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ATIVIDADE PRÁTICA Administração de Cargos Salário e Benefícios A Prática deve ser manuscrita (escrita a mão). Utilize as linhas abaixo ou responda em seu caderno. Após responder, enviar a atividade em forma de arquivo digitalizado - Foto JPEG/PNG ou PDF, na disciplina, para obter sua nota. QUESTÃO 1 O plano de administração de cargos e salários, como outros planos de Recursos Humanos, deve ser implantado com a colaboração das gerências, uma vez que são os gerentes os responsáveis pela motivação e produtividade dos recursos humanos e serão eles que terão de conviver com as políticas e regras traçadas. Portanto, nada melhor do que fazê-los participar da implantação. Dessa forma, a unidade de Gestão de Recursos Humanos terá amplo apoio durante a elaboração do programa, além de maior certeza de que este será mais condizente com as necessidades organizacionais. (PONTES, Benedito Rodrigues. Administração de cargos e salários: carreira e remuneração. 16 ed. São Paulo, 2012.) A partir das informações apresentadas, faça o que se pede a seguir. a) Defina o que é Pesquisa salarial e Estrutura Salarial, no máximo em 15 linhas. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 QUESTÃO 2 5 PROFISSÕES PARA QUEM GOSTA DE REDES SOCIAIS Por que você deve conhecer essas profissões? As redes sociais oferecem um vasto campo de oportunidades para profissionais criativos e comunicativos. Seja gerenciando comunidades, criando conteúdos envolventes ou analisando dados, as profissões relacionadas às redes sociais são dinâmicas e em constante evolução. Escolher uma dessas carreiras pode ser o caminho ideal para quem deseja transformar sua paixão por redes sociais em uma profissão gratificante e de sucesso. https://exame.com/carreira/guia-de-carreira/5-profissoes-para-quem-gosta-de-redes-sociais/ A partir da leitura da notícia, no link acima, faça o que se pede: a) Cite e descreva as 5 (cinco) profissões, que constam na notícia acima. b) Justifique a importância dessas profissões no cenário atual de carreiras digitais, no máximo em 15 linhas. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 https://exame.com/carreira/guia-de-carreira/5-profissoes-para-quem-gosta-de-redes-sociais/ QUESTÃO 3 O salário por competências, ou gratificação, “estimula a busca contínua da qualificação profissional, apresenta desafios para que os funcionários melhorem suas capacidades profissionais”. Desta forma, para o colaborador ter um aumento de salário, será necessário aprimoramento de sua qualificação profissional (PONTES, Benedito Rodrigues. Administração de cargos e salários: carreira e remuneração. 16ª ed. São Paulo, 2012). a) Com base na charge apresentada, proponha alternativas para consolidação da gratificação por resultados, no máximo em 15 linhas. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15