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MÓDULO 01 Introdução à Ergonomia Moderna Formação ERGOBUSINESS – Amanda Muniz e Dionatan Terres – Todos os direitos reservados. AULA 01 Conceitos e Histórico da Ergonomia Formação ERGOBUSINESS – Amanda Muniz e Dionatan Terres – Todos os direitos reservados. AULA 1 – Conceitos e Histórico da Ergonomia ▪ Origem do termo ergonomia: Ergon, que significa trabalho, e Nomos, que significa normas ou leis. ▪ A primeira definição formal foi criada em 1857 por Wojciech Jastrzebowski, um cientista polonês; ▪ “A ciência da utilização das forças e capacidades humanas – físicas, mentais e morais – em benefício do homem”. Conceitos e Histórico da Ergonomia Formação ERGOBUSINESS – Amanda Muniz e Dionatan Terres – Todos os direitos reservados. Conceitos e Histórico da Ergonomia ▪ Revolução Industrial: ▪ Guerras Mundiais: AULA 1 – Conceitos e Histórico da Ergonomia Formação ERGOBUSINESS – Amanda Muniz e Dionatan Terres – Todos os direitos reservados. Conceitos e Histórico da Ergonomia ▪ Século 20 até 1960: o foco era físico e biomecânico — medidas corporais, força, postura, repetição. ▪ Entre os anos 1970 e 1990: surgiram os estudos sobre carga mental, tomada de decisão, ambiente organizacional. Nascia e Ergonomia cognitiva e organizacional. ▪ Anos 2000: abordagem sistêmica e integrada. AULA 1 – Conceitos e Histórico da Ergonomia Formação ERGOBUSINESS – Amanda Muniz e Dionatan Terres – Todos os direitos reservados. Conceitos e Histórico da Ergonomia Em 1983, Grandjean definiu ergonomia como o estudo do comportamento do homem em seu trabalho. Ainda em 1983, Lomov e Venda, em função das várias denominações utilizadas – ergonomia, ergologia, human factors – refletem sobre a finalidade desse campo de estudo e registraram o seguinte: qualquer que seja o nome utilizado, o que se pretende é o estudo dos diferentes aspectos laborais com o propósito de otimizá-los. Em 1988, Christensen analisou a ergonomia como: o ramo da ciência e tecnologia que inclui o que é conhecido e teorizado sobre o comportamento e características biológicas humanas que pode ser validamente aplicado à especificação, design, avaliação, operação e manutenção de produtos e sistemas para aumentar a segurança, o efetivo e satisfatório uso por indivíduos, grupos e organizações. AULA 1 – Conceitos e Histórico da Ergonomia Formação ERGOBUSINESS – Amanda Muniz e Dionatan Terres – Todos os direitos reservados. Conceitos e Histórico da Ergonomia A Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO), em 1998, definiu a ergonomia como: “Ergonomia é a disciplina científica que trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema, é a profissão que aplica teorias, princípios, dados e métodos, a projetos que visam aperfeiçoar o bem-estar humano e a performance global dos sistemas. A ergonomia visa adequar sistemas de trabalho às características das pessoas que neles operam. Nos projetos de sistemas de produção, a ergonomia faz convergir os aspectos de segurança, desenvolvimento e de qualidade de vida, por meio da sua metodologia específica, a análise ergonômica do trabalho”. Segundo a IEA – Associação Internacional de Ergonomia, ‘Ergonomia é a ciência que estuda as interações entre o ser humano e os outros elementos de um sistema, com o objetivo de otimizar o bem-estar e o desempenho geral.’. AULA 1 – Conceitos e Histórico da Ergonomia Formação ERGOBUSINESS – Amanda Muniz e Dionatan Terres – Todos os direitos reservados. Conceitos e Histórico da Ergonomia Formação ERGOBUSINESS – Amanda Muniz e Dionatan Terres – Todos os direitos reservados. ▪ Os três pilares da ergonomia moderna são: ✓ Adaptação do trabalho ao ser humano ✓ Prevenção de danos ✓ Melhoria do desempenho AULA 1 – Conceitos e Histórico da Ergonomia Seção Padrão Slide 1 Slide 2: MÓDULO 01 Introdução à Ergonomia Moderna Slide 3: AULA 01 Conceitos e Histórico da Ergonomia Slide 4: AULA 1 – Conceitos e Histórico da Ergonomia Slide 5 Slide 6 Slide 7 Slide 8: AULA 1 – Conceitos e Histórico da Ergonomia Slide 9: AULA 1 – Conceitos e Histórico da Ergonomia