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8:46 4G+ 97 Questão 5 Correta 0 "patrão" também pode cometer falta grave capaz de romper a fidúcia (confiança) na relação de trabalho existente entre empregado e empregador. Por isso, a legislação trabalhista garante direito de rescisão em decorrência da presença da justa causa cometida tanto pelo empregado (dispensa por justa causa), quanto pelo empregador (rescisão indireta). Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta corretamente a situação que possibilita ao empregado buscar, judicialmente, a rescisão do contrato de trabalho por culpa falta grave do empregador (rescisão indireta): Sua resposta Correta empregado ser tratado com rigor excessivo pelo empregador. Solução esperada empregado ser tratado com rigor excessivo pelo empregador.
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