Em um determinado órgão da administração pública, trabalham servidores com e sem deficiência. É prática rotineira da repartição eleger, mensalmente, um dos servidores como destaque do mês de acordo com o seu rendimento e as metas alcançadas. No mês de abril, João Paulo, que é um servidor com deficiência, foi eleito o servidor do mês por ter atingido as metas propostas para o seu setor. Ocorre que, diferentemente do que é feito com os servidores sem deficiência, além de ter sua foto fixada na recepção da repartição, como é feito com todos os servidores do mês, sua gestora entendeu por colocar uma moldura dourada em sua foto e um emblema do super-homem na altura de seu peito.
A conduta da gestora pode ser qualificada como:
a. natural, afinal ela é gestora e pode fazer o que quiser.
b. valorização, pois ela tratou um servidor que é diferente de forma diferenciada.
c. capacitista, pois considerou o fato de o servidor com deficiência ter atingido a meta como um ato de heroísmo.
d. acertada, pois não é todo mês que um servidor com deficiência consegue atingir uma meta.