Mapa Mental - Inteligência Sistêmica

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Estudos sobre Condicionamento Social Princípios Sistêmicos Fundamentais Experimento com chimpanzés mostra repetição Pertencimento: vínculo essencial do de comportamentos sem sentido atual indivíduo ao grupo familiar ou social Comportamentos herdados podem persistir Hierarquia: ordem necessária para mesmo sem punições presentes coordenação e sobrevivência do grupo Condicionamentos antigos moldam atitudes Equilíbrio: troca justa entre dar e receber inconscientes em grupos sociais para manter cooperação Esses padrões dificultam mudanças Esses princípios garantiram a sobrevivência conscientes e adaptativas humana por milhões de anos Inteligência Conceito de Inconsciente Postura Interna nos Relacionamentos Ações automáticas muitas vezes não têm motivação consciente Sistêmica Postura interna é sentimento que transmitimos além das palavras clara As pessoas percebem e reagem mais à postura Exemplo do hipnotismo mostra como do que à linguagem verbal esquecemos razões de nossos atos Postura amistosa gera respostas positivas e Comportamentos repetidos podem aproximação social ter origem em contextos antigos e Postura fria ou agressiva provoca desconhecidos afastamento e conflitos Inconsciente influencia fortemente nossas decisões e relações sociais Aplicações da Inteligência Sistêmica Método ajuda a identificar e modificar posturas internas inconscientes Promove soluções para problemas crônicos em Dissonância Cognitiva relações pessoais e profissionais Origem Antropológica da Inteligência Sistêmica Utilizada em áreas como educação, saúde, Teoria explica como Seres humanos sobreviveram graças à cooperação e liderança, coaching e justiça justificamos emocionalmente organização social ações ilógicas Fomenta autoconhecimento e melhora a Liderança do mais velho transmitia conhecimento vital qualidade dos relacionamentos humanos Preferimos explicações para grupo emocionais a confrontar a Coesão e hierarquia eram essenciais para enfrentar realidade lógica perigos naturais Exemplo da seita mostra adesão Recompensas equilibradas motivavam esforço individual mesmo após fracasso evidente em benefício coletivo Dissonância dificulta reconhecer erros e promove repetição de padrões