Gestão de Saúde e Segurança

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Pergunta 1
A gestão do PGR, previsto na NR-1, envolve também ajustes durante a
execução do programa. Os ajustes podem ser decorrentes da revisão do
inventário de riscos ou da avaliação de riscos. Assinale a alternativa a seguir
que não apresenta uma condição para revisão da avaliação de riscos, de
acordo com a NR-1:
Resposta
Selecionada:
d. 
Certificação de um sistema de gestão em saúde e segurança.
Respostas:
a. 
Mudança nos requisitos legais.
b. 
Identificação de medidas de prevenção insuficientes.
c. 
Ocorrência de acidentes.
d. 
Certificação de um sistema de gestão em saúde e segurança.
Comentários
da Resposta:
A certificação em um sistema de gestão em saúde e segurança é
um passo importante na consolidação das práticas da empresa
nesse campo. Porém, não há motivos para revisar o inventário ou
a avaliação de riscos pelo simples fato de a empresa ter subido
de patamar na área de saúde e segurança.
Pergunta 2
Os indicadores devem ser propostos levando em conta alguns princípios.
Por exemplo, o ideal é que o indicador seja específico (princípio). Se em um
hospital for detectada a necessidade de mapear (objetivo) e indicar ações
para reduzir o número de acidentes envolvendo agentes biológicos, então
um exemplo de indicador específico seria: “Número de acidentes envolvendo
exposição a agentes biológicos”. Uma escolha genérica (por exemplo:
“Número de acidentes”) não seria uma opção alinhada ao objetivo, pois ela
contabilizaria todos os acidentes com e sem exposição aos agentes
biológicos. Além do princípio apresentado, qual das alternativas a seguir
apresenta os demais princípios importantes em um indicador?
Resposta
Selecionada:
a. Mensurável, responsável, razoável, pontual.
Respostas: a. Mensurável, responsável, razoável, pontual.
b. 
Razoável, quantitativo e reativo.
c. Mensurável e razoável.
d. 
Reativo e proativo.
Comentários da
Resposta:
Parabéns! Segundo o documento Leading Indicators da OSHA
(Occupational Safety and Health Administration), os quatro
princípios importantes que um indicador deve apresentar são:
mensurável, responsável, razoável e pontual, além do princípio já
apresentado (específico).
Pergunta 3
Durante a gestão de saúde e segurança do trabalho, uma série de ações é
planejada e implementada. Uma forma de acompanhar a eficácia das ações
e de verificar se as metas estão sendo atingidas é utilizar indicadores
10 em 10 pontos
10 em 10 pontos
10 em 10 pontos
reativos e proativos. Eles são propostos normalmente durante a definição do 
ação. Assinale a alternativa a seguir que apresenta dois indicadores reativos 
indicadores proativos:
Resposta
Selecionada:
d. 
Número de treinamentos realizados, número de incident
de inspeções de vigilância em saúde e taxa de frequênc
acidentes.
Respostas: a. 
Número de treinamentos realizados, número de incidentes, tax
gravidade de acidentes e taxa de frequência de acidentes.
b. 
Número de treinamentos realizados, taxa de frequência de aci
número de auditorias de saúde e segurança e número de insp
vigilância em saúde.
c. 
Número de incidentes, número de inspeções de vigilância em 
manutenção do nível de exposição dos trabalhadores abaixo d
tolerância e adequação do parque fabril à NR-12.
d. 
Número de treinamentos realizados, número de incident
de inspeções de vigilância em saúde e taxa de frequênc
acidentes.
Comentários da
Resposta:
Parabéns! Diferenciar indicadores reativos de proativos é part
das estratégias de acompanhamento da gestão de saúde e se
Pergunta 4
O LTCAT é um laudo, de foco previdenciário, que serve de base para o
preenchimento e a emissão do PPP (perfil profissiográfico previdenciário). O PPP é
utilizado posteriormente pela Previdência Social para determinar o tempo de serviço
em atividade especial e a aposentadoria especial. De acordo com a legislação
pertinente ao tema, qual das opções a seguir não configura uma atividade especial?
Resposta
Selecionada:
d. 
Trabalhos realizados em prensas hidráulicas, prensas
mecânicas excêntricas com freio/embreagem e similares.
Respostas: a. 
Trabalhos com perfuratrizes e com marteletes pneumáticos.
b. 
Trabalhos com operações de mergulho, com o uso de
escafandros ou outros equipamentos.
c. 
Trabalhos com extração, produção e utilização de óleos
minerais e parafinas.
10 em 10 pontos
d. 
Trabalhos realizados em prensas hidráulicas, prensas mecânic
excêntricas com freio/embreagem e similares.
Comentários da
Resposta:
Muito bem! As atividades realizadas em prensas hidráulicas, pren
mecânicas excêntricas com freio/embreagem e similares não es
contempladas no Anexo IV do Decreto n.º 3.048/1999, que identi
atividades especiais.
Pergunta 5
As empresas podem ter muitos ganhos ao implementar um sistema de gestão, já
que ele permite alinhar as necessidades dos colaboradores com a política e as
diretrizes de segurança, transmitir mais confiança para os clientes internos e
externos e diminuir a susceptibilidade da empresa com relação aos passivos
trabalhistas e de fiscalização. Considerando os aspectos fundamentais da política
de saúde e segurança do trabalho, assinale a alternativa a seguir que não é um item
fundamental na composição do texto dessa política:
Resposta
Selecionada: c. 
Definição das estratégias de divulgação.
Respostas: a. 
Conhecimento do contexto da organização e das expectativas
das partes interessadas.
b. 
Definição de lideranças e de responsabilidades.
c. 
Definição das estratégias de divulgação.
d. 
Estabelecimento de objetivos de saúde e segurança do
trabalho.
Comentários da
Resposta:
A divulgação da política de saúde e segurança do trabalho é uma
parte importante do processo de implementação da cultura em
saúde e segurança do trabalho. Porém, tal divulgação pode ser
analisada após a elaboração do documento.
Pergunta 6
Uma determinada empresa vem apresentando diversos problemas na área de
saúde e segurança do trabalho. Assim, uma solução encontrada pelos gestores foi
buscar algum sistema normativo de gestão específico para a padronização de
processos. Os modelos normativos de gestão servem de guia para a implantação e
a implementação dos programas de saúde e segurança do trabalho – programas
que são fundamentais para empresas que buscam melhorias nessa área.
Considerando o contexto mencionado, assinale a alternativa a seguir que contém o
sistema normativo de gestão mais adequado a ser implementado na empresa:
Resposta
Selecionada: b. 
ISO 45001
Respostas:
a. 
ISO 9001
b. 
ISO 45001
c. 
ISO 14000
10 em 10 pontos
10 em 10 pontos
d. 
ISO 26000
Comentários da
Resposta:
Parabéns!  A ISO 45001 tem como objetivo padronizar exclusiva
meio de um sistema de gestão, os processos relacionados à sa
segurança ocupacional.
Pergunta 7
Uma parte da gestão dos programas de saúde e segurança do trabalho está
relacionada à manutenção e à guarda dos registros e dos documentos por
prazo determinado na legislação. Assinale a alternativa a seguir que
apresenta corretamente a relação entre um programa, um registro ou um
documento diretamente relacionado ao programa (previsto na norma) e o
tempo de guarda mínimo:
Resposta
Selecionada: c. 
PCMSO – prontuário clínico individual – 20 anos.
Respostas: a. 
PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional) – recibo de entrega de EPIs – um ano.
b. 
PGR – inventário de riscos – 40 anos.
c. 
PCMSO – prontuário clínico individual – 20 anos.
d. 
PGR – comunicado de acidente de trabalho (CAT) – 5 anos.
Comentários da
Resposta:
Parabéns! Um dos registros do PCMSO é o prontuário clínico
individual. O tempo de guarda mínimo desse prontuário é de
20 anos e está previsto no item de documentação da NR-7.
Em alguns casos, o prazo poderá ser maior.
Pergunta 8
O SESMT, definido em norma, tem como funções definir os mecanismos
para redução do risco ou eliminação do perigo das atividades de trabalho;
realizar ações de conscientização dos empregados voltadas à prevenção de
acidentes do trabalho e doenças ocupacionais; entre outras. Assinale a
alternativa a seguir que apresenta correta e respectivamente:a norma que
estabelece o SESMT; e os dados necessários para o dimensionamento
deste, segundo o Quadro II da mesma norma: 
Resposta
Selecionada: b. 
NR-4; grau de risco e número de empregados.
Respostas:
a. 
NR-5; grau de risco e número de empregados.
b. 
NR-4; grau de risco e número de empregados.
c. 
NR-4; CNAE e número de trabalhadores.
d. 
NR-4; CNAE e grau de risco.
10 em 10 pontos
10 em 10 pontos
Comentários da
Resposta:
Parabéns! A NR-4 estabelece o SESMT com base no grau de ris
número de empregados. Ela também estabelece as atribuições
e apresenta os modelos de quadros estatísticos de acidentes, 
insalubridade.
Pergunta 9
Observe este trecho: 
“A documentação não deve ficar mais de dois anos sem ser revista. Sendo assim,
deverá ser observada a data de emissão do documento, para que seja feita uma
análise crítica dele após esse período. A norma possibilita um ano a mais às
empresas que contêm um sistema de gestão de segurança e saúde do trabalho
(ISO 45001), pois compreende que elas têm uma sistemática definida e corroborada
por uma norma de gestão. Nesse caso, o prazo poderá ser de até três anos.” 
 O trecho citado refere-se a que programa de saúde e segurança do trabalho?
Resposta
Selecionada: a. 
PGR
Respostas:
a. 
PGR
b. 
PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais)
c. 
PCMAT (Programa de Condições e Meio Ambiente de
Trabalho na Indústria de Construção)
d. 
PCA (Programa de Conservação Auditiva)
Comentários da
Resposta:
Muito bem! O prazo para revisão e reavaliação do PGR é de no
máximo dois anos, podendo ser estendido em um ano para
empresas que contêm sistemas de saúde e segurança do
trabalho.
Pergunta 10
O inventário de riscos do PGR é um documento que contém informações oriundas
da etapa de identificação de perigos e da etapa de avaliação de riscos, sendo a
base para a elaboração do plano de ação. Assim, o correto controle das
exposições ocupacionais depende de um plano de ação bem estruturado, que
respeite a hierarquia de controles, que contemple o atendimento aos requisitos
legais e que leve em conta as prioridades de ação indicadas na avaliação de
riscos. Inclusive, a implementação do programa passa pela etapa de elaboração
do inventário de riscos. Qual das alternativas a seguir apresenta um item que não
está na norma para compor o inventário de riscos?
Resposta
Selecionada:
b. 
Obtenção de dados existentes na empresa que são
indicativos de possível comprometimento da saúde
decorrente do trabalho.
Respostas: a. 
Caracterização dos processos e dos ambientes de trabalho.
10 em 10 pontos
10 em 10 pontos
b. 
Obtenção de dados existentes na empresa que são indicativo
comprometimento da saúde decorrente do trabalho.
c. 
Possíveis lesões ou agravos à saúde decorrentes da exposiç
perigos.
d. 
Descrição das medidas preventivas implementadas.
Comentários da
Resposta:
Parabéns! Não há previsão desta informação no item 1.5.7.3 
Porém, quando tal informação está disponível, esta é utilizad
as medidas de controle e normalmente é oriunda do relatório
PCMSO.