Direito Constitucional REMÉDIOS CONSTITUCIONAIS

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Curso Multiplus – Grupo de Estudos TRT Brasil – Direito Constitucional – Aula 04 (30.05.2015) 
6. REMÉDIOS CONSTITUCIONAIS 
TÍTULO II 
Dos Direitos e Garantias Fundamentais 
CAPÍTULO I 
DOS DIREITOS E DEVERES INDIVIDUAIS E COLETIVOS 
Art. 5º (...) 
LXVIII - conceder-se-á habeas corpus sempre que alguém sofrer ou se achar ameaçado de sofrer violência ou 
coação em sua liberdade de locomoção, por ilegalidade ou abuso de poder; 
 LXIX - conceder-se-á mandado de segurança para proteger direito líquido e certo, não amparado por habeas 
corpus ou habeas data, quando o responsável pela ilegalidade ou abuso de poder for autoridade pública ou agente 
de pessoa jurídica no exercício de atribuições do Poder Público; 
 LXX - o mandado de segurança coletivo pode ser impetrado por: 
a) partido político com representação no Congresso Nacional; 
b) organização sindical, entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento há pelo 
menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou associados; 
LXXI - conceder-se-á mandado de injunção sempre que a falta de norma regulamentadora torne inviável o 
exercício dos direitos e liberdades constitucionais e das prerrogativas inerentes à nacionalidade, à soberania e à 
cidadania; 
LXXII - conceder-se-á habeas data: 
a) para assegurar o conhecimento de informações relativas à pessoa do impetrante, constantes de registros ou 
bancos de dados de entidades governamentais ou de caráter público; 
b) para a retificação de dados, quando não se prefira fazê-lo por processo sigiloso, judicial ou administrativo; 
LXXIII - qualquer cidadão é parte legítima para propor ação popular que vise a anular ato lesivo ao patrimônio 
público ou de entidade de que o Estado participe, à moralidade administrativa, ao meio ambiente e ao patrimônio 
histórico e cultural, ficando o autor, salvo comprovada má-fé, isento de custas judiciais e do ônus da sucumbência; 
QUESTÕES DE CONCURSOS – FCC 
01 - (FCC_TRT18_2014_JUIZ DO TRABALHO) O sindicato de determinada categoria de empregados, constituído em 
janeiro de 2013, pretende impetrar mandado de segurança em favor dos direitos de parte de seus associados. No 
estatuto da entidade, consta a previsão de que cabe ao sindicato atuar em juízo para a defesa dos interesses de seus 
associados e, por esse motivo, o sindicato não pretende obter autorização específica deles para o ajuizamento da 
ação. Ademais, a defesa do direito que será sustentado está dentre os objetivos do sindicato e não prejudicará os 
interesses de qualquer associado.Nessa situação, o sindicato, 
(A) não poderá impetrar mandado de segurança, uma vez que será necessária a autorização específica e expressa 
dos associados, embora o mandado de segurança pudesse ser impetrado em defesa de apenas uma parte deles. 
 
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(B) não poderá impetrar mandado de segurança, uma vez que não pode defender apenas uma parte dos associados, 
ainda que seja desnecessária a autorização específica deles para que a ação seja proposta. 
(C) não poderá impetrar mandado de segurança, uma vez que a entidade foi constituída há pouco mais de um ano, 
não preenchendo o requisito temporal para que possa ingressar em juízo em defesa de seus associados. 
(D) não poderá impetrar mandado de segurança, uma vez que apenas partido político com representação no 
Congresso Nacional e entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento há pelo menos 
um ano têm legitimidade para propor mandado de segurança coletivo. 
(E) poderá impetrar mandado de segurança, ainda que para a defesa dos direitos de parte dos associados e mesmo 
sem deles obter autorização específica, não sendo a data de constituição do sindicato um óbice ao ajuizamento da 
ação. 
02 - (FCC_TJ-GO_2015_Juiz de Direito) Um indivíduo foi informado de que não teria acesso a financiamento para 
aquisição de imóvel a que pleiteava, em função de ter seu nome “negativado” junto a banco de dados de 
determinado serviço de proteção ao crédito. Em consulta à instituição responsável pelo serviço, descobriu que as 
restrições ao crédito deviam-se a uma série de cheques seus, emitidos e não adimplidos, que haviam em verdade 
sido furtados, fato que foi objeto de investigação criminal e ajuizamento de ação, em andamento, contra o acusado 
pela suposta prática de estelionato. Pretende, assim, que essas circunstâncias relativas ao inadimplemento sejam 
anotadas no cadastro mantido pela instituição. Na hipótese de não ser atendido administrativamente, o interessado, 
em sede judicial, 
(A) deverá recorrer às vias ordinárias, por inexistir ação de caráter mandamental cabível diante da situação descrita. 
(B) poderá valer-se de habeas data, devendo instruir a petição inicial com prova de recusa da instituição em fazer a 
anotação pretendida, sob pena de indeferimento, por inépcia. 
(C) não poderá valer-se de habeas data, por inexistirem dados a serem retificados, já que a informação referente ao 
inadimplemento dos cheques é verdadeira. 
(D) poderá valer-se de mandado de segurança, na hipótese de o órgão não proceder à anotação pretendida no prazo 
de dez dias contados da entrada do requerimento. 
(E) não poderá valer-se de habeas data, por ausência de interesse de agir, uma vez que a instituição não lhe recusou 
acesso às informações existentes a seu respeito no banco de dados. 
03 - (FCC_MANAUSPREV_2015_Procurador Autárquico) Sendo indeferido, por Ministro de Estado, pedido de vista a 
processo administrativo formulado por indivíduo que neste tenha sido citado como beneficiário de suposto desvio 
de recursos públicos sob a gestão da Pasta, caberá ao interessado, em tese, valer- se judicialmente de 
(A) habeas data, de competência originária do Superior Tribunal de Justiça, sendo cabível recurso ordinário para o 
Supremo Tribunal Federal, se denegatória a decisão. 
(B) mandado de segurança, de competência originária do Tribunal de Justiça estadual, sendo cabível recurso 
ordinário para o Superior Tribunal de Justiça, se denegatória a decisão. 
(C) mandado de segurança, de competência originária do Supremo Tribunal Federal. 
 
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(D) habeas data, de competência originária do Supremo Tribunal Federal. 
(E) mandado de segurança, de competência originária do Superior Tribunal de Justiça, sendo cabível recurso 
ordinário para o Supremo Tribunal Federal, se denegatória a decisão. 
04 - (FCC_SEFAZ-PE_2015_JATTE) Sob o fundamento de que a não constituição de Câmaras Regionais inviabiliza o 
pleno acesso do jurisdicionado à justiça em todas as fases do processo, a pretensão de promover judicialmente o 
funcionamento descentralizado de determinado Tribunal Regional Federal 
(A) não enseja a impetração de ação de caráter mandamental 
(B) enseja a impetração de mandado de injunção, de competência do Superior Tribunal de Justiça. 
(C) enseja a impetração de mandado de injunção, de competência do Supremo Tribunal Federal. 
(D) enseja a impetração de mandado de segurança, de competência do Superior Tribunal de Justiça. 
(E) enseja a impetração de mandado de segurança, de competência do Supremo Tribunal Federal. 
05 - (FCC_SEFAZ-PE_2015_Auditor FIscal) Cidadão que pretenda obter, judicialmente, a anulação de atos de 
despesas com hospedagem e alimentação de familiares do Presidente da República, autorizados e praticados em 
viagem oficial pelo próprio chefe do Executivo federal, bem como o consequente ressarcimento ao erário das verbas 
dispendidas a esse título, sob alegação de ofensa à moralidade administrativa e lesividade ao patrimônio público, 
poderá, em tese, valer-se de 
(A) mandado de segurança, de competência da Justiça federal. 
(B) ação civil pública, de competência do Supremo Tribunal Federal. 
(C) ação popular, de competência do Supremo Tribunal Federal. 
(D) mandado de segurança,de competência do Supremo Tribunal Federal. 
(E) ação popular, de competência da Justiça federal. 
07 – (FCC_TRT-01_2014_Juiz do Trabalho) Advogado preterido na lista tríplice encaminhada por Tribunal Regional 
Federal ao Presidente da República, para preenchimento de vaga aberta em decorrência do falecimento de seu 
ocupante, pretende impedir que ocorra a nomeação de magistrado para a vaga, sob o fundamento de nulidade 
ocorrida no procedimento desenvolvido no âmbito da Ordem dos Advogados do Brasil para a formação da lista 
sêxtupla pelo referido órgão de representação de classe. Nessa hipótese, poderá o interessado valer-se, em tese, de 
(A) mandado de segurança, de competência do Superior Tribunal de Justiça. 
(B) mandado de segurança, de competência do Tribunal Regional Federal. 
(C) ação popular, de competência do Supremo Tribunal Federal. 
(D) mandado de segurança, de competência do Supremo Tribunal Federal. 
(E) ação popular, de competência do Superior Tribunal de Justiça. 
 
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08 – (FCC_TCE-RS_2014_Auditor) Na hipótese de um Ministro de Estado indeferir requerimento administrativo de 
um servidor público para que este tenha conhecimento de informações existentes a seu respeito nos registros de 
pessoal mantidos pelo órgão ministerial que aquele dirige, poderá o indivíduo em questão formular sua pretensão, 
judicialmente, por meio de 
(A) habeas data, de competência do Supremo Tribunal Federal. 
(B) habeas corpus, de competência do Supremo Tribunal Federal. 
(C) mandado de segurança, de competência do Supremo Tribunal Federal. 
(D) mandado de segurança, de competência do Superior Tribunal de Justiça. 
(E) habeas data, de competência do Superior Tribunal de Justiça. 
09 – (FCC_MPE-PE_2014_Promotor de Justiça) Em 24 de abril do ano em curso, foi publicada no Diário Oficial a 
Súmula Vinculante nº 33, do Supremo Tribunal Federal, aprovada em sessão do dia 9 do mesmo mês, com o seguinte 
teor: “Aplicam-se ao servidor público, no que couber, as regras do regime geral da previdência social sobre 
aposentadoria especial de que trata o artigo 40, § 4o , inciso III da Constituição Federal, até a edição de lei 
complementar específica”. O dispositivo constitucional referido na súmula vinculante em questão estabelece que “é 
vedada a adoção de requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria aos abrangidos pelo 
regime de que trata este artigo, ressalvados, nos termos definidos em leis complementares, os casos de servidores 
(...) cujas atividades sejam exercidas sob condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física”. 
Determinado servidor público da Administração direta federal, que exerce sua atividade sob condição especial que 
lhe prejudica a saúde, requer que lhe seja concedida a aposentadoria especial, em conformidade com as regras do 
regime geral da previdência social, no que couber, pedido que, no entanto, lhe é negado, administrativamente, sob o 
fundamento de não ter sido editada a lei complementar que deverá regulamentar a matéria, relativamente aos 
servidores públicos. Nesta hipótese, a fim de ver atendida sua pretensão, poderá o interessado valer-se, 
judicialmente, de 
(A) ação popular, perante o Superior Tribunal de Justiça. 
(B) reclamação, perante o Supremo Tribunal Federal. 
(C) mandado de segurança, perante a Justiça do Trabalho. 
(D) mandado de injunção, perante o Superior Tribunal de Justiça. 
(E) ação direta de inconstitucionalidade por omissão, perante o Supremo Tribunal Federal. 
10 – (FCC_TRT-02_2014_AJTI) Considere as afirmativas referentes ao habeas corpus: 
I. Pode ser preventivo, a ser impetrado antes da concretização da violência ou da coação, com o objetivo de impedi-
la, ou repressivo, a ser utilizado pelo indivíduo quando já consumada a violência ou a coação, com o objetivo de 
liberar o paciente. 
II. É remédio constitucional destinado a tutelar a liberdade de locomoção, o direito de ir, vir, parar e ficar do 
indivíduo. 
 
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III. Pode ser impetrado por qualquer pessoa, em seu favor ou de outrem, independentemente da existência de 
advogado. 
Está correto o que consta em 
(A) I e II, apenas. 
(B) I e III, apenas. 
(C) II, apenas. 
(D) I, II e III. 
(E) III, apenas. 
7. DIREITOS SOCIAIS 
CAPÍTULO II 
DOS DIREITOS SOCIAIS 
Art. 6º São direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a 
previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados, na forma desta 
Constituição. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 64, de 2010) 
Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição 
social: 
I - relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei 
complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos; 
II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário; 
III - fundo de garantia do tempo de serviço; 
IV - salário mínimo , fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais 
básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e 
previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para 
qualquer fim; 
V - piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho; 
VI - irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo; 
VII - garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável; 
VIII - décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria; 
IX – remuneração do trabalho noturno superior à do diurno; 
X - proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa; 
XI – participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, participação 
na gestão da empresa, conforme definido em lei; 
 
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XII - salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei; (Redação 
dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998) 
XIII - duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a 
compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho; (vide 
Decreto-Lei nº 5.452, de 1943) 
XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação 
coletiva; 
XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos; 
XVI - remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal; (Vide 
Del 5.452, art. 59 § 1º) 
XVII - gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal; 
XVIII - licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias; 
XIX - licença-paternidade, nos termos fixados em lei; 
XX - proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, nos termos da lei; 
XXI - aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei; 
XXII - redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança; 
XXIII - adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei; 
XXIV - aposentadoria; 
XXV - assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em 
creches e pré-escolas; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 53, de 2006) 
XXVI - reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho; 
XXVII - proteção em face da automação, na forma da lei; 
XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador,sem excluir a indenização a que este 
está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa; 
XXIX - ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de cinco anos 
para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho; (Redação 
dada pela Emenda Constitucional nº 28, de 25/05/2000) 
a) (Revogada). (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 28, de 25/05/2000) 
b) (Revogada). (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 28, de 25/05/2000) 
XXX - proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, 
idade, cor ou estado civil; 
XXXI - proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do trabalhador portador 
de deficiência; 
 
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XXXII - proibição de distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os profissionais respectivos; 
XXXIII - proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a 
menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos; (Redação dada pela Emenda 
Constitucional nº 20, de 1998) 
XXXIV - igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso. 
Parágrafo único. São assegurados à categoria dos trabalhadores domésticos os direitos previstos nos incisos 
IV, VI, VII, VIII, X, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XXI, XXII, XXIV, XXVI, XXX, XXXI e XXXIII e, atendidas as 
condições estabelecidas em lei e observada a simplificação do cumprimento das obrigações tributárias, principais e 
acessórias, decorrentes da relação de trabalho e suas peculiaridades, os previstos nos incisos I, II, III, IX, XII, XXV e 
XXVIII, bem como a sua integração à previdência social. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 72, de 2013) 
Direitos constitucionalmente 
assegurados antes da EC 72 
Direitos constitucionalmente 
assegurados pela EC 72 – 
APLICAÇÃO IMEDIATA 
Direitos constitucionalmente 
assegurados pela EC 72 – 
DEPENDENTES DE 
REGULAMENTAÇÃO 
Direitos assegurados por 
legislação infraconstitucional 
Salário mínimo 
Salário mínimo para 
remuneração variável 
Proteção contra a despedida 
arbitrária ou sem justa causa 
Garantia de emprego à 
gestante 
Irredutibilidade salarial 
Proteção do salário, 
constituindo crime sua retenção 
dolosa 
Seguro-desemprego Vale-transporte 
Décimo terceiro salário 
Jornada de trabalho de até 8h 
diárias e 44h semanais 
FGTS Feriados 
RSR Horas extras – min. 50% Adicional noturno 
Férias + 1/3 
Redução dos riscos inerentes 
ao trabalho, por meio de 
normas de saúde, higiene e 
segurança 
Salário-família 
Licença gestante de 120 dias Reconhecimento dos ACT/CCT 
Assistência gratuita aos filhos e 
dependentes desde o 
nascimento até 5 anos de idade 
em creches ou pré-escolas 
 
Licença-paternidade 
Proibição de diferenças de 
salários, de exercício de 
funções e de critério de 
admissão por motivo de sexo, 
idade, cor ou estado civil 
Seguro contra acidentes de 
trabalho, a cargo do 
empregador, sem excluir a 
indenização a que este está 
obrigado quando incorrer com 
dolo ou culpa 
 
Aviso prévio (inclusive 
Proibição de qualquer 
discriminação no tocante a 
 
 
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proporcional) salário e critérios de admissão 
do trabalhador portador de 
deficiência 
Aposentadoria 
Proibição de trabalho noturno, 
perigoso ou insalubre a 
menores de 18 anos, e de 
qualquer trabalho a menores de 
16 anos 
 
 
 
 
Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte: 
I - a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão 
competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical; 
II - é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria 
profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores 
interessados, não podendo ser inferior à área de um Município; 
III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em 
questões judiciais ou administrativas; 
IV - a assembléia geral fixará a contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em 
folha, para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da 
contribuição prevista em lei; 
V - ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato; 
VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho; 
VII - o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais; 
VIII - é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou 
representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta 
grave nos termos da lei. 
Parágrafo único. As disposições deste artigo aplicam-se à organização de sindicatos rurais e de colônias de 
pescadores, atendidas as condições que a lei estabelecer. 
Art. 9º É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-
lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender. 
§ 1º A lei definirá os serviços ou atividades essenciais e disporá sobre o atendimento das necessidades 
inadiáveis da comunidade. 
§ 2º Os abusos cometidos sujeitam os responsáveis às penas da lei. 
Art. 10. É assegurada a participação dos trabalhadores e empregadores nos colegiados dos órgãos públicos 
em que seus interesses profissionais ou previdenciários sejam objeto de discussão e deliberação. 
 
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 Art. 11. Nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um representante destes 
com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores. 
QUESTÕES DE CONCURSOS – FCC 
01 - (FCC_TRT-19_2014_TJAA) Sobre a disciplina constitucional da associação sindical, considere: 
I. A independência e a autonomia dos sindicatos são asseguradas mediante autorização do Estado para sua fundação 
e manutenção, aferidas pelo registro no órgão competente. 
II. Os sindicatos podem se auto-organizar, sendo vedada, porém, a participação dos aposentados filiados nas 
decisões a serem tomadas. 
III. Os sindicatos podem promover a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive 
em questões judiciais ou administrativas. 
IV. Não há obrigatoriedade de filiação sindical, mas apenas da participação dos sindicatos nas negociações coletivas 
de trabalho. 
Está correto o que consta APENAS em 
(A) I e II. 
(B) I e IV. 
(C) II e III. 
(D) III e IV. 
(E) II, III e IV. 
02 - (FCC_TRT-19_2014_AJAJ) Foi editada lei federal dispondo a respeito das organizações sindicais, determinando 
I. a obrigatoriedade da participação dos sindicatos dos empregados nas negociações coletivas de trabalho, salvo se 
substituído por comissão eleita pelos próprios empregados interessados no acordo. 
II. que o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais. 
III. que cabe ao sindicato a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em 
questões judiciais ou administrativas. 
Está correto o que consta APENAS em 
(A) I. 
(B) II. 
(C) III. 
(D) I e II. 
 
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(E) II e III. 
03 - (FCC_TRF-04_2014_AJTI) A Constituição da República reconhece tanto aos servidores ocupantes de cargos 
públicos, quanto aos trabalhadores urbanos e rurais, incluídos os trabalhadores domésticos, os direitos a(A) décimo terceiro salário, com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria; e licença à gestante, 
sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias. 
(B) remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal; e jornada de 
seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva. 
(C) décimo terceiro salário, com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria; e jornada de seis horas 
para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva. 
(D) aviso-prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei; e licença à 
gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias. 
(E) remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal; e aviso-prévio 
proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei. 
04 - (FCC_TRF-03_2014_AJAJ) Sobre o direito de associação, a Constituição Federal estabelece que 
(A) ninguém será compelido a associar-se ou a permanecer associado. 
(B) é plena a liberdade de associação para qualquer finalidade. 
(C) a criação de associações e de cooperativas dependem de autorização para seu funcionamento e se sujeitam à 
interferência estatal. 
(D) as associações poderão ser compulsoriamente dissolvidas independentemente de decisão judicial. 
(E) as entidades associativas não têm legitimidade para representar seus filiados judicial ou extrajudicialmente. 
05 - (FCC_SAEBBA_2014_Perito Criminalístico) Bento, metalúrgico, trabalha em empresa que possui atualmente 
duzentos e quinze empregados. Em razão desse número, Bento expôs aos seus colegas de trabalho a necessidade de 
realização de eleição de um representante dos empregados com a finalidade exclusiva de promoverlhes o 
entendimento direto com os empregadores. Nos termos da Constituição Federal, a postura de Bento está 
(A) correta, haja vista que o direito à eleição é assegurado constitucionalmente independentemente do número de 
empregados da empresa. 
(B) correta, pois a Constituição Federal exige mais de duzentos empregados para que seja possível a citada eleição. 
(C) incorreta, pois a Constituição Federal exige mais de duzentos e cinquenta empregados para que seja possível a 
citada eleição. 
(D) incorreta, pois a Constituição Federal exige mais de quatrocentos empregados para que seja possível a citada 
eleição. 
(E) incorreta, pois é o Diretor Presidente da empresa quem elege um empregado, o qual representará a categoria em 
todos os incidentes em que for necessária a interlocução empregado/empregador. 
 
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06 - (FCC_TCEPI_2014_Auditor Fiscal) Os direitos sociais dos trabalhadores compreendem seu direito de filiação a 
entidades sindicais, que 
(A) não representam os membros aposentados da categoria profissional ou econômica, os quais são excluídos das 
eleições para a diretoria dos sindicatos. 
(B) podem estabelecer por meio de suas assembleias gerais, além das contribuições de natureza tributária previstas 
em lei, contribuição para custeio do sistema confederativo. 
(C) devem observar o princípio da unicidade, que veda a constituição de mais de uma organização sindical, na 
mesma base territorial, que poderá ser inferior à área de um município. 
(D) são livremente constituídas e organizadas, sem possibilidade de interferência do estado, salvo para a aprovação 
de seus estatutos. 
(E) podem participar, desde que convocadas pela Justiça do Trabalho, das negociações coletivas de trabalho. 
07 - (FCC_PGMRecife_2014_Procurador) A Emenda Constitucional no 72, promulgada em 2 de abril de 2013, tem 
por finalidade estabelecer a igualdade de direitos entre os trabalhadores domésticos e os demais trabalhadores 
urbanos e rurais. Nos termos de suas disposições, a Emenda 
(A) determinou a extensão ao trabalhador doméstico, dentre outros, dos direitos à remuneração do serviço 
extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento a do normal e à proteção do mercado de trabalho da 
mulher, mediante incentivos específicos. 
(B) instituiu vedação ao legislador para conferir tratamento diferenciado aos trabalhadores domésticos, em relação 
aos trabalhadores urbanos e rurais. 
(C) não determinou a extensão ao trabalhador doméstico, dentre outros, dos direitos à proteção em face da 
automação e à proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos. 
(D) determinou a extensão ao trabalhador doméstico, dentre outros, dos direitos à proteção em face da automação 
e ao piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho. 
(E) não determinou a extensão ao trabalhador doméstico, dentre outros, dos direitos à remuneração do serviço 
extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento a do normal e ao piso salarial proporcional à extensão e 
à complexidade do trabalho. 
08 - (FCC_PGMRecife_2014_Procurador) Em relação aos instrumentos jurídicos que emanam na negociação coletiva 
de trabalho, considere: 
I. Se a negociação coletiva de trabalho for bem sucedida poderá pacificar o conflito coletivo por meio de acordo 
coletivo de trabalho ou convenção coletiva de trabalho. 
II. Se a negociação coletiva de trabalho for mal sucedida poderá desaguar na greve, na arbitragem e no dissídio 
coletivo. 
III. A negociação coletiva de trabalho, se mal sucedida, não poderá ser solucionada pela arbitragem, pois este 
instituto não tem aplicação no Direito do Trabalho, na medida em que é utilizado tão somente para a resolução de 
conflitos que envolvam direitos patrimoniais disponíveis. 
 
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IV. A negociação coletiva de trabalho no Brasil foi erigida a status constitucional, se posicionando como um dos 
meios de resolução de conflitos coletivos trabalhistas. 
Está correto o que se afirma APENAS em 
(A) I, III e IV. 
(B) I e III. 
(C) I e IV. 
(D) II e III. 
(E) I, II e IV. 
09 - (FCC_TRE-RR_2015_TJAA) De acordo com a Constituição Federal, NÃO constitui direito fundamental social: 
(A) o trabalho. 
(B) a moradia. 
(C) a crítica. 
(D) a saúde. 
(E) a educação. 
SABATINA – conforme quadros de aula!