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10/05/2016 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear_view.asp 1/2 Fechar ENSINO CLÍNICO I TEÓRICO Simulado: SDE0074_SM_201501217364 V.1 Aluno(a): JANAINA ROSA BORGES Matrícula: 201501217364 Desempenho: 0,4 de 0,5 Data: 12/04/2016 16:41:17 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201501429292) Pontos: 0,1 / 0,1 A vacinação é considerada como método geral de terapêutica preventiva. Em relação à administração de dois ou mais imunobiológicos assinale a opção VERDADEIRA. Na vacinação simultânea 2 ou + vacinas são administradas em diferentes locais ou vias num mesmo atendimento. Na vacinação combinada 2 ou + agentes são administrados em preparações diferentes Na vacinação simultânea 2 ou + vacinas só poderão ser administradas pela mesma via num mesmo atendimento. Na vacinação associada misturase as vacinas no momento da aplicação. Na vacinação associada 2 ou + agentes são administrados numa mesma preparação. 2a Questão (Ref.: 201501328979) Pontos: 0,1 / 0,1 Em relação às vacinas utilizadas na Rotina cuja indicação é regulamentada pelo PNI. Correlacione cada vacina com a validade após a abertura do frasco. ( 1 ) BCG ( ) 7 dias ( 2 ) Tríplice bacteriana ( ) 4 horas ( 3 ) Triviral ( ) 8 horas ( 4 ) Febre Amarela ( ) 6 horas ( 5 ) Raiva ( ) até o final do frasco A seqüência CORRETA é: 3,1,2,5,4 1,2,3,4,5 5,4,3,1,2 4,3,5,2,1 5,4,3,2,1 3a Questão (Ref.: 201501448947) Pontos: 0,1 / 0,1 A Declaração de Adelaide, segunda conferência internacional sobre promoção da saúde realizada na Austrália em 1988 reafirmou as cinco linhas de ação da Carta de Ottawa, consideradas interdependentes, mas destacou que as políticas públicas saudáveis estabelecem o ambiente para que outras quatro áreas prioritárias possam tornarse possíveis,identifique quais são essas áreas. I Apoio à saúde da mulher; Alimentação e nutrição; II Tabaco e álcool; Reorientação dos serviços de saúde: III Políticas públicas saudáveis; Reforço da ação comunitária: IV Tabaco e álcool e criação de ambientes favoráveis. 10/05/2016 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear_view.asp 2/2 I e IV II e III I e II III e IV II e IV 4a Questão (Ref.: 201501449658) Pontos: 0,1 / 0,1 O movimento da Reforma Sanitária Brasileira é marcado por uma luta de trabalhadores, intelectuais e partidos políticos em busca de uma mudança legal que regulamentasse a proteção a saúde da população. Dentre as características do Sistema de Saúde da época e dos objetivos da Reforma Sanitária, assinale a ERRADA: Antes da Reforma Sanitária o sistema de saúde era excludente, pois o acesso as ações e aos serviços de saúde só eram garantidos as pessoas ligadas formalmente ao trabalho ¿ empregadores e empregados(e seus dependentes) que contribuíam mensalmente para previdência social. Antes da Reforma Sanitária o sistema de saúde era socialmente desigual, somente eram garantidos os direitos dos trabalhadores formais e o restante da população não tinha acesso, mantendo a desigualdades de direito. Antes da Reforma Sanitária as pessoas que não trabalhavam formalmente não estavam cobertas por todas as políticas de saúde e só tinham direito a assistência hospitalar em casos de extrema necessidade. A Reforma Sanitária lutou para que houvesse a descentralização da gestão administrativa e financeira e o controle social das ações de saúde. A Reforma Sanitária foi uma luta pelo direito à saúde a toda a população brasileira, independente de contribuição, para que a população tivesse acesso as ações preventivas e ou curativas. 5a Questão (Ref.: 201501448943) Pontos: 0,0 / 0,1 As Normas Operacionais Básicas são consideradas Instrumentos jurídicosinstitucionais editados periodicamente pelo Ministério da Saúde, após amplas discussões com os demais gestores e outros segmentos da sociedade, negociado e pactuado na Tripartite e aprovado no Conselho Nacional de Saúde, para o estabelecimento de algumas regras, EXCETO: Normatizar o SUS. Designar ao Ministério da Saúde as ações de execução de serviços como o de vigilância epidemiológica; de vigilância sanitária; de alimentação e nutrição; de saneamento básico; e de saúde do trabalhador. Aprofundar e reorientar a implementação do SUS. Regular as relações entre seus gestores. Definir novos objetivos estratégicos, prioridades, diretrizes e movimentos táticooperacional.
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