AV PLANEJAMENTO DE CARREIRA 2015.4

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Avaliação: GST0918_AV_ » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL      
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 
	Professor:
	MARCIA CRISTINA GOMES DE PINHO
	Turma: 9005/AB
	Nota da Prova: 8,0   Nota de Partic.: 2     Av. Parcial.:2     Data: 20/03/2016 14:59:11 (F)
	
	 1a Questão (Ref.: 638277)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	A frase - Ou você define os rumos da sua vida ou a sua vida fará isso para você....- nos ensina a importância de planejarmos o nosso caminho e, para isso, é necessário saber:
		
	
	A quantidade dos obstáculos a serem superados
	 
	Onde estou e onde quero chegar
	
	As dificuldades que iremos enfrentar
	
	Somente o ganho para nos motivar a seguir em frente
	
	Todas as minhas qualidades profissionais
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	 2a Questão (Ref.: 569432)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	É uma atividade acadêmica obrigatória na maioria dos cursos superiores e compõe sua carga horária. Sua principal função é articular teoria e prática. Esta á a definição de: (assinale a alternativa correta)
		
	
	Plano de ensino
	
	Atividade curricular
	
	Disciplina optativa
	 
	Estágio curricular supervisionado
	
	Componente curricular
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	 3a Questão (Ref.: 569300)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Ana casou-se aos 18 anos e com 22 já era mãe de 2 filhas. Hoje, aos 30 anos, gozando de uma excelente situação financeira, proveniente da renda do marido, resolveu realizar seu sonho de cursar uma graduação. No entanto, não quer abrir mão de acompanhar suas filhas nas tarefas cotidianas e da organização da casa, que sempre ficou sob sua responsabilidade. Neste contexto, o mais importante neste momento é:
		
	
	Priorizar seus estudos e colocar em segundo plano as tarefas cotidianas.
	
	Priorizar as atividades domésticas, para que a rotina da ¿casa¿ continue funcionando bem.
	 
	Reconhecer a necessidade de administrar seu tempo e organizar seu estudo.
	
	Desistir do seu sonho, pois não precisa disto uma vez que sua vida está estabilizada.
	
	Redimensionar o orçamento doméstico, para custear o investimento em educação.
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	 4a Questão (Ref.: 234007)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Recursos obtidos em instituições financeiras com destino definido, como compra de imóvel ou automóvel são chamados de:
		
	 
	Financiamentos
	
	Gastos
	
	Empréstimos
	
	Receita Bruta
	
	Consórcios
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	 5a Questão (Ref.: 269510)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Ana decidiu investir parte de sua receita em uma aplicação a longo prazo para no futuro custear os estudos de seu filho. Já  Rafael costuma aplicar 30% de sua receita de forma diversificada, ou seja, 10% em renda fixa, 10% em fundos mistos e 10% na caderneta de poupança. Desta forma, diante do exposto, assinale a alternativa que identifica o perfil de Ana e Rafael respectivamente:
		
	
	investidor moderado - investidor conservador
	
	investidor agressivo - investidor conservador
	
	investidor moderado - investidor agressivo
	
	investidor conservador - investidor agressivo
	 
	investidor conservador -investidor  moderado
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	 6a Questão (Ref.: 566820)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Em uma determinada empresa, os colaboradores tem um ótimo relacionamento entre si e seus gestores, há uma interatividade muito grande entre todos, e isso é um fator preponderante para o sucesso da equipe. A este tipo de competência chamamos de:
		
	
	Competência Pragmática
	
	Competência Cognitiva
	
	Competência Intelectual
	
	Competência Técnica
	 
	Competência Relacional
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	 7a Questão (Ref.: 570642)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	A sociedade civil é dividida em três setores: o primeiro setor é formado pelo Governo, o segundo setor é formado pelas empresas privadas, e o terceiro setor são as associações sem fins lucrativos. Sobre o terceiro setor é correto afirmar que:
I - O terceiro setor é formado pelos Ministérios do Governo Federal e pelas Secretarias do Governo Estadual.
II - O terceiro setor é mantido com iniciativas privadas e até mesmo incentivos do Governo, com repasse de verbas públicas.
III - O terceiro setor é mantido apenas com repasse de verbas públicas federais, estaduais e municipais.
		
	
	as afirmativas I e III são verdadeiras.
	
	apenas a afirmativa I é verdadeira.
	
	as afirmativas I e II são verdadeiras.
	 
	apenas a afirmativa II é verdadeira.
	
	apenas a afirmativa III é verdadeira.
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	 8a Questão (Ref.: 574394)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários; Equilíbrio entre as metas da empresa e os propósitos individuais; Progressão na empresa, com base em desempenho e competência; Programas que ajudam o profissional a se conhecer melhor e a montar seu roteiro de carreira. Estes fatores correspondem a qual das opções abaixo descritas?
		
	 
	Perspectiva da empresa
	
	Perspectiva da sociedade
	
	Perspectiva do mercado
	
	Perspectiva do profissional
	
	Perspectiva do governo
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	 9a Questão (Ref.: 227904)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	_________ é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer. A ___________ é consequência da criatividade, aliada a outros fatores. Complete as lacunas com uma das opções a seguir:
		
	
	inovação e criatividade
	 
	criatividade e inovação
	
	empregabilidade e competencia
	
	competencia e empregabilidade
	
	criatividade e competencia
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	 10a Questão (Ref.: 242057)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	O currículo representa um documento que sintetiza as qualificações, competências e objetivos, entre outras informações do profissional. Sabemos que em algumas situações ele pode ser substituído por outro documento. Assinale a opção que corresponde ao documento que pode substituir o currículo.
		
	
	Cartão de Visita.
	
	Declaração.
	 
	Portfólio.
	
	Carteira de Clientes.
	
	Folder.