atividade 2 Segurança e Saúde do Trabalho

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• 
1 – O que são normas regulamentadoras? 
Resposta 
Selecionada: 
d. 
São um conjunto com 36 normas elaboradas pelo Ministério do Trabalho e 
Emprego que tem como objetivo promover a saúde e segurança do trabalho 
nas empresas. Estas normas tem força de lei e foram aprovadas pela Portaria 
3.214 em 08 de junho de 1978. 
Respostas: a. 
É um conjunto de normas de regulamentação das leis referentes ao Direito do 
Trabalho e do Direito Processual do Trabalho no Brasil. A Normas 
Regulamentadoras foram aprovadas pelo Decreto-lei nº 5.452, de 1º de maio 
de 1943 e sancionada por Getúlio Vargas, o presidente do Brasil na época. 
 
b. 
É uma regra que estabelece uma relação constante entre fenômenos ou entre 
fases de um só fenômeno. Através de observação sistemática, a lei descreve 
um fenômeno que ocorre com certa regularidade, associando as relações de 
causa e efeito, como por exemplo, a Lei de Gravitação Universal ou a Lei de 
Ação e Reação, determinadas por Isaac Newton. 
 
c. 
São atos administrativos da competência exclusiva do Chefe do Executivo, 
utilizados para tratar de situações gerais ou individuais, abstratamente 
previstas, de modo expresso ou implícito na lei. A definição não se aplica, 
porém, aos decretos autônomos. 
 
d. 
São um conjunto com 36 normas elaboradas pelo Ministério do Trabalho e 
Emprego que tem como objetivo promover a saúde e segurança do trabalho 
nas empresas. Estas normas tem força de lei e foram aprovadas pela Portaria 
3.214 em 08 de junho de 1978. 
Comentário da resposta: 
 
 
• Pergunta 2 
10 em 10 pontos 
 
Para responder as próximas atividades, recomendamos que você consulte o site do 
Ministério do Trabalho, onde constam todas as normas regulamentadoras na íntegra. 
Site: http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras-1.htm 
A empresa ABC é uma fábrica de roupas e contêm diversas máquinas e 
equipamentos. Na fachada do prédio estão realizando uma reforma (obra) e para isso 
estão usando diversos andaimes. O Auditor do Ministério do Trabalho visitou a 
empresa e constatou que uma das máquinas estava com o dispositivo de segurança 
desabilitado o que poderia ocasionar um acidente grave e os andaimes estavam 
montados de forma incorreta e não apresentavam todas as medidas preventivas 
 
http://www.infoescola.com/direito/decreto/
estabelecidas na legislação. As duas situações são consideradas como risco grave e 
iminente à vida do trabalhador. 
De acordo com a NR-03 que fala sobre embargo e interdição, marque a alternativa 
correta: 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
O Auditor do Ministério do Trabalho embargou a reforma e 
interditou a máquina. 
Respostas: a. 
O Auditor do Ministério do Trabalho embargou a máquina e 
interditou a reforma. 
 
b. 
O Auditor do Ministério do Trabalho embargou a máquina e a 
reforma. 
 
c. 
O Auditor do Ministério do Trabalho embargou a reforma e 
interditou a máquina. 
 
d. 
O Auditor do Ministério do Trabalho interditou a máquina e a 
reforma. 
Comentário da 
resposta: 
Parabéns, de acordo com a NR-03, sempre que seja necessário o 
Ministério do Trabalho poderá embargar as obras ou interditar 
máquinas. 
 
 
• Pergunta 3 
10 em 10 pontos 
 
Você foi contratado por uma empresa que possui certificações da ISO 9001, ISO 14001 
e OHSAS 18001. No processo seletivo, foi destacado que a empresa segue 
rigorosamente todas as normas de segurança e saúde no trabalho e que esta prática 
está inserida na cultura organizacional, o que influencia diretamente na qualidade 
final dos produtos. No setor de RH, solicitaram que você passe no SESMT para retirar 
os equipamentos de proteção individual e receber os treinamentos necessários para a 
prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. De acordo com a Norma 
Regulamentadora 04, marque a alternativa correta. 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
SESMT significa serviços especializados em engenharia de segurança e 
em medicina do trabalho e é dimensionado de acordo com o grau de 
risco da empresa e o número de funcionários. Fazem parte da equipe 
do SESMT, de acordo com a NR-04, os técnicos em segurança do 
trabalho, técnicos (auxiliares) em enfermagem do trabalho, 
 
engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho e 
enfermeiro do trabalho. Algumas empresas também podem 
complementar a equipe além do que é exigido na legislação com 
outros profissionais especializados, tais como: fisioterapeutas, 
nutricionistas e educadores físicos. 
Respostas: a. 
SESMT significa serviços especializados em engenharia de segurança e 
em medicina do trabalho e é dimensionado de acordo com o grau de 
risco da empresa e o número de funcionários. Fazem parte da equipe 
do SESMT, de acordo com a NR-04, os técnicos em segurança do 
trabalho, técnicos (auxiliares) em enfermagem do trabalho, 
engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho e 
enfermeiro do trabalho. Algumas empresas também podem 
complementar a equipe além do que é exigido na legislação com 
outros profissionais especializados, tais como: fisioterapeutas, 
nutricionistas e educadores físicos. 
 
b. 
SESMT significa serviços especializados em engenharia de segurança e 
em medicina do trabalho e é dimensionado de acordo com o grau de 
risco da empresa e o número de funcionários. Fazem parte da equipe 
do SESMT, de acordo com a NR-04, os técnicos em segurança do 
trabalho, fisioterapeuta do trabalho, engenheiro de segurança do 
trabalho, médico do trabalho, enfermeiro do trabalho e psicólogo do 
trabalho. Algumas empresas também podem complementar a equipe 
além do que é exigido na legislação com outros profissionais 
especializados, tais como: odontólogos, nutricionistas e cardiologistas. 
 
c. 
SESMT significa comissão interna de prevenção de acidentes e é 
dimensionado de acordo com o grau de risco da empresa e o número 
de funcionários. Fazem parte da equipe do SESMT, de acordo com a 
NR-04, os técnicos em segurança do trabalho, fisioterapeuta do 
trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho, 
enfermeiro do trabalho e psicólogo do trabalho. Algumas empresas 
também podem complementar a equipe além do que é exigido na 
legislação com outros profissionais especializados, tais como: 
odontólogos, nutricionistas e cardiologistas. 
 
d. 
SESMT significa serviços especializados em engenharia de segurança e 
em medicina do trabalho e é dimensionado de acordo com a 
classificação nacional de atividades econômicas da empresa e o 
número de funcionários. Fazem parte da equipe do SESMT, de acordo 
com a NR-04, os técnicos em segurança do trabalho, fisioterapeuta do 
trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho, 
enfermeiro do trabalho e psicólogo do trabalho. Algumas empresas 
também podem complementar a equipe além do que é exigido na 
legislação com outros profissionais especializados, tais como: 
odontólogos, nutricionistas e cardiologistas. 
Comentário da 
resposta: 
Parabéns, você marcou a alternativa correta. As normas 
regulamentadoras são a legislação mais importante para garantir a 
segurança e saúde dos trabalhadores. 
 
• Pergunta 4 
10 em 10 pontos 
 
Você é Técnico em Qualidade há 2 anos em uma empresa do ramo alimentício. O seu 
gestor lhe convidou para fazer parte da CIPA – Comissão Interna de Prevenção de 
Acidentes como representante da empresa e solicitou a sua confirmação com o 
máximo de urgência. 
 
Ao procurar informações sobre a CIPA, você recebeu algumas orientações 
importantes sobre o funcionamento da comissão. 
 
Marque a alternativa com as informações incorretas sobre a CIPA: 
 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
A CIPA é composta somente por representantes da empresa, que 
possuem estabilidade no emprego durante dois anos. 
Respostas: a. 
A CIPA é composta somente por representantes da empresa, que 
possuem estabilidade no emprego durante dois anos. 
 
b. 
A CIPAé composta por representantes da empresa e dos 
empregados, somente os representantes dos empregados que são 
eleitos possuem garantia de emprego. O principal objetivo da CIPA é a 
prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. 
 
c. 
Faz parte das atribuições da CIPA - identificar os riscos do 
processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a 
participação do maior número de trabalhadores, com 
assessoria do SESMT ( Serviços Especializados em 
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), onde 
houver; 
 
 
d. 
Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, 
bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, 
relativas à segurança e saúde no trabalho; 
Comentário da 
resposta: 
Parabéns, a CIPA é uma comissão muito importante para a as 
ações de saúde e segurança no trabalho. 
 
• Pergunta 5 
10 em 10 pontos 
 
Para os fins de aplicação da Norma Regulamentadora – NR - 06, considera-se 
Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso 
individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de 
ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Sobre os EPIs podemos afirmar que: 
a) A empresa é obrigada a fornecer gratuitamente e em bom estado de conservação 
os Equipamentos de Proteção Individual. 
b) Cabe ao empregador exigir o seu uso. 
c) O empregado apenas recebe os EPIs e não possui nenhuma responsabilidade 
sobre os equipamentos. 
d) O empregado deve cumprir as determinações do empregador sobre o uso 
adequado dos EPIs. 
 
Resposta Selecionada: d. 
As afirmativas a, b e d estão corretas. 
Respostas: a. 
As afirmativas a, b e c estão corretas. 
 b. 
Todas as afirmativas estão erradas. 
 c. 
Todas as afirmativas estão corretas. 
 d. 
As afirmativas a, b e d estão corretas. 
Comentário da 
resposta: 
Parabéns, você marcou a alternativa correta. Tanto os empregados 
como o empregador tem responsabilidades a serem cumpridas 
sobre os Equipamentos de Proteção Individual. 
 
 
• Pergunta 6 
10 em 10 pontos 
 
O gerente de um centro de distribuição solicitou que você elabore um relatório de 
todo o processo desenvolvido atualmente. No decorrer das atividades, você percebeu 
 
que muitos colaboradores eram afastados do trabalho em decorrência dos 
movimentos repetitivos realizados no dia a dia, e consequentemente desenvolviam 
doenças ocupacionais. O processo fica prejudicado e lento. 
Diante deste fato, quais as medidas mais adequadas a empresa deve fazer para evitar 
os afastamentos causados pelas doenças ocupacionais? 
Resposta 
Selecionada: 
b. 
O Médico do Trabalho deve incluir no PCMSO – Programa de Controle 
Médico e Saúde Ocupacional, medidas para prevenir as doenças 
causadas pelos esforços repetitivos, como ginástica laboral, alteração 
do processo de trabalho, entre outras ações benéficas ao 
trabalhador. 
Respostas: a. 
Investir na compra e cobrar o uso de Equipamentos de Proteção 
Individual. 
 
b. 
O Médico do Trabalho deve incluir no PCMSO – Programa de Controle 
Médico e Saúde Ocupacional, medidas para prevenir as doenças 
causadas pelos esforços repetitivos, como ginástica laboral, alteração 
do processo de trabalho, entre outras ações benéficas ao 
trabalhador. 
 
c. 
A empresa deve demitir os funcionários que estão doentes e 
contratar novos. 
 d. 
Investir na compra e uso dos Equipamentos de Proteção Coletiva. 
Comentário da 
resposta: 
Parabéns, você marcou a alternativa correta. O PCMSO tem como 
objetivo a promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus 
trabalhadores. 
 
 
• Pergunta 7 
10 em 10 pontos 
 
A Companhia de Transmissão de Energia Elétrica CE, tem 100% dos seus processos 
relativos à área de operação e manutenção, certificados pela ISO 9001, além de 
atender rigorosamente todos os requisitos de segurança do trabalho. Uma das 
exigências para trabalhar na empresa é o curso básico da NR-10. Sobre essa 
capacitação podemos afirmar que: 
 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
O curso básico da NR-10 tem carga horária de 40h e aborda temas 
como riscos em instalações e serviços em eletricidade, acidentes de 
origem elétrica e normas técnicas brasileiras. 
Respostas: a. 
É um treinamento obrigatório somente para eletricistas. 
 
b. 
O curso básico da NR-10 tem carga horária de 60h e aborda temas 
relativos à saúde e segurança dos trabalhadores. 
 
c. 
O curso básico da NR-10 tem carga horária de 40h e aborda temas 
como riscos em instalações e serviços em eletricidade, acidentes de 
origem elétrica e normas técnicas brasileiras. 
 
d. 
O curso básico da NR-10 tem carga horária de 40h e o principal tema 
é o Sistema Elétrico de Potência e em suas proximidades. 
Comentário da 
resposta: 
Parabéns, você marcou a alternativa correta. O curso básico da NR-
10 é solicitado por diversas empresas para os trabalhadores que 
têm contato com atividades envolvendo eletricidade. 
 
• Pergunta 8 
10 em 10 pontos 
 
Paulo é Operador de Máquinas e teve um dedo amputado na guilhotina da máquina 
em que estava trabalhando. Para tornar o ambiente de trabalho mais seguro, a 
empresa deve: 
 
Resposta 
Selecionada: 
d. 
Atender todos os requisitos solicitados na NR-12, no caso desse 
acidente, o acionador de parada de emergência deve estar 
funcionando adequadamente. 
Respostas: a. 
Fornecer diversos equipamentos de proteção individual e advertir 
os funcionários que sofrem acidentes do trabalho. 
 
b. 
Atender todos os requisitos solicitados na NR-10 e remover as 
proteções coletivas. 
 c. 
Atender todos os requisitos solicitados na NR-18. 
 d. 
 
Atender todos os requisitos solicitados na NR-12, no caso desse 
acidente, o acionador de parada de emergência deve estar 
funcionando adequadamente. 
Comentário da 
resposta: 
Parabéns, você marcou a alternativa correta. As empresas 
devem atender todos os itens da NR-12. 
 
• Pergunta 9 
10 em 10 pontos 
 
Você é consultor externo da ISO 9001 e costuma auditar várias empresas. Durante 
uma auditoria, muitos trabalhadores reclamaram que a iluminação da empresa é 
precária e dificulta o desempenho das atividades. 
Qual a norma regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego trata sobre a 
iluminação? 
 
Resposta 
Selecionada: 
b. 
A NR- 17 – Ergonomia. O item 17.5.3 determina que em todos os 
locais de trabalho deve haver iluminação adequada, natural ou 
artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade. 
Respostas: a. 
A NR- 11 – Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de 
Materiais. O item 11.5.3 determina que em todos os locais de trabalho 
deve haver iluminação adequada, natural ou artificial, geral ou 
suplementar, apropriada à natureza da atividade. 
 
b. 
A NR- 17 – Ergonomia. O item 17.5.3 determina que em todos os 
locais de trabalho deve haver iluminação adequada, natural ou 
artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade. 
 
c. 
A NR- 01 – Disposições Gerais. O item 1.2.1 A iluminação geral ou 
suplementar deve ser projetada e instalada de forma a evitar 
ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos. 
 
d. 
A NR-10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade. O 
item 10.5.3.4 determina que a medição dos níveis de iluminamento 
previstos no subitem 17.5.3.3 deve ser feita no campo de trabalho 
onde se realiza a tarefa visual, utilizando-se de luxímetro com 
fotocélula corrigida para a sensibilidade do olho humano e em função 
do ângulo de incidência. 
 
Comentário da 
resposta: 
Parabéns, você marcou a alternativa correta. A iluminação também 
faz parte do conforto do ambiente e pode influenciar diretamente 
na produtividade e qualidade de vida no ambiente de trabalho. 
 
• Pergunta 10 
10 em 10 pontos 
 
ACIDENTE 1 
Um homem de 32 anos morreu após uma explosão em um frigorífico em Loanda,no 
norte do Paraná, neste domingo (22). Segundo a Defesa Civil da cidade, a vítima estava 
fazendo manutenção em um equipamento quando ocorreu a explosão. Com o 
impacto, o funcionário morreu na hora. 
Fonte: Revista Proteção. 
ACIDENTE 2 
Três funcionários de um depósito de café ficaram feridos em um acidente de trabalho 
na manhã desta sexta-feira (13), em Piraju (SP). De acordo com o Corpo de Bombeiros, 
os trabalhadores empilhavam sacos de café quando um dos equipamentos, com mais 
de 10 sacos, saiu sobre eles. 
Segundo o Corpo de Bombeiros, eles foram encaminhados ao pronto-socorro da 
cidade e passam bem. 
Fonte: Revista Proteção. 
Marque a afirmação correta: 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
Tanto no acidente 01 quanto no acidente 02 o empregador poderá 
responder por processo criminal e/ou civil. 
Respostas: a. 
Tanto no acidente 01 quanto no acidente 02 o empregador poderá 
responder por processo criminal e/ou civil. 
 
b. 
No acidente 01 o empregador responderá processo civil e no 
acidente 02 processo criminal. 
 c. 
Nos dois acidentes o empregador responderá por processo civil. 
 
d. 
Nos dois acidentes o empregador responderá por processo 
criminal. 
 
Comentário da 
resposta: 
Parabéns, você marcou a alternativa correta. Nos acidentes mais 
graves o empregador responderá criminalmente.