Sendo assim para atendimento a esta norma a empresa deverá se atentar ao quadro abaixo e contratar os profissionais de acordo com o numero total de colaboradores .
Quadro I 
	
	
	
CONCEITUAR A CIPA 
Objetivo da CIPA 
A CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho,de modo a tornar compativel permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
Todas as empresas ou frentes de trabalho deve ter CIPA constituída ou designada, para fins de dimensionamento deve se levar em conta também o total de funcionários na empresa ou na frente de trabalho (conforme quadro abaixo).
Todos os mebros da CIPA deverão receber treinamento com carga horária total de 20 hrs com o conteúdo programático abaixo.
Conteúdo programático:
Estudo do meio ambiente e condições de trabalho;
Metodologia de analise e investigação de acidentes e doenças do trabalho;
Noções sobre acidentes e doenças do trabalho;
Noçoes sobre Sindrome da Imuno Deficiência Adquirida – AIDS, e medidas de prevenção. 
Exemplo Quadro de dimensionamento:
CONCEITUAR EPC E EPI 
De acordo com a legislação vigente considera-se equipamento de proteção individual –EPI, todo dispositivo ou produto uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado a proteção de riscos suscetiveis de ameaçar a segurança e saúde dos trabalhadores.
Só podera ser comercializado os equipamentos de proteção individual que tiver a indicação do Certificado de Aprovação – C.A, expedido pelo Orgão Nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do MTE.
Os equipamentos de proteção individual são de suma importancia para a proteção dos trabalhadores e prevenção e ou neutralização dos risco,devemser implantados após tentativas de redução de exposição atrávés de medidas técnicas (Mudança de Layout,Epc).
O treinamento dos funcionários para o uso dos equipamentos é realizados semestralmente e na admissão de novos colaboradores com o seguinte conteudo programático;
Apresentação dos riscos de acidentes e doenças;
Uso dos EPI’s obrigatórios.
Obrigações da empresa quanto aos EPI’s
Obrigações do empregado quanto aos EPI’S
Todos equipamentos de proteção individual fornecido pela empresa ,possuem C.A (Certificado de Aprovação) conforme recomendação da NR – 6 e subitem 6.2 e 6.6.1 alinea C.
Todo equipamento fornecido para os colaboradores deverá ser registrado em um recibo individual que acompanha a vida profissional do trabalhador, para que este seja utilizado futuramente como subsídio de defesas trabalhistas e fiscalizações.
Abaixo alguns exemplos de EPI´s.
Protetor Auditivo de inserção C.A 2271; 
Proteção auditiva dos usuários contra ruídos
Os protetores são utilizados em ambientes onde o nivel de ruido supera o limite de tolerância(85 dB para oito horas de trabalho),ou ambientes que o nivel supera os niveis de conforto(65 dB).Os protetores mais comuns são de concha / abafadores e os de plug de borracha.
Luva de Proteção C.A 19725
Proteção das mãos dos funcionários contra agentes abrasivos e escoriantes.
Existem no mercado os mais diversificados tipos de luvas,para aos diversos tipos de agentes existentes,são elas ,de Raspa de Couro, PVC, Borracha, Pelica, Latex, Amianto.
Respirador Purificador de Ar Tipo Peça um Quarto Facial C.A 14781
Proteção das vias respiratórias dos funcionários contra a inalação de particulas sólidas ,quando utilizado com filtros mecânicos ou combinados e contra gases e vapores ,quando utilizado com filtros quimicos ou combinados.
A mascara de proteção é outro equipamento com muita diversificação devido aos varios tipos de agentes como, poeiras , gases,nevoas,e tambem a quantidade do mesmo no ambiente.
Creme de Proteção C.A 11070
Utilizado para proteção das mãos contra agentes químicos
Calçado de segurança tipo botina C.A 10048
Proteção dos pés dos funcionários contra impactos de quedas de objetos sobre os pés.
.
Óculos de Segurança C.A 16395
Proteção dos olhos do usuário contra impactos de partículas volantes frontais.
Segue modelo de ficha de registro de epi´s
	LOGO
	
Ficha de Registro de Equipamentos de
Proteção Individual – EPIs
	
Nome:___________________________________________________________ Nº Registro:__________________
Função:___________________________ Setor:_________________________ Data de Admissão: ___/___/_____
	DECLARAÇÃO DE RECEBIMENTO
	
Declaro para todos os fins de direito que recebi gratuitamente, após orientação de uso e aplicação os Equipamentos de Proteção Individual – EPIs abaixo descritos, os quais me comprometo a utilizar durante a realização de minhas atividades.
Declaro, ainda, ter ciência de que:
Os EPIs deverão ser utilizados, unicamente para a finalidade a qual se destinam;
Qualquer alteração que os tornem parcial ou totalmente inadequados para uso deverá ser por mim comunicado.
A Falta do uso, por mim, dos EPIs fornecidos pela empresa XXXXXXXXXXXXXXXXXXX , constitui ato faltoso sujeito às sanções disciplinares previstas na legislação e no Regulamento Interno, aplicáveis ao assunto, inclusive à demissão por justa causa.
Responsabilizar-me-ei, integralmente, pela guarda e conservação dos EPIs que me forem entregues. Em caso de perda ou extravio ou inutilização proposital comprometo-me a ressarcir a empresa conforme previsto no parágrafo 1º do artigo 462 da CLT, inclusive no que couber a título de indenização por rescisão de contrato de trabalho, a importância correspondente ao valor do material.
	
Base Legal:
NR 1 (aprovada pela portaria MTb 3214, de 08/06/78):
Item 1.8 - Cabe ao empregado:
a) Cumprir disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho inclusive de ordens de Serviço expedidas pelo empregador;
b) Usar EPI fornecido pelo empregador;
c) Submeter-se aos exames médicos previstos nas NR; e
d) Colaborar com a empresa na aplicação das NR.
NR 6 (aprovada pela portaria MTb nº 3214, de 08/06/78):
Item 6.7.1 – Cabe ao empregado quanto ao EPI:
a) Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
b) Responsabilizar-se pela guarda e conservação;
c) Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e
d) Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
Finalmente, declaro que estou de acordo com todos os termos presentes, razão pela qual assino, nesta data, por livre e espontânea vontade.
____ /_____/_____ __________________________________
 Data Assinatura do Empregado
	 RECEBIMENTO do EPI
	 DEVOLUÇÃO do EPI
	DATA
	E.P.I.
	C.A.
	ASSINATURA DO EMPREGADO
	DATA
	
	
	ASSINATURA DO RECEBEDOR
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EPC´s
EPC ( equipamento de proteção coletiva) são os equipamentos utilizados para proteger um grupo de trabalhadores , entre os muitos existentes , apresentemos abaixo alguns que são obrigatórios.
Sinalização de Emergência
 
Entintores de Incêndio Bandeijão
Uso Obrigatório de Equipamentos de Proteção Individual
Vias de Circulação na área operacional
PCMSO
PCMSO (programa de controle médico de saúde ocupacional) e os exames médicos.
O Programa de Controle Médico de Saúde (PCMSO) estabelece obrigatoridade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregados e instituições que admitam trabalhadores como empregados, tem como objetivo promover a preservação da saúde do conjuntos dos seus trabalhadores.
O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar de acordo com o prescrito na norma, considerando questões individuais e coletiva dos trabalhadores.
O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos:
Admissional;
Periódico;
De retorno ao trabalho;
De mudança de função;
Demissional.
Admissional
O exame admissional é realizada antes do trabalhador assumir suas atividades.
Periódico
O exame periodico é feito de acordo com intervalos minimos de tempo para cada função ou de cada necessidade do trabalhador ex: doenças crônicas, condições hiperbáricas.
Retorno ao trabalho
O exame médico de retorno ao trabalho deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de volta ao trabalho , que esteve ausente por um periodo maior que trinta dias por motivos de doenças ou acidentes.
 Mudança de Função
O exame mudança de função deve ser realizado antes da data de mudança.
Demissional
O exame demissional deve ser realizado antes da homologação.
Para cada exame médico realizado, é emitido pelo médico um Atestado de Saúde Ocupacional – ASO
Importância do ASO
O médico emite duas vias, a primeira fica arquivada no local de trabalho do trabalhador e a segunda obrigatoriamente sera entregue ao mesmo.
O ASO devera ser composto por:
Nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função;
Os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho – SSST;
Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que foramrealizados;
O nome do médico coordenador, quando houver, com respectivos CRM;
Definição de apto ou inapto para a função para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu;
Nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato;
Data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina.
Primeiros Socorros
Todo estabelecimento é obrigatório ter um espaço equipado com material necessário para fins de primeiro socorros, guardados e a atividade de se desenvolvida por pessoas qualificadas para a função.
PPRA
PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais ) 
Para a elaboração do programa a empresa deverá levar em conta os seguintes riscos ambientais:
Quimicos
Fisicos
 Biológicos
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) tem como objetivo preservar a saúde dos trabalhadores atraves de avaliações e controle de riscos que possa existir no ambiente de trabalho.
Desenvolvimento da NR-9 
É feito um estudo da empresa / setor onde os colaboradores iram realizar suas funções, atraves desse estudo é analisado os riscos que o mesmo pode estar exposto tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas e radiações. 
A norma segue as seguintes etapas:
Antecipação e reconhecimento dos riscos ;
Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;
Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;
Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia;
Monitoramento da exposição aos riscos;
Registro e divulgação dos dados.
Essa norma é elaborada pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT ou por uma pessoa que seja capaz de desenvolver o disposto nesta NR-9 (Técnicos de Segurança, Engenheiros de Segurança e Médicos do Trabalho).
Fiscalização do Ministério do Trabalho
A elaboração e implementação do PPRA é obrigatoria para todos empregadores e instituições que admitam funcionarios , não importando o grau de riscos ou a quantidade de empregados. Assim qualquer estabelecimento seja ele uma loja ou uma construtora é obrigada a ter o PPRA, cada um com suas proprias caracteristicas e complexidade.
Caso a empresa possua o documento base mas não existam evidencias que estejam sendo praticada o fiscal entendera que o programa não esta sendo executado.
	
Riscos Elétricos NR 10 
	
Para se estababelecer critérios de segurança em instalações e serviços em eletricidade deve se consultar a Norma Regulamentadora 10, ela estabelece requisitos e condições minimas para a implantação de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadoresque, direta e indiretamente, estejam envolvidos em serviços em eletricidade.
Tambem deve-se consultar a NBR 5410,que é aplicada em instalações de baixa tensão.
Assim podera se verificar que as duas estabelece critérios de segurança para instalações de baixa tensão e para realização de atividades envolvendo eletricidade.
O canteiro deve manter para supervisão de suas instalações um profissional autorizado e qualificado conforme Item 10.4.1 NR-10, e adotar medidas no que diz respeito ao item 10.4.2 da mesma Norma referindo-se a controle de riscos adicionais durante a execução da tarefa que envolva eletricidade.
Proibir a utilização de benjamins e outras conexões que possam ter sobrecarga de energia.
	EQUIPAMENTOS DE PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS	
De acordo com recomendação da Norma Regulamentadora 23, todas as empresas deverão possuir:
Proteção contra Incêndio;
Saidas suficientes para a rápida retirada do pessoal em serviço, em caso de incêndio;
Equipamento suficiente para combater o fogo em seu inicio;
Pessoas adestradas no uso desses equipamentos.
Para definir quais equipamentos devem ser utilizados na empresa é necessário saber qual a carga de incêndio da mesma. A carga de incêndio é a soma das energias calorificas possiveis de serem liberadas pela combustão completa de todos os materiais combustiveis contidos em um espaço.
Listamos abaixo os principais tipos de extintores:
Extintor com água pressurizada;
É indicado para incêndios de classe A (madeira, papel, tecido, materiais sólidos em geral).
A água age por resfriamento e abafamento, dependendo da maneira como é aplicada.
Extintor com gás carbônico;
Indicado para incêndios de classe C (equipamento elétrico energizado), por não ser condutor de eletricidade. Pode ser usado também em incêndios de classes A e B.
Extintor com pó químico seco;
Indicado para incêndio de classe B (líquidos inflamáveis). Age por abafamento. Pode ser usado também em incêndios de classes A e C. Age por abafamento.
Os extintores de incêndio devem por manutenção anualmente para efetuar a recarga do mesmo, bem como os teste hidrostático a cada cinco anos. As manutenções só poderão realizadas por empresa certificada pelo inmetro.
	
BRIGADA DE INCÊNDIO
Todo canteiro de obra deverá realizar treinamento de brigada de incêndio de em conformidade com IT-17, sendo assim deverá realizar a consulta a ligislação e realizar o dimensionamento de acordo com sua carga de incêndio.
Exemplo da IT:
	
GRUPO
	
DIVISÃO
	
DESCRIÇÃO
	
POPULAÇÃO FIXA ATÉ 10
	POPULAÇÃO FIXA ACIMA DE 10
	
I Industrial
	
I-1
	Todo tipo de atividade indústrial (baixa carga de incêndio
	
40%
	
05%
Atividades e Operações Insalubres
Norma Regulamentadora N°15
 A norma regulamentadora de número 15 aborda atividades insalubres, a constituição federal diz que é um direito do trabalhador receber o adicional de insalubridade dependendo da exposição do trabalhador onde a norma aborda os riscos ambientais, ou seja, agentes físicos, químicos e biológicos. A insalubridade está prevista no artigo 189 a 197 da CLT. 
O empregador tenta reduzir o máximo possível os riscos fazendo com que assim não precise pagar a insalubridade, o empregador diminui os riscos adotando medidas internas, fazendo palestras mostrando aos trabalhadores a importância o uso de EPI’s e cuidados que devem ser tomado e fazendo com que os funcionário fiquem conscientizado. A NR 15 possui vários agentes que foram estabelecidos em anexo, e em cada um desses anexos a NR15 regulamenta a questão da insalubridade.
Abaixo listamos as quatro principais exposições que os trabalhadores da construção civil podem estar expostos.
No anexo N°1 aborda os limites de tolerância para ruído contínuo ou intermitente, que são considerados os ruídos de impacto, para a verificação se o ruído está com o nível e as horas adequada para o trabalhador, é medido os níveis em decibéis com o equipamento de pressão, quando for feito a verificação e houver mais de dois ruídos é feita uma fração onde é somada o tempo total que o trabalhador fica exposto ao nível do ruído que é considerado Tn, e a soma da máxima exposição diária permitido no nível considerado Tn ou seja Cn/Tn. É considerado risco grave se os decibéis ultrapassarem 115 dB(A) e não forem protegido pela empresa adequadamente.
No anexo N°3 referente a exposição de calor, a verificação é feita com o termômetro de bulbo úmido, termômetro de globo e termômetro de mercúrio comum, após serem avaliados com equações que são feitas com dois tipos de ambientes: internos ou externos sem a carga solar e ambientes externos com a carga solar. O ambiente interno ou externo sem a carga solar é calculada pela equação dada por IBUTG= 0,7.Tbn (temperatura de bulbo úmido material) + 0,3 Tg (temperatura de globo), já os ambientes externos com a carga solar que é dadapela equação IBUTG= 0,7.Tbn)+0,1.Tbs (temperatura de bulbo seco) + 0,1Tg, e com isso achamos os valores máximo IBUTG que será definido no quadro N°1 abaixo, que são considerado leve, moderado e pesado.
 
Anexo N° 8 de Vibração, que são denominadas vibrações de mãos e braços VMB e vibrações de corpo inteiro VCI, onde é classificada VMB insalubre quando ultrapassar o valor da aceleração resultante de exposição normalizada (Aren) ultrapasse 1,1 m/s2 e o valor da dose de vibração resultante VDVR ultrapasse 21,0m/s1,75. Quando forem classificados valores superior aos falados anteriormente e considerado grau médio.
Anexo N°13 Agentes químicos, aborda os tipos de insalubridade e os graus máximo, médios e mínimos dos agentes arsênicos, carvão, chumbo, cromo, fósforo, hidrocarbonetos, mercúrio, silicatos, substâncias cancerígenas e operações diversas, são classificadas de grau máximo as operações que contém as substâncias como Éterbis (cloro-metílico), benzopireno, entre outros. Grau médio aplicações de pistola de tintas de alumínio, trituração e moagem, fabricação e manipulação de ácido oxálico, nítrico sulfúrico, bromídrico, fosfórico, pricico entre outros. Grau mínimo fabricação e transporte de cal e cimento nas fases de grandes exposições a poeiras, enxofre e sulfatos.
PERICULISIDADE
Nos canteiros tambem podem existir atividades e operações periculosas , segue abaixo definição e atividade periculosas.
Nr16 
(Portaria GM n.° 3.214, de 08 de junho de 1978).
São consideradas atividades e operações perigosas todas as atividades que expõe alguém a um risco grave ou iminente como mostrado a seguir:
No armazenamento de explosivos
No transporte de explosivos
Na operação de escova dos cartuchos de explosivos
Na operação de carregamento de explosivos
Na detonação
Na verificação de denotações folhadas
Na química e destruição de explosivos deteriorados
Nas operações de manuseio de explosivos
O trabalhador que atua em uma destas áreas terá o direito de adicional a 30% sobre o salario.
São considerados áreas de risco:
Locais que armazenam produtos químicos, pólvora etc. todos aqueles usados para fabricar explosivos. Para cada quantidade em quilo armazenada obtém-se uma distancia máxima como mostra abaixo:
	Quantidade kg
	Distancia Máxima m
	Até 4.500
	45 metros
	Mais de 4.500 até 45.000
	90 metros
	Mais de 45.000 até 90.000
	110 metros
	Mais de 90.000 até 22.500
	180 metros
Essas áreas terão que obter informações necessárias para impedir a entrada de pessoas não autorizadas.
 
Atividades e operações perigosas com Inflamáveis. 
São consideradas atividades perigosas para aqueles que trabalharem em área de risco.
Na produção, transporte, processamento e armazenamento de gás liquefeito.
Nos transportes de inflamáveis líquidos ou gasosos 
Nos postos de reabastecimento de aeronaves
Pessoas que trabalham com esse tipo de atividade têm direito ao adicional 30% de periculosidade. É de obrigação da empresa e dos sindicatos determinar atividades perigosas.
Atividades e operações perigosas com exposição a roubo ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial.
(Aprovada pela Portaria TEM n.° 1885, de 02 de dezembro de 2013).
Atividades que expõe o profissional a agressividades, roubos e etc. São consideradas atividades perigosas:
Vigilante patrimonial
Segurança de eventos 
Escolta armada
Atividades e operações perigosas em Elétrica.
(Aprovada pela Portaria MTE n.° 1.078, de 16 de julho de 2014).
São todas aquelas que obtém o sistema elétrico energizado, a estes o direito do adicional de 30% de periculosidade.
Testes de curto em linhas de transmissão 
 Leitura em consumidores de alta tensão 
Corte e poda de arvores
Não é devido o pagamento do adicional nas seguintes situações:
Atividades que incluem extra - baixa tensão 
Atividades que incluem ligar e desligar os circuitos elétricos, sendo estes de acordo com as normas técnicas.
Atividades perigosas em Motocicleta
(Aprovada pela Portaria TEM n.° 1.565, de 13 de outubro de 2014).
São consideradas perigosas as atividades para aqueles que usam suas motocicleta ou motoneta para trabalhar nas ruas.
Nãos são consideradas perigosas as atividades:
Deslocamento da residência para o trabalho ou vice versa 
Atividades com veículos que não precisam de placa ou de cnh
Utilizar estes veículos em locais privados 
Portaria MTE nº 1.930, de 16 de Dezembro de 2014
- DOU de 17.12.2014 –
Suspende os efeitos da Portaria MTE nº 1.565 de 13 de outubro de 2014.
O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego, no uso das atribuições que lhe conferem o inciso II do parágrafo único do art. 87 da Constituição Federal e os arts. 155 e 200 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, atendendo à determinação judicial proferida nos autos do processo nº 0078075-82.2014.4.01.3400, que tramita na 20ª Vara Federal da Seção Judiciária do Distrito Federal - Tribunal Regional Federal da Primeira Região,
SÍNTESE DO DIÁRIO DE BORDO
Durante todo a avaliação para elaboração do trabalho, podemos elaborar um diário de bordo com anotações,rascunhos e pontos que achamos importante para nosso crescimento profissional.
O diario de bordo tem assuntos de legislação pertinentes a construção civil e até comentários da professora para um melhor entendimento dos alunos de determinados assuntos,o mesmo poderá ser fruto de consulta e pesquisa durante a vida profissional do estudante,f azendo com que ele tenha basicamente um resumo dos assuntos discutidos para finalização do trabalho.
CONCLUSÃO
A legislação aplicável na construção civil é muito vasta , listamos aqui, alguns itens que são passiveis de autuação e principalmente que vão fazer diferença á segurança e saúde dos trabalhadores.
Este pode ser objeto de consulta para os demais alunos do curso afim de abrir seu leque de conhecimentos relacionados a segurança do trabalho.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS