AULA I Empreendedor

Prévia do material em texto

AULA I- EMPREGABILIDADE
I- Conceito: capacidade de um profissional estar empregado e de ter a sua carreira protegida dos riscos inerentes ao mercado de trabalho.
II- Pilares 
1) adequação da profissão à vocação; 
2) competências; 
3) idoneidade; 
4) saúde física e mental; 
5) reserva financeira e fontes alternativas de aquisição de renda;
 6) relacionamentos,e,
7) modernização as altas tecnologias de produção.
Dados SESI: Capacidade de realização (70%), Ética (57%), Criatividade (54%), Iniciativa (48%), Motivação (41%), Energia e dinamismo (35%), Quociente Emocional (34%), Autonomia (29%), Solução de problemas (26%), Relacionamentos (25%).
Características do Empreendedor :
Visão Estratégica –prever o futuro, entender as forças internas e externas ;
Planejamento – saber transformar a visão estratégica em ações ;
Capacidade analítica –soluções a partir de informações apresentadas, organizar a informação;
Organização –ordem ou estrutura, cuidar da organização física, gerencial e do conhecimento;
Excelência – buscar o melhor;
Captação e gerenciamento de recursos – buscar informações/identificar oportunidades;
Conquista e manutenção de parcerias – “networking”.
AULA II
EMPREENDEDORISMO
Conceito- entende-se como empreendedorismo a tendência individual para construir e desenvolver projetos e negócios pessoais e corporativos. O ato de empreender é uma competência essencialmente humana, que pode ser criada, desenvolvida e aproveitada no meio corporativo no sentido de agregar possibilidades ao negócio.
Empreendedorismo elemento diferenciador individual, profissional, além de ser um elemento que agrega melhor performance aos negócios de uma empresa. 
Temas convergentes ao empreendedorismo
1. CAPACIDADES- condições individuais de fazer e realizar, o que remete à ideia de limites, sejam eles físicos ou cognitivos. Exemplo: a capacidade do indivíduo para interpretar tabelas, números e fatos; 
2. ATITUDES- exteriorizações do indivíduo, podem se traduzir numa postura frente a determinadas situações. Exemplo: as ações adotadas pelo indivíduo em relação a questões éticas e morais (código ética OAB); 
3. HABILIDADES - como o indivíduo pode fazer algo. Estão, geralmente, relacionadas aos processos existentes. Exemplo: uma pessoa poderá ser avaliada por suas habilidades de comunicação e digitação; 
OBS. Proibição de publicidade da atividade advocacia.
3.1- Atendimento a clientes e marketing na área jurídica.
3.2- Observância a interação e integração ao ambiente de trabalho, considerando fatores como: comunicação, cooperação, respeito e amizade.
4. COMPETÊNCIAS- constituem-se na forma como cada um comprova seu conhecimento mais aprofundado sobre determinado assunto. Pode-se afirmar que a competência está diretamente relacionada aos resultados aplicados a partir dos conhecimentos auferidos. 
Obs. Produção, finanças, marketing, pessoal