Saúde e Segurança no Trabalho Simulado 2016.1

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24/04/2016 BDQ Prova
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   SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
Simulado: GST0530_SM_201408054396 V.1   Fechar
Aluno(a): RODOLFO NOGUEIRA DA SILVA Matrícula: 201408054396
Desempenho: 10,0 de 10,0 Data: 24/04/2016 18:07:09 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201408218952) Pontos: 1,0  / 1,0
A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos
enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia
empregada. Podemos identificar que os riscos estão associados ao manuseio e controle de máquinas de alta
tecnologia, de substâncias perigosas, bem como de substâncias radioativas, pertence a que fase da história?
Homem primitivo.
Tempos antigos.
Pré Revolução Industrial.
Tempos modernos.
  Pós Revolução Industrial.
 Gabarito Comentado.
 
  2a Questão (Ref.: 201408131442) Pontos: 1,0  / 1,0
Cabe à segurança e medicina do trabalho colocar à disposição do trabalhador:
  Condições de proteção à saúde do trabalhador.
Condições de investir na empresa enquanto empregado.
Condições de equipar­se com segurança por conta própria.
Condições criadas pelo próprio empregado para sua segurança.
Condições financeiras para contratar um plano de saúde privado.
 
  3a Questão (Ref.: 201408302092) Pontos: 1,0  / 1,0
MARQUE A OPÇÃO ONDE ESTÃO OS TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO SEGUNDO OS ENQUADRAMENTOS
PREVIDENCIÁRIOS.
IN ITINERE ­ LABORAIS ­ DOCUMENTAIS
ATENÇÃO ­ COGNITIVOS ­ TRAJETO
ALEATÓRIO ­ ACIDENTÁRIO ­ FUNCIONAL
  TÍPO (OU TÍPICO) ­ TRAJETO ­ DOENÇA OCUPACIONAL
TRAJETO ­ EXPLOSIVOS ­ RESIDENCIAIS
 
  4a Questão (Ref.: 201408218929) Pontos: 1,0  / 1,0
Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR­ 6), é de responsabilidade do empregador, exceto:
Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, além de exigir o uso do EPI.
Substituir de imediato o EPI, quando danificado ou extraviado.
Adquirir o EPI adequado quando solicitado.
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  Determinar qual o tipo de EPI adequado para cada função.
Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade e que possua o certificado de aprovação ­ CA.
 Gabarito Comentado.
 
  5a Questão (Ref.: 201408816128) Pontos: 1,0  / 1,0
Pedro trabalha em uma fabrica de embalagens. É considerando um profissional polivalente. Entende tanto do
sistema operacional, quanto manutenção. Pedro seguia a sua rotina de trabalho normalmente, operava a
máquina e quando algum problema ocorria, também, consertava. Em um desses consertos, a máquina espirrou
plástico quente em seus olhos, ocasionando perda da vista. Podemos caracterizar este episódio como?
Cegueira
Acidente fatal
  Acidente com afastamento
Acidente incapaz
Acidente sem afastamento
 Gabarito Comentado.
 
  6a Questão (Ref.: 201408676784) Pontos: 1,0  / 1,0
Podemos afirmar que um acidente de trabalho ou uma doença profissional (adquirida no ambiente de trabalho)
pode gerar as seguintes consequências:
Aumento da capacidade laboral do trabalhador.
Ausência de multas ou interdições por parte do Ministério do Trabalho.
Não podemos afirmar que um acidente de trabalho pode gerar perdas sociais para o trabalhador.
Redução da carga tributária referente as alíquotas do Seguro de Acidente de Trabalho ­ SAT.
  Comprometimento da imagem da empresa perante os seus trabalhadores e a sociedade em geral.
 
  7a Questão (Ref.: 201408100142) Pontos: 1,0  / 1,0
Os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser integrados
por:
Engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e
auxiliar de enfermagem do trabalho.
Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
Médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho.
Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro
do trabalho.
  Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro
do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
 Gabarito Comentado.
 
  8a Questão (Ref.: 201408751924) Pontos: 1,0  / 1,0
24/04/2016 BDQ Prova
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O dimensionamento do SESMT varia de 1 até 4, segundo o Quadro I da NR­4, as variáveis consideradas para o
dimensionamento são:
O número de funcionários e a área física ocupada pela empresa em m2
O grau de risco da atividade e o faturamento da empresa
  O grau de risco da atividade e o número de funcionários
O faturamento da empresa e o grau de risco da atividade
A área física ocupada pela empresa em m2 quadrados e o grau de risco
 Gabarito Comentado.
 
  9a Questão (Ref.: 201408787003) Pontos: 1,0  / 1,0
A CIPA será constituída por representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o
dimensionamento previsto no quadro I da Norma Regulamentadora 05. Quanto à escolha do presidente e do
vice­presidente do grupo está correto afirmar que:
O sindicato irá designar entre todos em empregados da empresa o presidente e o vice­presidente da
CIPA.
O empregador designará entre seus representantes o vice­presidente da CIPA, e os representantes dos
empregados escolherão, entre os titulares, o presidente.
  O empregador designará entre seus representantes o presidente da CIPA, e os representantes dos
empregados escolherão, entre os titulares, o vice­presidente.
Os empregados eleitos irão designar entre eles o presidente e o vice­presidente da CIPA.
O empregador designará entre seus representantes o presidente e o vice­presidente da CIPA.
 Gabarito Comentado.
 
  10a Questão (Ref.: 201408100211) Pontos: 1,0  / 1,0
Considerando a NR 5 da sua Constituição, devem constituir CIPA:
1) As empresas privadas;
2) As empresas públicas;
3) Sociedades de economia mista;
4) Órgãos da administração direta e indireta;
5) Instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas.
 
De acordo com os itens apresentados, assinale a alternativa correta.
 
Os itens 1, 3 e 5 estão corretos.
Os itens 2, 4 e 5 estão corretos.
  Todos os itens estão corretos.
Os itens 3, 4 e 5 estão corretos.
Os itens 2, 3 e 4 estão corretos.
 Gabarito Comentado.
 
 
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