SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO EXERCÍCIO 8

Prévia do material em texto

SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO – EXERCÍCIO 8
	
		1.
		Art. 377. Considera-se risco ocupacional a probabilidade de consumação de um dano à saúde ou à integridade física do trabalhador, em função da sua exposição a fatores de riscos no ambiente de trabalho. São considerados riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e riscos de acidentes, respectivamente:
	
	
	
	
	
	Poeira, calor, fungos, arranjo físico deficiente e eletricidade.
	
	 
	Calor, gases, bacilos, jornada de trabalho prolongada e eletricidade.
	
	
	Poeira, calor, bacilos, jornada de trabalho prolongada e animais peçonhentos
	
	
	Calor, gases, fungos, monotonia/repetitividade e esforço físico intenso.
	
	
	Bacilos, jornada de trabalho prolongada e animais peçonhentos
	
	
	
		2.
		Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo à seguinte hierarquia:
	
	
	
	
	
	Utilização de equipamento de proteção individual e orientação das áreas responsáveis.
	
	 
	Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho e utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
	
	
	Medidas estabelecidas pelo RH e da diretoria/gerência da empresa.
	
	
	Medidas estabelecidas pelo RH e ou da equipe especializada em segurança do trabalho.
	
	
	Somente a utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
	
	
		3.
		Segundo a NR15, Atividades e operações insalubres, salvo as especificidades no caso de incidência de mais de um fator de insalubridade será considerado:
	
	
	
	
	
	o grau de risco menor ;
	
	
	o grau de risco definido pelo colaborador;
	
	
	Ambos os graus de riscos;
	
	
	A média de grau de risco;
	
	 
	O grau de risco mais elevado;
	
	
		4.
		Entende-se por limite de _________________ para os fins desta Norma, a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral.
	
	
	
	
	 
	Saúde.
	
	
	Trabalho.
	
	
	Intolerância.
	
	
	Separação.
	
	 
	Tolerância
	
	
	
		5.
		A eliminação ou neutralização da insalubridade ficará caracterizada através de um documento que comprove a inexistência de risco à saúde do trabalhador. Diante da afirmativa, podemos analisar que:
	
	
	
	
	
	Deverá ser de avaliação do empregador.
	
	
	Deverá ser de avaliação do funcionário prejudicado.
	
	 
	Deverá ser de avaliação de um sindicato.
	
	
	Deverá ser de avaliação de um órgão competente.
	
	 
	Deverá ser de avaliação pericial por órgão competente.
	
	
		6.
		¿Segundo Verdussen (1978), a temperatura é um ponto que deve merecer o maior cuidado, quando se busca criar adequadas condições ambientais de trabalho. Há temperaturas que nos dão uma sensação de conforto, enquanto outras tornam-se desagradáveis e até prejudiciais à saúde¿. As atividades ou operações executadas no interior de câmaras frigoríficas, ou em locais que apresentem condições similares, que exponham os trabalhadores ao frio, sem a proteção adequada, serão consideradas _____________em decorrência de laudo de inspeção realizada no local de trabalho.
	
	
	
	
	
	Estranhas
	
	 
	Insalubres
	
	
	Frias
	
	
	Desaconselhável
	
	
	Adequadas