POL 2 nota 100 comportamento emprededor e fundamento de gestao

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1- Não adianta as organizações terem colaboradores com espírito empreendedor se não oferecerem condições para que estes proponham novos projetos, implementando-os de forma inovadora e criativa. As organizações contemporâneas devem proporcionar condições para que os colaboradores ajam como empreendedores para não ocorrer perda para ambos. A esse respeito do intraempreendedorismo na área secretarial, assinale a alternativa correta:
 I) As organizações contemporâneas buscam secretários executivos com graduação e pós graduação. O potencial intraempreendedor é considerado secundário, pois encarece os custos da empresa já que o salário do profissional intraempreendedor da área secretarial deverá ser mais elevado. 
II) As organizações necessitam de colaboradores e não parceiros na realização dos trabalhos. Por isso, os profissionais de secretariado executivo intraempreendedores, com alta capacidade de planejamento, criatividade e perseverança acarretam problemas às empresas, pois são extremamente competitivos.
III) Os secretários executivos podem ser intraempreendedores porque contemplam no seu perfil profissional as características como atuação em equipe, cooperação e capacidade de gestão.
 
Estão corretas:
	
	A
	Somente a alternativa III.
	
	B
	As alternativas I e II.
	
	C
	As alternativas I e III.
	
	D
	As alternativas II e III.
	
	E
	Todas as alternativas.
RESPOSTA LETRA: A
2- A Globalização econômica trouxe às empresas uma necessidade de olhar para dentro e para fora a fim de melhorar e repensar suas atividades, dada a competitividade e o acirramento da concorrência. As grandes transformações se dão devido às aberturas econômicas internacionais e a necessidade de se buscar uma eficiência e eficácia cada vez maior em razão do mercado cada vez mais acirrado.
A quebra de fronteiras mercadológicas, a necessidade de capital para a expansão das atividades e o aprimoramento tecnológico também são fatores de extrema relevância para as empresas na atualidade. A conjuntura tem resultado na reconfiguração das relações econômicas nacionais e internacionais, em especial na necessidade de as empresas serem mais eficientes e eficazes em suas atividades.
Fonte: O economista, disponível em http://www.oeconomista.com.br/efeitos-da-globalizacao/>. Acesso em 17 de agosto de 2015.
 
Analisando esse contexto, e com base nos temas abordados nesta disciplina, podemos afirmar que a configuração do novo perfil do profissional de secretário(a) deve contemplar as seguintes características:
	
	A
	visão estratégica, preocupação em agregar valor à empresa, flexibilidade para lidar com as mudanças e postura mais proativa e contributiva, revelando-se um empreendedor na empresa.
	
	
	B
	desenvolvimento essencialmente das habilidades técnicas e com flexibilidade para rever seus pontos de vista diante das autoridades.
	
	
	C
	desenvolvimento de habilidades para trabalhar com processos rotineiros, estabilidade nos empregos, preocupação com a assiduidade e a pontualidade e facilidade para acatar procedimentos.
	
	
	D
	 investimento no desenvolvimento de novas competências voltadas aos processos rotineiros, postura mais reativa e adaptativa, revelando-se um bom solucionador de problemas.
	
	
	E
	visão estratégica pessoal, preocupação em agregar valor à carreira e investimento no desenvolvimento de novas competencia
	
RESPOSTA LETRA: A
3- José, gestor de serviços da Empresa “A”, comanda uma equipe com pessoas que têm aversão ao trabalho, precisam ser dirigidas e premiadas materialmente para se esforçarem. Antônio, por sua vez, gestor de serviços da Empresa “B”, comanda uma equipe com pessoas que aceitam responsabilidades e são compromissadas com os objetivos da organização.
É correto afirmar que o gestor (es) da (s) empresa(s):
	A	“A” e “B” adotam o estilo de gestão da Teoria Y;
	B	“A” adota o estilo de gestão da Teoria X;
	C	“A” adota o estilo de gestão da Teoria Z;
	D	“A” e “B” adotam o estilo de gestão da Teoria X;
	E	“B” adota o estilo de gestão da Teoria Z.
RESPOSTA LETRA: B
4- De acordo com Leila Navarro:
um profissional deve analisar quais características estão presentes em suas ações, e verificar os momentos em que elas se sobressaem. Deve observar e avaliar seu comportamento, para investir, desenvolver e potencializar as habilidades que não estão muito presentes no seu dia-a-dia. Assim tanto profissional como empresa, terão uma atuação máxima, e a empresa melhor para se trabalhar terá essa classificação, pois possuirá os melhores profissionais para se contratar.
Fonte: Navarro, Leila. Os profissionais do futuro. Disponível em http://www.leilanavarro.com.br/artigos/111 acesso em 02/07/2015, às 14h.
 
Com base no fragmento acima e nos temas tratados na disciplina, analise as afirmações a seguir e escolha a única afirmativa com a sequência correta:
I - Quando se tem funcionários comprometidos com os objetivos da organização, a probabilidade de se tornar uma das melhores empresas para se trabalhar aumenta.
II - Quanto a afirmação “deve observar e avaliar seu comportamento, para investir, desenvolver e potencializar as habilidades que não estão muito presentes no seu dia-a-dia” fica claro que a responsabilidade por esse investimento é somente da empresa.
III - Para que haja uma atuação máxima, tanto o profissional quanto a organização devem estar engajados na mesma causa, qual seja, de se tornar a melhor empresa para se trabalhar.
IV - Só depende dos profissionais o papel de tornar a organização como uma das melhores para se trabalhar, a responsabilidade fica clara na frase “possuirá os melhores profissionais para se contratar”.
	
	A
	As afirmações I e II são verdadeiras
	
	B
	As afirmações I e III são verdadeiras
	
	C
	As afirmações I e IV são verdadeiras
	
	D
	As afirmações III e IV são verdadeiras
	
	E
	As afirmações II e III são verdadeira
RESPOSTA LETR: B
Desenvolvimento do Comportamento Empreendedor
 
5- Analisando os avanços da função do profissional de secretariado executivo, pode-se inferir que esta se tornou gerencial, considerando os contornos delineados na profissão nas últimas décadas. Procurando cada vez mais a eficácia, surgiram os grandes pensadores aliados aos interesses dos empresários que inclui, dentre estes, os profissionais da área de secretariado. O perfil do profissional de secretariado executivo acompanha as mudanças, expectativas e globalização exigindo uma postura e uma atitude empreendedora no desempenho de suas funções. O empreendedorismo faz parte do profissional que quer se inserir neste mercado competitivo, pois o empreendedor possui competência para promover e implantar ideias, práticas e resoluções inovadoras, bem como a capacidade crítica, a reflexiva e a criatividade para manter o negócio. Com todas essas características abordadas, o profissional de Secretariado Executivo torna-se capacitado a assumir cargos de chefia, não antes ocupados pelos mesmos no mercado de trabalho.
Fonte: PORTAL EDUCAÇÃO. Desenvolvimento do comportamento empreendedor. 03/09/2012. Disponível em: http://www.portaleducacao.com.br/administracao/artigos/16233/desenvolvimento-do-comportamento-empreendedor.
 
	
	
	
	A
	A agilidade no fluxo de informações de hoje não representa grande fonte de novas oportunidades de empreender, visto que as mudanças nas atividades secretariais nas organizações demoram para ocorrer pois não há tecnologia apropriada para isto.
	
	B
	Mudanças políticas e regulamentares não constituem grande fonte de oportunidades para empreender visto que as leis dificilmente são cumpridas pelos secretários executivos.
	
	C
	O profissional de Secretariado, sendo empreendedor e agindo com ética, responsabilidade e competência, conquistará muito menos espaço pois não se adequarão ao perfil das organizações mundiais.
	
	D
	Conhecimento de mercadonão auxilia os empreendedores secretariais brasileiros em sua busca de oportunidades, dada a volatilidade da economia brasileira atual.
	
	E
	As empresas entendem atualmente que o comportamento empreendedor do secretário executivo deve ser incentivado para agregar valor e gerar resultados positivos à organização.
RESPOSTA LETRA: E