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Parte superior do formulário RELAÇÕES HUMANAS Lupa Retornar Exercício: GST0904_EX_A4_ Matrícula: Aluno(a): EU Data: (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201507376673) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Considere as afirmativas com relação ao tema motivação: I - Para aprender, é preciso estar motivado. II - A facilidade com que um aluno aprende pode ser atribuída à motivação intrínseca. III - No trabalho, desempenhar um trabalho por si mesmo de forma eficiente, é reultado da motivação extrínseca. IV - Não é possível realizar o nível mais alto da pirâmide de Maslow, a necessidade de autorrealização, no ambiente de trabalho. Assinale a alternativa correta. Apenas as afirmativas II e IV são verdadeiras. Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras. Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras. Apenas as afirmativas I, III e IV são verdadeiras. Apenas as afirmativas I e IV são verdadeiras. 2a Questão (Ref.: 201507376667) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) De acordo com Hackman e Oldham (1999 apud FIORELLI, 2009), o indivíduo motiva-se para o trabalho a partir de fatores que promovem o enriquecimento da tarefa e conduzem a estados psicológicos desejáveis e favoráveis a que isso aconteça. Assinale a alternativa que não apresenta um fator motivacional do tipo descrito acima. O profissional tem pouca liberdade para decidir sobre programação e procedimentos do trabalho, cumprindo apenas o que foi determinado pela chefia. O produto final exerce um impacto em outras pessoas. O resultado final da atividade permite reconhecê-lo como um produto pessoal. O desempenho no cargo exige aplicação de diferentes habilidades pessoais. O profissional recebe avaliação (feedback) sobre sua eficácia na realização da atividade. 3a Questão (Ref.: 201507376652) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Em uma cidade brasileira, a Secretaria de Segurança lançou um projeto de premiação aos profissionais que não tenham registro de falta ao serviço durante três meses consecutivos. A gratificação em dinheiro, dada aos profissionais que não faltem ao serviço, pode ser entendida, considerando a teoria behaviorista (comportamentalista) da motivação, pelo conceito de: Carência econômica. Necessidade de auto-realização. Instinto. Motivação intrínseca. Reforço. Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201507374957) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) A teoria da hierarquia de necessidades de Maslow é conhecida como uma das mais importantes teorias de motivação. Segunda ela, as necessidades dos seres humanos obedecem a uma escala de valores a serem transpostos. Com frequência, esta teoria é utilizada no ambiente organizacional para fazer compreender os processos motivacionais. No ambiente de trabalho, Desafios no trabalho, necessidade de influenciar nas decisões e autonomia representam o nível relativo às: Necessidades de auto-realização. Necessidades fisiológicas. Necessidades de estima. Necessidades de segurança. Necessidades de amor/relacionamento (social). Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201507910329) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Assinale a opção correta : A afirmação de que em todo ser humano há um ativo desejo de saúde, um impulso para o crescimento ou para a atualização de potencialidades humanas. E que o ser humano possui uma natureza essencialmente boa. Estamos nos referindo a um dos grandes representantes da Psicologia Humanista: Douglas McGregor. John Watson Charles Darwin Abraham Maslow. Clark L. Hull 6a Questão (Ref.: 201507807807) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Segundo Abraham Maslow a criatividade é a capacidade de criar novas alternativas, novas soluções para os problemas, novas formas de abordar algum assunto. Assinale a opção correta : Uma pessoa pode ser criativa desde que : Saiba ser criativo apesar do ambiente desfavorável. Tenha condições de ser criativo mesmo sem motivação. Tenha todas as condições para ser criativo, mas só se mostrará como tal se o ambiente o favorecer. Tenha sua necessidade parcialmente satisfeita. Dependa de fatores somente internos Gabarito Comentado Retornar Parte inferior do formulário
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