Desenvolvimento de gestores municipais e estaduais sobre políticas para pessoas com deficiência - Módulo 3_ Revisão da tentativa

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Iniciado em quinta-feira, 14 mai. 2026, 14:37
Estado Finalizada
Concluída em quinta-feira, 14 mai. 2026, 14:39
Tempo
empregado
2 minutos 7 segundos
Notas 10,00/10,00
Avaliar 20,00 de um máximo de 20,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Questão 2
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
De acordo com o estabelecido no artigo 3º, inciso IV, da Lei Federal nº 13146/2015, Lei Brasileira de Inclusão – Estatuto da Pessoa com
Deficiência, qual alternativa se refere ao conceito de barreira atitudinal?
Escolha uma opção:
a. As existentes nas vias e nos espaços públicos e privados abertos ao público ou de uso coletivo.
b. As existentes nos edifícios públicos e privados.
c. As existentes nos sistemas e meios de transportes.
d. Atitudes ou comportamentos que impeçam ou prejudiquem
a participação social da pessoa com deficiência em
igualdade de condições e oportunidades com as demais
pessoas.
 Esta alternativa está CORRETA, pois, de acordo com o
disposto no artigo 3º, inciso IV, da Lei Federal nº
13146/2015, alínea e, esse é o conceito de barreiras
atitudinais.
A resposta correta é: Atitudes ou comportamentos que impeçam ou prejudiquem a participação social da pessoa com deficiência em
igualdade de condições e oportunidades com as demais pessoas.
Qual é o nome dado à discriminação praticada contra as pessoas com deficiência?
Escolha uma opção:
a. Racismo
b. Capacitismo  Esta alternativa está correta. Capacitismo é o nome da discriminação contra pessoas com deficiência,
conforme tipificado no artigo 2º, parágrafo único, Decreto Federal nº 11.793/2023.
c. Machismo
d. Etarismo
A resposta correta é: Capacitismo
14/05/26, 14:39 Exercício avaliativo - Módulo 3: Revisão da tentativa
https://mooc41.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=24671237&cmid=394114 1/3
Questão 3
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Questão 4
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
Na gestão pública, quando um servidor com deficiência não consegue desenvolver suas atribuições em igualdade de condições com os
demais servidores, porque o sistema interno utilizado é incompatível com os softwares de voz disponíveis no mercado, podemos afirmar
que esse servidor está diante de uma barreira:
Escolha uma opção:
a. arquitetônica.
b. urbanística.
c. tecnológica.  Esta alternativa está correta. Parabéns!! São as barreiras tecnológicas que impedem o acesso de pessoas
com deficiência às tecnologias.
d. comunicacional.
A resposta correta é: tecnológica.
Em um determinado órgão da administração pública, trabalham servidores com e sem deficiência. É prática rotineira da repartição
eleger, mensalmente, um dos servidores como destaque do mês de acordo com o seu rendimento e as metas alcançadas. No mês de
abril, João Paulo, que é um servidor com deficiência, foi eleito o servidor do mês por ter atingido as metas propostas para o seu setor.
Ocorre que, diferentemente do que é feito com os servidores sem deficiência, além de ter sua foto fixada na recepção da repartição,
como é feito com todos os servidores do mês, sua gestora entendeu por colocar uma moldura dourada em sua foto e um emblema do
super-homem na altura de seu peito. A conduta da gestora pode ser qualificada como:
Escolha uma opção:
a. natural, afinal ela é gestora e pode fazer o que quiser.
b. valorização, pois ela tratou um servidor que é diferente de forma diferenciada.
c. capacitista, pois considerou
o fato de o servidor com
deficiência ter atingido a
meta como um ato de
heroísmo.
 Esta alternativa está correta. Parabéns!!! A gestora agiu de forma capacitista. Ela atribuiu
ao fato de o servidor com deficiência ter alcançado a meta o status de um ato heroico,
pois ela não acreditava que ele seria capaz de fazê-lo. Por isso, quis dar um destaque maior
do que é dado aos demais servidores todos os meses.
d. acertada, pois não é todo mês que um servidor com deficiência consegue atingir uma meta.
A resposta correta é: capacitista, pois considerou o fato de o servidor com deficiência ter atingido a meta como um ato de heroísmo.
14/05/26, 14:39 Exercício avaliativo - Módulo 3: Revisão da tentativa
https://mooc41.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=24671237&cmid=394114 2/3
Questão 5
Correto
Atingiu 2,00 de 2,00
O Município de Quiprocó realizará um seminário em alusão aos 10 anos da Lei Brasileira de Inclusão e deseja contar com a presença e
participação do maior número de pessoas, com e sem deficiência. Para conseguir assegurar a participação do maior número de pessoas,
o que não poderá faltar no evento?
Escolha uma opção:
a. Ambiente climatizado e um lanche farto e gostoso.
b. Intérprete de Libras, ambiente climatizado e um lanche gostoso.
c. Local acessível, bem localizado e um lanche gostoso.
d. Local acessível, bem localizado, com
intérprete de Libras, audiodescrição
e uso de linguagem simples.
 Esta alternativa está correta. Parabéns!! Ela previu todas as condições de
acessibilidade necessárias para que todas as pessoas, com ou sem deficiência,
possam participar do seminário em igualdade de condições. 
A resposta correta é: Local acessível, bem localizado, com intérprete de Libras, audiodescrição e uso de linguagem simples.
14/05/26, 14:39 Exercício avaliativo - Módulo 3: Revisão da tentativa
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