ATIVIDADE 2 – MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO

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ATIVIDADE 2 – MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO
Abril 13, 2016 
 
Pergunta 1 
0,25 em 0,25 pontos
	  
	 
	 
	Esta abordagem nada mais é do que a redenção da Teoria Clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje. Ela surgiu da necessidade de se utilizarem os conceitos válidos e relevantes da Teoria Clássica, refinando-os dos exageros e distorções típicos de qualquer teoria pioneira e condensando-os com outros conceitos igualmente válidos e relevantes oferecidos por outras teorias administrativas ao longo das três últimas décadas. 
Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/teoria-neoclassica/29753/ 
A principal característica desta abordagem está na ênfase nos aspectos práticos e instrumentais da Administração, e no detalhamento de como fazer e melhor praticar as funções de planejar, organizar, dirigir e controlar.
A qual abordagem (teoria) da administração o texto acima se refere?
	 
		Resposta Selecionada: 
	
b. 
Neoclássica
	Resposta Correta: 
	
b. 
Neoclássica
	Feedback da resposta: 
	Teoria Neoclássica está apoiada neste conceito.
Pergunta 2 
0,25 em 0,25 pontos
	  
	 
	 
	A teoria de hierarquia das necessidades, de Abraham Maslow, definiu o que se convencionou chamar de pirâmide de necessidades (ou pirâmide de Maslow), que exprime que todo e qualquer indivíduo precisa sanar necessidades básicas previamente às necessidades de motivação, ordenadas hierarquicamente. Visualize a pirâmide abaixo e, logo após, responda à questão.
Em ordem hierárquica, considerando de I até V, como são representadas as necessidades na Pirâmide de Maslow?
	 
		Resposta Selecionada: 
	
c. 
I – Fisiológicas; II – Segurança; III – Amor; IV – Estima; V – Autorrealização
	Resposta Correta: 
	
c. 
I – Fisiológicas; II – Segurança; III – Amor; IV – Estima; V – Autorrealização
	Feedback da resposta: 
	A ordem apresentada, de cima para baixo, sendo de I a V:
I – Fisiológicas; II – Segurança; III – Amor; IV – Estima; V – Autorrealização
Pergunta 3 
0,25 em 0,25 pontos
	  
	 
	 
	De acordo com Frederick Herzberg, a motivação é composta pelos fatores de higiene (ou extrínsecos), muito importantes para neutralizar a insatisfação, mas não são suficientes para motivar um indivíduo; e também é composta pelos fatores motivacionais (ou intrínsecos), fundamentais para a manutenção da satisfação e contribuem para um melhor desempenho do cargo.
Qual das alternativas melhor exprime o fator higiênico estudada por Herzberg?
	 
		Resposta Selecionada: 
	
c. 
Salário e remuneração.
	Resposta Correta: 
	
c. 
Salário e remuneração.
	Feedback da resposta: 
	De acordo com o que foi apresentado, a melhor alternativa é a que se refere ao Salário e à Remuneração, pois são fatores mais extrínsecos, mais tangíveis e palpáveis.
Pergunta 4 
0,25 em 0,25 pontos
	  
	 
	 
	O estudo de Hawthorne, pesquisa desenvolvida por Elton Mayo, foi composto por quatro fases:
Primeira fase: Luminosidade
Segunda fase: Intervalos e horários flexíveis
Terceira fase: Entrevistas sobre atitudes e sentimentos
Quarta fase: Análise dos grupos informais e da organização formal
Dos indicativos acima, quais são as duas fases que evidenciaram a segunda importante conclusão do estudo de Mayo e ajudaram no desenvolvimento de sua pesquisa?
	 
		Resposta Selecionada: 
	
d. 
Terceira e quarta fases.
	Resposta Correta: 
	
d. 
Terceira e quarta fases.
	Feedback da resposta: 
	As fases que evidenciaram a segunda importante conclusão do estudo de Mayo foram: os intervalos e horários flexíveis; e Entrevistas sobre atitudes e sentimentos, terceira e quarta fases respectivamente.
Pergunta 5 
0,25 em 0,25 pontos
	  
	 
	 
	As contribuições da Abordagem Neoclássica foram definidas em alguns tipos básicos de organização. Uma delas é a forma estrutural que aplica o princípio de especialização das funções, possibilitando o exercício da autoridade funcional baseada no conhecimento especializado. Os subordinados reportam-se a vários superiores simultaneamente, porém limitados aos assuntos pertinentes à especialidade de cada um.
A qual tipo de organização neoclássica estamos nos referindo?
	 
		Resposta Selecionada: 
	
e. 
Funcional.
	Resposta Correta: 
	
e. 
Funcional.
	Feedback da resposta: 
	Trata-se de funcional, pois divide o trabalho em especialidades, em funções.
Pergunta 6 
0,25 em 0,25 pontos
	  
	 
	 
	Trata-se de um processo que explica, induz, incentiva, estimula ou provoca algum tipo de ação ou comportamento. Aplicado ao ambiente de trabalho, se trata de um estado psicológico de disposição ou vontade de perseguir uma meta ou realizar uma tarefa. É natural concluir que o desempenho organizacional seja resultante deste processo, sendo extremamente essencial.
Este processo que estimula um indivíduo a empreender uma ação que realize um objetivo desejado chama-se:
	 
		Resposta Selecionada: 
	
a. 
Motivação
	Resposta Correta: 
	
a. 
Motivação
	Feedback da resposta: 
	Trata-se do processo de motivação, por estimular ações que realizem seus objetivos
Pergunta 7 
0,25 em 0,25 pontos
	  
	 
	 
	O estudo de Hawthorne, pesquisa desenvolvida por Elton Mayo, foi composto por quatro fases. Abaixo identificamos duas:
O objetivo era analisar o efeito da iluminação no rendimento dos operários. Foram selecionados dois grupos: um recebeu intensidade de luz variável e, o outro, intensidade constante. Ambos os grupos tiveram produtividade aumentada e se atribuiu esse resultado ao fato de estarem cientes de que estavam sendo observados;
Um grupo foi separado dos demais, mas manteve as mesmas características do trabalho regular. Os operários desse grupo apresentaram similaridade de sentimentos e desenvolveram solidariedade com os seus membros. Foram desenvolvidas regras informais dentro da “micro-organização” formal, representada por aquele grupo de trabalho, de modo que a produção se estabilizasse em um nível aceitável para todo o grupo.
Quais fases do Estudo de Hawtorne estamos nos referindo?
	 
		Resposta Selecionada: 
	
c. 
I. Luminosidade; e II. Análise dos grupos informais e da organização formal
	Resposta Correta: 
	
c. 
I. Luminosidade; e II. Análise dos grupos informais e da organização formal
	Feedback da resposta: 
	Trata-se de I. Luminosidade e II. Análise dos grupos informais e da organização formal
Pergunta 8 
0,25 em 0,25 pontos
	  
	 
	 
	Para os neoclássicos, a “Administração consiste em orientar, dirigir e controlar os esforços de um grupo de pessoas para um objetivo comum. O administrador é aquele que possibilita ao grupo alcançar seus objetivos com o mínimo dispêndio de recursos e de esforço e com menos atritos com outras atividades úteis”. A Administração é uma atividade essencial a todo esforço humano coletivo, seja na empresa industrial ou de serviços, no exército, hospitais, na igreja etc. O ser humano necessita cooperar com outras pessoas para atingir seus objetivos. A Administração é basicamente uma técnica social de lidar com pessoas, influenciando-as para conquistar objetivos e resultados. Conforme as necessidades externas e internas, a organização pode ser estruturada seguindo uma especialização vertical (maior número de níveis hierárquicos) ou uma especialização horizontal (maior número de órgãos).
Fonte: http://www.estudantesdeadm.com/news/a-teoria-neoclassica 
Apoiado na leitura, quais são as principais contribuições da Abordagem Neoclássica, no que compete à estrutura organizacional?
	 
		Resposta Selecionada: 
	
b. 
Divisão de trabalho e departamentalização
	Resposta Correta: 
	
b. 
Divisão de trabalho e departamentalização
	Feedback da resposta: 
	Divisão de trabalho e departamentalização consistem em orientar, dirigir e controlar os esforços de um grupode pessoas para um objetivo comum.
Pergunta 9 
0,25 em 0,25 pontos
	  
	 
	 
	As teorias sobre a Administração são diversas e todas abordam temáticas que constituem desde o seu formato mais clássico até o mais contemporâneo. Estas teorias funcionam como modelos que servem para embasar, e pensar, sobre quais ações devem ser tomadas diante de situações mais específicas. A respeito do tema abordado, leia os itens abaixo:
A Teoria Geral da Administração começou com a ênfase nas tarefas (atividades executadas pelos operários das fábricas) por meio da Administração Científica de Weber.
A relação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas por meio da Teoria das Relações Humanas, mais tarde desenvolvida pela Teoria Comportamental e pela Teoria do Desenvolvimento Organizacional.
A Teoria das Necessidades, de Maslow, define que o ser humano está convencionado através de uma pirâmide comportamental, que define padrões administrativos e de liderança, focados no lucro pessoal.
Qual dos itens acima é o CORRETO?
	 
		Resposta Selecionada: 
	
b. 
Apenas o II está correto.
	Resposta Correta: 
	
b. 
Apenas o II está correto.
	Feedback da resposta: 
	A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas por meio da Teoria das Relações Humanas, mais tarde desenvolvida pela Teoria Comportamental e pela Teoria do Desenvolvimento Organizacional.
Pergunta 10 
0,25 em 0,25 pontos
	  
	 
	 
	Abraham Maslow estabeleceu sua teoria baseada na afirmação de que os indivíduos se comportam no sentido de suprir as suas necessidades mais imediatas. As necessidades que surgem no comportamento humano quando outras estiverem satisfeitas, são aquelas relacionadas à participação em grupos, aceitação por parte dos companheiros, amizade, afeto, família, socialização, etc.
Considerando a Pirâmide das Necessidades de Maslow, qual a necessidade que mais se aplica ao texto acima?
	 
		Resposta Selecionada: 
	
e. 
Amor/relacionamento
	Resposta Correta: 
	
e. 
Amor/relacionamento
	Feedback da resposta: 
	A necessidade de Amor/relacionamento, também conhecida por necessidade Social, é a que mais se relaciona ao conceito justamente por estar relacionada à participação em grupo, socialização.