Avaliação Gestão e Liderança

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AVALIAÇÃO: DISCIPLINA: GESTÃO DE NEGÓCIOS E LIDERANÇA DOCENTE: JADER COSTA MENDES MATRÍCULA: UNIVERSO DISCENTE: CURSO: SEMESTRE: 2025.1 UNIDADE: DATA: / / TURNO: NOITE ORIENTAÇÕES AOS ALUNOS: Prezado Aluno, verifique atentamente se você recebeu seguinte material: Uma AVALIAÇÃO para cada disciplina estudada nesse SEMESTRE, contendo 10 (dez) questões de múltipla escolha, cada uma apresentando cinco alternativas de resposta. INSTRUÇÕES GERAIS: 1. Após a ordem para inicio da prova, verifique a avaliação, se houver qualquer irregularidade, comunique ao professor responsável pela aplicação. 2. Leia atentamente cada questão e assinale a alternativa que mais adequadamente responde a cada uma delas. Não serão consideradas as questões objetivas que apresentarem rasuras. 3. A prova duração de até 2h, primeiro aluno só poderá sair da sala após 50 minutos da realização da 4. término da prova, entregue ao professor a avaliação com cabeçalho devidamente preenchido e não se esqueça de assinar a ata de presença. 5. A avaliação vale até 10,0 pontos 1 ponto cada questão objetiva. 6. As respostas devem ser inseridas no quadro de respostas. BOA QUADRO DE RESPOSTAS NOTA Questão Alternativas Questão Alternativas 1. ABCDE 6. ABCDE 2. ABCDE 7. A 8 C D E 3. ABCDE 8. A B C D E 4. ABCDE 9. ABCDE 5. ABCDE 10. ABCDE 1. De acordo com Chiavenato, os têm como principais 3. Com base na definição de moral em Vázquez, podemos dizer que objetivos: ética individuals: atender as necessidades dos colaboradores No que concerne a afirmação podemos então concluir que das proporcionando uma vida pessoal e profissional com maior qualidade asserções abaixo estão correta/corretas: e tranquilidade; II. econômicos: reduzir a rotatividade de pessoas e minimizar custos 1. Parte da filosofia prática que objetiva elaborar uma reflexão sobre os das horas trabalhadas; como uma maneira de atrair e reter problemas fundamentais da moral fundamentado em um estudo pessoas na organização; metafisico do conjunto de regras da conduta considerada como sociais: melhorar a qualidade de vida no trabalho, oferecendo ao universalmente válida; colaborador serviços como refeitório, transporte, lazer, gratificações, Embora a moral possua um social, individuo tem um papel por produtividade, atividades esportivas etc. fundamental, pois a moral exige a das normas e deveres; III.E um fato social, No que concerne a afirmação podemos então concluir que das asserções abaixo estão correta/corretas: a) II, apenas. b) a) III, apenas. c) apenas. b) II, apenas. d) III, apenas. c) II, apenas. e) II III, apenas. d) apenas. e) III. 4. A função fundamental da ética é a mesma de toda teoria: 2. é somente 0 critério cientifico que a moral justifica-se. Ela pode Explicar, esclarecer ou investigar uma determinada realidade; ainda ser justificada por alguns critérios. Entre estes critérios podemos Elaborando os conceitos correspondentes; apontar: A realidade moral não tem variação histórica e, com ela, não há variação os seus principios e as suas normas. a) 0 critério de justificação ilusório e 0 critério de justificação fatídico. b) critério de justificação metafisica e 0 critério de justificação No que concerne a afirmação podemos então concluir que das anárquica. asserções abaixo estão correta/corretas: c) 0 de justificação anormal e 0 critério de justificação a) d) 0 critério de justificação social e 0 critério de justificação b) III, e) 0 critério de justificação metafisica e critério de justificação c) II, apenas. d) apenas.