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ATIVIDADE PRÁTICA 
Administração de Cargos Salário e Benefícios 
A Prática deve ser manuscrita (escrita a mão). Utilize as linhas abaixo ou responda 
em seu caderno. Após responder, enviar a atividade em forma de arquivo 
digitalizado - Foto JPEG/PNG ou PDF, na disciplina, para obter sua nota. 
 
QUESTÃO 1 
 
O plano de administração de cargos e salários, como outros planos de Recursos Humanos, deve 
ser implantado com a colaboração das gerências, uma vez que são os gerentes os responsáveis 
pela motivação e produtividade dos recursos humanos e serão eles que terão de conviver com as 
políticas e regras traçadas. Portanto, nada melhor do que fazê-los participar da implantação. Dessa 
forma, a unidade de Gestão de Recursos Humanos terá amplo apoio durante a elaboração do 
programa, além de maior certeza de que este será mais condizente com as necessidades 
organizacionais. (PONTES, Benedito Rodrigues. Administração de cargos e salários: carreira e 
remuneração. 16 ed. São Paulo, 2012.) 
A partir das informações apresentadas, faça o que se pede a seguir. 
 
a) Defina o que é Pesquisa salarial e Estrutura Salarial, no máximo em 15 linhas. 
 
 
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QUESTÃO 2 
 
5 PROFISSÕES PARA QUEM GOSTA DE REDES SOCIAIS 
 
Por que você deve conhecer essas profissões? 
 
As redes sociais oferecem um vasto campo de oportunidades para profissionais criativos e 
comunicativos. Seja gerenciando comunidades, criando conteúdos envolventes ou analisando 
dados, as profissões relacionadas às redes sociais são dinâmicas e em constante evolução. 
Escolher uma dessas carreiras pode ser o caminho ideal para quem deseja transformar sua paixão 
por redes sociais em uma profissão gratificante e de sucesso. 
 
https://exame.com/carreira/guia-de-carreira/5-profissoes-para-quem-gosta-de-redes-sociais/ 
 
A partir da leitura da notícia, no link acima, faça o que se pede: 
 
a) Cite e descreva as 5 (cinco) profissões, que constam na notícia acima. 
b) Justifique a importância dessas profissões no cenário atual de carreiras digitais, no máximo 
em 15 linhas. 
 
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https://exame.com/carreira/guia-de-carreira/5-profissoes-para-quem-gosta-de-redes-sociais/
QUESTÃO 3 
 
O salário por competências, ou gratificação, “estimula a busca contínua da qualificação profissional, 
apresenta desafios para que os funcionários melhorem suas capacidades profissionais”. Desta 
forma, para o colaborador ter um aumento de salário, será necessário aprimoramento de sua 
qualificação profissional (PONTES, Benedito Rodrigues. Administração de cargos e salários: 
carreira e remuneração. 16ª ed. São Paulo, 2012). 
 
a) Com base na charge apresentada, proponha alternativas para consolidação da gratificação por 
resultados, no máximo em 15 linhas. 
 
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