Dinâmica das Relações Interpessoais

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Atividade Teleaula I – Dinâmica DAS Relações Interpessoais
Dinâmica das Relaçoes Interpessoais (Universidade Paulista)
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Baixado por Adilson dos Anjos Libarino (adilsonlibarino@gmail.com)
lOMoARcPSD|45362252
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DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 2995-30_55820_R_E1_20212_01 CONTEÚDO
Usuário BICHOPREGUICA
Curso
Teste
Iniciado
Enviado
Status
Resultado da
tentativa
DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 
ATIVIDADE TELEAULA I
X
X
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Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da resposta:
Quando consideramos os aspectos de missão, visão e valores na organização, bem como as
políticas organizacionais instituídas, estamos tratando de qual aspecto da organização?
Estrutura.
Tecnologia.
Político.
Estrutura.
Comportamento.
Comunicação.
Resposta: C
Pergunta 2
As pessoas pedem demissão do líder e não da empresa. Frase marcante que exalta o papel
fundamental que a liderança possui numa empresa. Sobre o papel do líder na organização,
qual a sentença verdadeira?
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
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Baixado por Adilson dos Anjos Libarino (adilsonlibarino@gmail.com)
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09/10/2021 14:27 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I – DINÂMICA ...
Resposta
Selecionada:
d. 
Respostas: a.
b.
c.
d. 
e.
Comentário da resposta:
O líder deve promover o inusitado nas percepções dos liderados.
O verdadeiro líder deve ouvir sua equipe de trabalho, mas fazer valer do seu
conhecimento e impor sua opinião �nal.
O líder não deve manter sua visão de futuro, a carreira pertence a cada
colaborador, devendo o líder ser responsável exclusivamente pela dele.
O líder deve se fazer presente somente nas palavras do cotidiano, os
demais aspectos comportamentais sempre dependerão da leitura de cada
colaborador.
O líder deve promover o inusitado nas percepções dos liderados.
O líder diante do con�ito precisa ter uma posição neutra na maioria das
vezes, somente quando necessário deve intervir.
Resposta: D
Pergunta 3
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da resposta:
Uma estrutura organizacional é de�nida como as tarefas distribuídas formalmente,
agrupadas e coordenadas, ela é subdividida em 6 elementos, um deles é a cadeia de
comando, que demonstra a divisão hierárquica na organização. Sua representação é
simbolizada através de:
Organograma.
Atividades do trabalho.
Regras de processos.
Autoridade no processo decisório.
Agrupamento de tarefas.
Organograma.
Resposta: E
Pergunta 4
(ENADE 2006 - Adaptada). Leia o enunciado e considere a�rmativas a seguir.
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Baixado por Adilson dos Anjos Libarino (adilsonlibarino@gmail.com)
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09/10/2021 14:27 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA I – DINÂMICA ...
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Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da resposta:
Embora constitua uma área de conhecimento dos mais fascinantes, como bases teóricas da
Administração ainda estão se formando. Os estudos pioneiros de Taylor e Fayol, por
exemplo, foram ampliados, de forma signi�cativa, em anos posteriores. Sobre Teorias da
Administração, pode-se registrar que:
I - Na Burocracia, o trabalho realizado por meio de funcionários que ocupam cargas, quais
são as atribuições o�ciais, �xas e ordenadas por meio de regras, leis ou regulamentos.
II - A Teoria Sistêmica incorpora uma visão sinérgica da organização, que é integrada ao
ambiente empresarial, quando afeta suas variáveis e é afetada por elas, além de manter
integradas e interdependentes como suas áreas e departamentos, em seu ambiente
interno.
III - Os estudos de Taylor e Fayol foram retomados e exibidos por meio da Teoria Sistêmica,
quando abordados no sistema aberto, usando esses postulados mais �exíveis.
IV - A Escola de Relações Humanas mostra a presença da organização informal e das
necessidades sociais das pessoas na organização.
V - Acordo com os preceitos da Teoria da Burocracia, na implementação de procedimentos
organizacionais, “sempre por excesso de burocracia”. Assinale a alternativa correta
As a�rmativas I, II e IV estão corretas.
As a�rmativas I e III estão corretas.
As a�rmativas I, II e IV estão corretas.
As a�rmativas III e V estão corretas.
As a�rmativas II, IV e V estão corretas.
Todas as alternativas estão corretas.
Resposta: B
← OK
Baixado por Adilson dos Anjos Libarino (adilsonlibarino@gmail.com)
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