09 - Avaliação da Personalidade-2

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AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 
ADULTO
Professora: Me. Nathalia Piacentini
Disciplina: Avaliação Psicológica Adulto
Curso: Psicologia
Universidade do Vale do Itajaí - UNIVALI
Ementa
Avaliação psicológica de adultos em diferentes contextos. Estudo teórico-prático do processo de avaliação psicológica em adultos com ênfase na definição do objeto avaliado, objetivos, métodos e pressupostos teóricos. Aplicação de testes psicológicos e técnicas projetivas, interpretação dos resultados e elaboração de documentos psicológicos
Cronograma
	01/02	Apresentação da disciplina e contrato de aula	presencial
	02/02	Princípios da avaliação psicológica	presencial
	03/02	Cartilha CFP	presencial
	04/02	Cartilha CFP	sábado
	06/02	Psicodiagnóstico	presencial
	07/02	Entrevista	presencial
	08/02	Exame de Estado Mental/M1 Vídeo sobre exame de estado mental	presencial
	09/02	Integração dos dados da AP	presencial
	10/02	Testagem psicológica e técnicas projetivas	presencial
	11/02	Prova M2	sábado
	13/02	Avaliação da Personalidade 	online
	14/02	Instrumentos de avaliação da personalidade	presencial
	15/02	Instrumentos de avaliação da personalidade	online
	16/02	Avaliação da Inteligência	online
	17/02	Instrumentos de avaliação da inteligência	online
	18/02	Avaliação de construtos cognitivos e seus instrumentos	sábado
	25/02	entrega relatório teste - M3	sábado
	04/03	encerramento da disciplina	sábado
AVALIAÇÃO DA PERSONALIDADE
Prof. Nathalia Piacentini
Disciplina: Avaliação Psicológica Adulto
Curso: Psicologia
Universidade do Vale do Itajaí - UNIVALI
Nerdologia - Por que você gosta do que você gosta
O Que é Personalidade?
Quais os componentes disso que você chama de personalidade e diz ser única.
A personalidade pode ser definida como a identificação de um padrão característico e relativamente estável de pensar, sentir e se relacionar.
Qual a diferença entre personalidade e temperamento?
O Que é Personalidade
Temperamento – genética.
Personalidade – biopsicossocial.
		 – pessoal e intransferível.
Se reconhecer e ser reconhecido.
Benjamin (1996) citado por Wellausen e Oliveira (2016), personalidade pode ser considerada como uma canção, sendo cada pessoa uma música. Todas possuem os mesmo elementos (dó, ré, mi, fá, sol, lá, si), mas cada um é uma combinação diferente destes, e cada um possui o seu arranjo, sua melodia, harmonia.
Personalidade seria um conjunto de características permanentes relativamente estáveis e previsíveis influenciadas por fatores hereditários (genes), da aprendizagem e situacionais. Para esta concepção as características ou atributos de uma pessoa que compõem a sua personalidade vão além do que a define fisicamente ou superficialmente, envolvem uma série de aspectos sociais e emocionais.
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Nerdologia: Ciência Nazista
Nerdologia: Ciência Soviética
Funcionamento Patológico
O fatores que estão presentes no desenvolvimento saudável também estão presentes no desenvolvimento dos estilos patológicos da personalidade.
Com frequência e intensidade diferentes.
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Funcionamento Patológico
Estes conceitos de personalidade se aplicam também aos transtornos de personalidade (TP).
O TP é uma exacerbação ou diminuição da intensidade desses componentes da personalidade.
Entende-se como TP sendo algo psicológico e sistemático a respeito do si mesmo que leva a pessoa a repetidamente criar ou a se envolver em situações que trazem prejuízos ou são desadaptativas tendo em vista seu contexto sociocultural.
É comum que os prejuízos a que o sujeito com TP esteja exposto não tragam sofrimento ao próprio indivíduo.
Funcionamento Patológico
Os transtornos da personalidade comumente são abordados como doenças.
Isso aponta para uma representação de que em todos.
Os problemas de saúde física não são simples questões de vírus intrusivo;
Os problemas de saúde psicológica não decorrem de meros produtos de estresse psíquico;
São deficiências na capacidade do sistema personológico em lidar, com ambientes psicossociais específicos.
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Funcionamento Patológico
Transtorno físicos provem de desbalanço dos componentes internos do sistema biológico.
Os transtornos de personalidade emergem a partir de falhas no modelo de dinâmica do sistema psicológico de competências adaptativas.
Os transtornos físicos são classificados e agrupados a partir de mudanças corpóreas em um modelo racional de sinais e sintomas coerentes em termos de como estruturas anatômicas e processos fisiológicos são alterados.
As Psicopatologias também exibem uma tendência em se agrupar a partir de determinadas características.
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Funcionamento Patológico
São considerados os transtornos de personalidade quando muitos traços típicos da personalidade ocorrem em conjunto, verifica-se o desenvolvimento do transtorno de personalidade.
Os transtornos de personalidade são construtos empregados para representar estilos que exibem reações, inapropriadas, mal-adaptativas ou deficientes frente ao sistema social que o sujeito se encontra.
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Funcionamento Patológico
Modelo de Personalidade Desadaptativo:
São atividades e habilidades rígidas (inflexibilidade adaptativa), pela percepção de mundo, desejos e comportamentos que perpetuam dificuldades preexistentes (círculos viciosos) e por uma tendência do indivíduo em apresentar baixa resiliência frente a situações de estresse (estabilidade frágil).
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Avaliação da Personalidade
A avaliação do funcionamento da personalidade, possibilita ao clínico compreender a função dos comportamentos do paciente e a interação deste com o ambiente, assim como a dinâmica subjacente ao comportamento manifesto.
A avaliação da personalidade deve abranger um amplo conjunto de variáveis.
A avaliação dessas variáveis implicar em estimar o nível de suas magnitudes por meio de observações e entrevistas, escalas de autorrelato, checklist, inventários, técnicas projetivas e testes psicológicos.
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Avaliação da Personalidade
Os testes sobretudo os de autorrelato, têm sido um dos meios mais frequentes para avaliação de determinadas características da personalidade.
Por serem práticos e rápidos o uso dos testes vem crescendo para avaliação de transtornos da personalidade.
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Avaliação da Personalidade
Ainda são escassos os testes para avaliar transtornos da personalidade.
Para avaliar a personalidade é necessário que se dê foco a determinados comportamentos que se manifestam de maneira mais saliente.
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Avaliação da Personalidade
A avaliação do funcionamento da personalidade (patológica ou não) possibilita ao psicólogo compreender a função dos comportamentos do paciente e a interação deste com o ambiente, assim como sua dinâmica subjacente ao comportamento manifesto.
No funcionamento desadaptativo da personalidade a avaliação do funcionamento permite que o clínico explore os conflitos intrapsíquicos do paciente, permitindo um tratamento mais adequado durante o processo psicoterapêutico.
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CINCO GRANDES FATORES DE PERSONALIDADE
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Personalidade Teoria dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade
Modelo dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade (CGF) também é conhecido como, Big Five e Five Factor Model.
Ele é modelo mais aceito atualmente por representar uma possibilidade de descrição da personalidade de forma simples e econômica.
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Personalidade Teoria dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade
O CGF é de grande aceitação por apresentar acúmulo de evidências de sua universalidade e de sua aplicabilidade em diferentes contextos.
Ainda há discussões sobre as denominações dos fatores, no entanto os traços de personalidade e seu agrupamento são equivalentes nas diferentes abordagens do modelo.
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Personalidade Teoria dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade
Fatores da CGF:
Extroversão;
Socialização*;
Realização;
Neuroticismo;
Abertura para novas experiências.
*(o fator socialização também recebe o nome de agradabilidade)
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BFP – Bateria Fatorial de Personalidade
A primeira citação dos cinco fatorescom explicação para a personalidade foi feita por McDougall no início da década de 1930, inspirando Thurstone, a desenvolver pesquisas na área.
No entanto foram necessários cinquenta anos para tal teoria ter a\ devida atenção.
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Personalidade Teoria dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade
O desenvolvimento do modelo CGF se deu a partir do avanço das técnicas fatoriais e da computação.
Elaboração de métodos mais avançados para a localização e extração de fatores que acabou dando respaldo a essa forma de organização e explicação da personalidade.
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Personalidade Teoria dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade
O modelo CGF é um modelo empiricista, o qual tem se mostrado capaz de explicar resultados obtidos através de diversos modelos teóricos.
McCrae e Costa (1997) usaram versões adaptadas do NEO-PI-R, para seis línguas (alemão, português, hebreu, chinês, coreano e japonês), e encontraram resultados favoráveis, em todas as versões foi indicado replicabilidade.
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Personalidade Teoria dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade
Com base nestes dados foi proposta a ideia de universalidade da CGF.
O modelo dos CGF aparenta ser uma forma eficiente de agrupamento dos traços comuns muito gerais, observáveis em virtualmente todas as culturas.
Sendo assim as diferenças culturais estão representadas na camada mais baixa deste modelo (subfatores)
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Personalidade Teoria dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade
Pesquisas mais atuais mostram que o CGF é capaz de explicar transtornos de personalidade usualmente identificados na prática clínica.
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Personalidade Teoria dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade
A descoberta dos cinco fatores, foi acidental e constituí-se em uma generalização empírica, replicada independentemente inúmeras vezes.
O modelo CGF não foi desenvolvido a partir de uma teoria.
Não há uma explicação a priori para a organização da personalidade em cinco (não seis ou sete) dimensões básicas.
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Personalidade Teoria dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade
Biólogos por exemplo, identificam oito classes de vertebrados.
Entretanto não há teoria que explique por que os vertebrados se dividem emoito (e não em 11 classes).
A CGF tem origem na linguagem utilizada para descrever pessoas.
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Personalidade Teoria dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade
As diferenças individuais mais significativas nas interações diárias das pessoas são codificadas na linguagem.
Se um traço de personalidade produz comportamentos que são importantes ou relevantes para o grupo ou comunidade, as pessoas vão querer falar sobre essas características e, consequentemente, vão criar palavras para descrevê-las.
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Personalidade Teoria dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade
Nas sociedades estudadas, as pessoas parecem querer saber se o estranho, com quem vão interagir é:
Ativo e dominante ou passivo e submisso;
Socialmente agradável ou desagradável, amigável ou frio, distante;
Responsável ou negligente;
Louco, imprevisível ou normal, estável;
Aberto a novas experiências ou desinteressado por tudo o que não é experiência do cotidiano.
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Personalidade Teoria dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade
Pode haver diferenças adaptativas em ser capaz de identificar nos outros as características que fazem parte dos cinco fatores.
Isso explicaria por que os cinco fatores apresentam-se na linguagem de todas as culturas.
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CGF E AVALIAÇÃO DA PERSONALIDADE
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CGF e Avaliação
Como a personalidade se desenvolve ao longo do tempo.
Quanto as pessoas conseguem manter sua pontuação relativa na distribuição de um traço, ao longo do tempo.
Quanto certos grupos de pessoas se diferenciam nos traços de personalidade.
Mudanças em um mesmo grupo.
CGF e Avaliação
Efeito plateau.
A personalidade muda até determinada idade.
Terracciano, Costa e McCrae (2006) identificaram mudanças normativas na personalidade aos 30 anos.
Novas evidências do plateau ser aos 50 anos.
CGF e Avaliação
Sabe-se que Abertura, Neuroticismo e Extroversão tendem a reduz com o avanço da idade.
Amabilidade tende a aumentar;
Conscienciosidade não apresenta padrão claro no desenvolvimento.
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