ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL EXERCÍCIO 8

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ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL – EXERCÍCIO 8
	
		1.
		A Folha Pagamento se compõe de Proventos e Descontos. As verbas de descontos, com exceção dos compulsórios, devem ser autorizadas pelo empregado. Porém, uma determinada verba para desconto pode ser imposta ao trabalhador através de um ofício determinando um valor fixo mensal ou percentual sobre a remuneração bruta ou líquida. De qual verba de desconto estamos falando?
		
	
	
	
	 
	Pensão Judicial
	
	
	Assistência Médica
	
	
	Empréstimo Consignável
	
	
	Mensalidade Sindical
	
	
	Previdência Social
	
	
		2.
		Pérsio foi demitido por justa causa da empresa onde trabalhava. Admitido em 10/05/2014 ele trabalhou até 15/03/2015 com a remuneração de R$ 2.400,00. O que Pérsio recebeu em sua rescisão de contrato?
		
	
	
	
	
	Saldo de Salário no valor de R$ 2.400,00.
	
	
	13º salário proporcional no valor de R$ 600,00.
	
	
	Férias proporcionais com adicional no valor de R$ 2.666,66.
	
	
	Férias vencidas com adicional no valor de R$ 3.200,00.
	
	 
	Saldo de salário no valor de R$ 1.200,00.
	
	
		3.
		Telso foi contratado para trabalhar em uma fábrica de móveis. Ao completar um ano e dois meses de trabalho Telso teve o seu contrato rescindido por justa causa. Telso possuía férias vencidas, 2/12 avos de férias proporcionais, 10 meses de 13º salário e 10 dias de salário. Quais verbas rescisórias Telso NÃO terá direito?
		
	
	
	
	
	Férias vencidas e 10 dias de salário.
	
	
	13º salário e 10 dias de salário.
	
	 
	Férias proporcionais e 13º salário.
	
	
	Férias vencidas e proporcionais.
	
	
	10 dias de salário e férias proporcionais
	
	
		4.
		Um empregado com data de admissão em 01/04/2014 foi dispensado por justa causa em 30/09/2014, sendo seu salário mensal o valor de R$ 1.800,00. Quais os direitos que receberá em seu Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho?
		
	
	
	
	
	Saldo de Salário R$ 1.800,00; 13º Salário 6/12 R$ 900,00; Férias proporcionais 6/12 R$ 900,00 e 1/3 constitucional R$ 300,00.
	
	
	Saldo de Salário R$ 1.800,00; Férias proporcionais 6/12 R$ 900,00 e 1/3 constitucional R$ 300,00.
	
	
	Saldo de Salário R$ 1.800,00 e 13º Salário 6/12 R$ 900,00.
	
	
	13º Salário 6/12 R$ 900,00; Férias proporcionais 6/12 R$ 900,00 e 1/3 constitucional R$ 300,00.
	
	 
	Saldo de Salário R$ 1.800,00.
	
	
		5.
		Com relação às verbas abaixo especificadas, qual a que NÃO precisa de autorização do empregado para desconto na folha de pagamento?
		
	
	
	
	
	Auxílio Refeição
	
	 
	Assistência Médica
	
	
	Empréstimo Consignável
	
	
	Mensalidade Sindical
	
	 
	Pensão Judicial
	
	
		6.
		Sales foi contratado para trabalhar em uma empresa de telefonia com salário de R$1.800,00. Ao completar dez meses de trabalho Sales teve seu contrato rescindido por justa causa. Sales possuía 10/12 avos de férias, 10/12 avos de 13º e 12 dias de salário. Que importância Sales receberá na sua rescisão contratual?
		
	
	
	
	
	R$ 600,00
	
	
	R$ 1.800,00
	
	
	R$ 2.000,00
	
	 
	R$ 720,00
	
	
	R$ 1.500,00