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Questão 10
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Para construir um bom plano de carreira é preciso que esteja claro para o
colaborador quais são as suas possibilidades dentro da empresa. É preciso que ele
saiba onde pode chegar e o que precisa para fazê-lo. Isso pode ser feito, por
exemplo, através do plano de cargos e salários. O plano de cargos e salários é um
documento que formaliza quais sãos os cargos da organização e quais as
competências que o colaborador precisa desenvolver para alcançar a próxima
posição. (https://blog.impulseup.com/plano-de-carreira-o-que-e/)
Após a identificação destas necessidades é importante realizar alguns passos, a
fim de conseguir organizar e elaborar o plano de carreira.
Leias as sentenças abaixo e preencha com  F para falso e V para verdadeiro.
(   ) Definir metas e objetivos.
(   ) Avaliar os conhecimentos e competências.
(   ) Elaborar o plano de intervenção.
(   ) Indagar sobre o porquê de propor o plano de carreira.
a. V, F, V, F.
b. V, V, V, F.
c. V, F, F, V.
d. V, F, V, V.
e. V, V, F, F.
Sua resposta está correta.
https://blog.impulseup.com/plano-de-carreira-o-que-e/