Transformações na Aprendizagem Industrial

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Início Sistema Acadêmico SW Avaliação - Unidade Revisão + Pedir ao Gemini di uningá Centro Universitário Questão 2 Correto A Revolução Industrial foi marco divisor entre um modelo de capacitação que respeitava uma hierarquia tradicional (Artesão e aprendiz), com baixo nível de participantes, e com pouco foco na eficiência, para uma Atingiu 0,05 produção em grande escala, com uma alta exigência de interações produtivas e de eficiência. de 0,05 Qual alternativa apresenta as grandes transformações ocorridas, depois da Revolução Industrial, no processo Marcar de aprendizado dos colaboradores? questão a. aprendizado empírico passa a ser diferencial competitivo no aprendizado dos colaboradores, elevando as suas aptidões e melhorando a eficiência produtiva. b. Os operários dentro de uma fábrica com várias pessoas, passaram a respeitar um modelo construído cientificamente, em função da gama elevada de etapas e de gargalos no processo produtivo. Diferentemente do modelo artesanal, a relação de hierarquia entre artesão e aprendiz não é mais importante na nova estrutura entre chefes e subordinados. d. No modelo artesanal todo aprendizado respeitava uma abordagem experimental, enquanto nas indústrias modernas utiliza uma perspectiva mais empírica. e. No novo modelo industrial, artesão passa a ser detentor exclusivo do conhecimento, que é então absorvido pela organização e transformado em regras e rotinas para operários. A resposta correta é: Os operários dentro de uma fábrica com várias pessoas, passaram a respeitar um modelo construído cientificamente, em função da gama elevada de etapas e de gargalos no processo produtivo. * Questão 3 As teorias motivacionais tiveram uma enorme contribuição para entendimento do processo de treinamento Pesquisar