GESTÃO DO CONHECIMENTO

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	Avaliação: NPG0003_AV1_201411073291 » GESTÃO DO CONHECIMENTO
	Tipo de Avaliação: AV1 
	
	Professor:
	NELSON ROQUE SCHNEIDER
	Turma: 9006/AF
	Nota da Prova: 4,8 de 6,0  Nota do Trab.: 1,5    Nota de Partic.: 2  Data: 15/03/2016 10:09:26 
	
	 1a Questão (Ref.: 201411280730)
	5a sem.: GESTÃO DO CONHECIMENTO
	Pontos: 0,6  / 0,6 
	Ao nos referirmos ao termo Recrutamento, entendemos que estamos tratando do ato de captar pessoas. Mas, ao mencionarmos o termo ¿Seleção¿, referimo-nos a um conjunto de ações que podem ser representadas, em sequência, por três verbos específicos. Assinale a resposta que indica, corretamente, quais são estes verbos e a sequência correta, mencionada no enunciado da questão, segundo o que estudamos 
		
	
	Analisar, Comparar e Escolher 
	
	Analisar Escolher e Comparar 
	
	Escolher, Analisar e Comparar
	
	Comparar, Escolher e Analisar
	
	Comparar, Analisar e Escolher
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201411280210)
	2a sem.: GESTÃO DO CONHECIMENTO
	Pontos: 0,6  / 0,6 
	Antes, as práticas de RH ¿ como seleção, treinamento, remuneração, benefícios ... ¿ eram padronizadas e estereotipadas a fim de garantirem homogeneidade de comportamento. Como isto acontece, no contexto atual, segundo o que estudamos? Assinale a opção correta 
		
	
	A diversidade está em alta e, as pessoas deixaram de ser percebidas como meros recursos organizacionais
	
	As diferenças individuais são realçadas e incentivadas 
	
	As competências pessoais são aprimoradas pelas Empresas, procurando garantir a competitividade organizacional
	
	O conjunto das opções de resposta ofertado, atende ¿ plenamente ¿ ao enunciado da questão 
	
	Os Talentos são procurados, intensamente e, com dificuldade para serem encontrados
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201411280220)
	3a sem.: GESTÃO DO CONHECIMENTO
	Pontos: 0,6  / 0,6 
	Dentre os fatores que influenciam a vida no mundo organizacional, podemos reconhecer aqueles que são externos. Baseado nesta premissa, assinale a resposta que, corretamente, explica a origem de um destes fatores externos e a significância para a identificação das competências exigidas 
		
	
	Ao reconhecermos que a sociedade interfere, podemos admitir que estamos tratando da Cultura Organizacional
	
	O Modelo de Gestão adotado na empresa, pode ser considerado um fator externo, acentuadamente impactante para que os resultados sejam alcançados 
	
	O conjunto das alternativas de resposta proposto, atende ¿ plenamente ¿ ao enunciado da questão
	
	Ao citarmos os fatores de origem social, estamos tratando de questões determinadas pelo Clima Organizacional, respectivos ao ambiente interno na empresa 
	
	Quando mencionamos os fatores externos, podemos considerar aqueles oriundos do Mercado, e reconhecermos a preponderância que possuem porque, invariavelmente, definem o perfil das competências exigidas 
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201411280195)
	1a sem.: GESTÃO DO CONHECIMENTO
	Pontos: 0,6  / 0,6 
	A transição da Era Industrial Clássica para a Neoclássica, tem o seu marco no fim da II Guerra Mundial. Seguindo este raciocínio e, considerando o que estudamos nesta disciplina, assinale a opção de resposta que aponta, corretamente, um dos aspectos impulsionadores desta transição 
		
	
	A escassez de alternativas para o uso do conhecimento acumulado
	
	A dificuldade em traduzir e adequar ao novo cenário, as práticas consolidadas do passado
	
	A consolidação das idéias que eram adotadas em relação à forma de entender o trabalho na Era Industrial
	
	A velocidade das mudanças no cenário do mercado mundial, ocorridas após o encerramento da Segunda Grande Guerra 
	
	A compreensão da importância em preservar o ¿status quo¿ do cenário de mercado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201411280742)
	7a sem.: GESTÃO DO CONHECIMENTO
	Pontos: 0,6  / 0,6 
	É sabido que as organizações definem os objetivos estratégicos, considerando as diversas variáveis do ambiente onde atuam. Partindo desta premissa, é possível dizer que os objetivos do treinamento... Assinale a resposta que completa, corretamente, a frase deste enunciado 
		
	
	... são resultantes do desejo do Gestor específico de cada área
	
	... independem de qualquer definição de estratégia organizacional
	
	... devem estar estabelecidos em uma relação específica com a estratégia corporativa 
	
	... podem contribuir para que o subsistema de Treinamento e Desenvolvimento seja melhor reconhecido dentro da organização
	
	... podem ser definidos de acordo com o que pensa o setor de RH da empresa 
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201411280196)
	1a sem.: GESTÃO DO CONHECIMENTO
	Pontos: 0,6  / 0,6 
	Na Era da Industrialização Clássica, o mercado local passa a ser considerado regional e, a partir disto, as transformações se intensificam, tornando-se ¿ cada vez mais ¿ velozes. Baseado nesta premissa, é possível compreender que, na Era da Informação... (Assinale a opção que completa, corretamente, a frase do enunciado da questão) 
		
	
	... as transformações sofrem uma redução nesta velocidade mas, ganham em avanços tecnológicos
	
	... os recursos tecnológicos se diversificam, ao mesmo tempo que as práticas adotadas no trabalho podem ser mantidas, como eram no passado
	
	... a tecnologia intensifica a velocidade das informações mas, não proporciona necessidade de mudanças rápidas
	
	... tudo o que era praticado anteriormente pode ser mantido, desde que o conhecimento seja compartilhado
	
	... estas transformações continuam, sendo mais velozes e inesperadas 
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201411280197)
	1a sem.: GESTÃO DO CONHECIMENTO
	Pontos: 0,6  / 0,6 
	Quando entendemos que a Comunicação pode ser considerada como um dos pilares de fundamentação da Organização, reconhecemos a essencialidade da fluidez, da pontualidade e da democratização da acessibilidade a todo o quadro funcional, para que esta compreensão possa ser aplicada e, seja funcional. A partir desta premissa, assinale a opção que indica, corretamente, uma das dificuldades para a manutenção deste pilar ¿ dentro dos mesmos parâmetros ¿ quando a Organização começa a crescer 
		
	
	A diversificação das ferramentas de comunicação, ampliando os canais mas, distanciando as pessoas de um contato maior
	
	A distribuição logística das áreas de trabalho, divididas em salas e/ou baias, evitando a constância e/ou regularidade dos contatos físicos
	
	Ausência de proximidade física, considerando a necessidade da ampliação dos setores
	
	O conjunto das alternativas de respostas proposto, atende ¿ plenamente ¿ ao enunciado da questão 
	
	Distanciamento entre as pessoas, pela criação de novos níveis hierárquicos 
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201411280198)
	1a sem.: GESTÃO DO CONHECIMENTO
	Pontos: 0,0  / 0,6 
	Nas Eras Industrial Clássica e Neoclássica, apenas os proprietários, administradores e empregados eram identificados como participantes de uma Organização. Na Era da Informação isto mudou! Baseado nesta afirmativa, assinale a opção de resposta que aponta, corretamente, os novos integrantes da Organização, dentro do contexto atual 
		
	
	Empregados (Administrativos, Operacionais, Estratégicos...) e Fornecedores
	
	O conjunto das alternativas de resposta proposto, atende ¿ plenamente ¿ ao enunciado da questão 
	
	Clientes, Usuários, Consumidores ou Contribuintes
	
	Acionistas, Proprietários ou Investidores e, Stakeholders 
	
	Governo, Comunidades e Sociedade
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201411280212)
	2a sem.: GESTÃO DO CONHECIMENTO
	Pontos: 0,0  / 0,6 
	A partir do momento em que o Gestor deixa de ser um reprodutor de ordens, operacionalizandoas idéias concebidas pela Alta Administração, é preciso que perceba ¿ de fato ¿ quais as responsabilidades que cabem ao seu novo papel. Assinale a resposta que, corretamente, indica algumas delas 
		
	
	Agir como agente catalizador das mudanças na Organização
	
	Ser um Gestor do Conhecimento 
	
	O conjunto das alternativas de resposta proposto, atende ¿ plenamente ¿ ao enunciado da questão 
	
	Delegar tarefas que sejam reconhecidas como um compartilhamento da responsabilidade 
	
	Reconhecer o valor individual dos componentes da equipe, ao mesmo tempo que incentiva o estabelecimento do sentido de coletividade 
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201411280193)
	1a sem.: GESTÃO DO CONHECIMENTO
	Pontos: 0,6  / 0,6 
	A Era da Industrialização Clássica, teve seu início no fim do Século XIX, continuando até a metade do Século XX e, caracterizou-se pela racionalização do trabalho. A partir desta premissa, assinale a opção de resposta que indica, corretamente, os dois nomes considerados como expoentes na defesa e aplicação destes conceitos e práticas neste período 
		
	
	Frederick Taylor e Toyota
	
	Frederick Taylor e Henry Ford 
	
	Henry Ford e Maslow
	
	Henry Ford e Toyota 
	
	Frederick Taylor e Maslow 
	
	
	Período de não visualização da prova: desde 12/03/2016 até 22/03/2016.
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