Av. Parcial 1 AUDITORIA OPERACIONAL

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AUDITORIA OPERACIONAL – Av. Parcial 1
	
	Simulado: GST0460_SM_ V.1 
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	Matrícula: 
	Desempenho: 10,0 de 10,0
	Data: 26/04/2016 22:26:57 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201403198195)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Comparativamente, é possível notar que existem muitas diferenças entre a Auditoria Interna e a Externa, porém os seus objetivos são:
		
	 
	Complementares
	
	Os mesmos
	
	Conflitantes
	
	Exclusivos
	
	Dependentes
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201403245671)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A responsabilidade do auditor operacional é avaliar se o administrador esta conduzindo sua responsabilidade de forma adequada. Para alcançar seus objetivos, a auditoria operacional é desenvolvida basicamente em estágios. Marque a alternativa que representa os estágios utilizados pela auditoria operacional.
		
	
	B( ) Execução, acompanhamento, Questionário e informação;
	
	A( ) Planejamento, relatórios e entrevistas;
	
	E( ) N.D.A
	 
	C( ) Planejamento, execução, relatórios e acompanhamento
	
	D( ) Planejamento, acompanhamento e entrevista
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201403199641)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Segundo a doutrina dominante a Auditoria Governamental é aquela voltada para a Administração Pública, tanto Direta quanto Indireta, e que pode ser dividida em:
		
	
	Auditoria Tributária e Auditoria Contábil
	
	Auditoria Tributária e Auditoria Fiscal
	
	Auditoria Contábil e Auditoria Fiscal
	
	Auditoria Contábil e Auditoria de Gestão
	 
	Auditoria Tributária ou Fiscal e Auditoria de Gestão Pública
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201403199639)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Conforme estabelece o Decreto-Lei 200/67, a Administração Pública divide-se em duas áreas: Administração Direta e Indireta. Analise as assertivas abaixo e assinale a opção correta:
		
	
	A Administração Pública Indireta abrange os poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, bem como as autarquias, as empresas públicas ou as estatais, as fundações públicas e as sociedades de economia mista.
	
	A Administração Pública Indireta é composta pelos os três poderes: Executivo, Legislativo e Judiciário e órgãos integrados responsáveis pela condução da administração da União, como os ministérios.
	
	A Administração Pública Direta é aquela composta pelo conjunto de entes vinculados a cada Ministério, como as autarquias, as empresas públicas ou as estatais, as fundações públicas e as sociedades de economia mista.
	 
	A Administração Pública Direta abrange os três poderes: Executivo, Legislativo e Judiciário e órgãos integrados responsáveis pela condução da administração da União, como os ministérios.
	
	A Administração Pública Direta é composta pelos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, bem como pelas autarquias, empresas públicas ou estatais, fundações públicas e sociedades de economia mista.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201403231124)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Assinale a resposta correta quanto a finalidade principal dos papéis de trabalho do Auditor:
		
	
	auxiliar o contador no preparo das demonstrações contábeis;
	
	ajudar a empresa na maximização de seus lucros
	 
	registrar as evidências obtidas durante a execução do serviço de auditoria;
	
	elaborar as guias de recolhimento tributário
	
	fornecer dados para a empresa elaborar as demonstrações financeiras;
		
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201403064358)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Uma das funções da Auditoria operacional é medir o nível de realização das metas e objetivos de forma a permitir que estes sejam comparados com os projetados inicialmente, para que seja possível reorientar ou adaptar novas ações. Nesse contexto, são estabelecidos os critérios de auditoria, que devem envolver, entre outros, o seguinte fator:
		
	
	Demonstrações financeiras
	
	Escrituração contábil
	
	Legislação fiscal
	 
	Legislação associada ao critério auditado
	
	Nível de endividamento
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201403199656)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	De acordo com as Normas relativas à opinião do auditor, o relatório ou parecer da auditoria deverá ser único, isto é, deverá ser elaborado para cada auditoria que o profissional realizar, bem como deverá apresentar algumas características como concisão, objetividade, conclusão, clareza e coerência. Analise as assertivas sobre as características que devem ser detalhadas no parecer de auditoria e assinale a alternativa correta.
		
	
	A conclusão assegura que os resultados evidenciados no relatório de auditoria correspondam aos objetivos determinados.
	 
	A concisão assegura que a linguagem deve ser utilizada no relatório de auditoria de forma clara, sem necessidade de explicações adicionais por parte de quem o elaborou.
	
	A clareza não assegura que o relatório de auditoria deve conter simples e direta a fim de que o leitor entenda facilmente o que se pretendeu transmitir.
	
	A objetividade assegura que a estrutura e a terminologia empregada no relatório de auditoria possam ser entendidas por quaisquer pessoas, ainda que não versadas na matéria.
	
	A Coerência assegura no relatório de auditoria a formação de opinião sobre as atividades realizadas.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201402722364)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Para exercer a função de auditor o profissional deve possuir conhecimento das normas e procedimentos de auditoria. As normas que servem para regular e orientar o trabalho de auditoria são denominadas:
		
	
	Normas científicas
	
	Normas internas
	
	Normas profissionais
	 
	Normas Técnicas
	
	Normas externas
		
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201402585985)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	De acordo com o art. 71 da Constituição Federal de 1988, compete ao Tribunal de Contas da União, no exercício do controle externo, realizar inspeções e auditorias de diversas naturezas. Supondo que o Tribunal de Contas realize auditoria em uma entidade pública com a finalidade de confirmar os valores apresentados nas demonstrações financeiras, ele está realizando uma auditoria
		
	
	operacional.
	
	de gestão.
	 
	contábil.
	
	de acompanhamento de gestão.
	
	especial.
		
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201403198200)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Quando realizamos auditoria operacional podemos observar três abordagens principais. A abordagem que se caracteriza, além de outros aspectos, pela avaliação dos pontos fortes e fracos da empresa é conhecida como:
		
	
	Análise de desempenho
	
	Análise da gestão organizacional
	 
	Análise da estratégia
	
	Análise da gestão operacional
	
	Análise de relevâncias