ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

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Avaliação: CCE0052_AV1_201508954984 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
	Tipo de Avaliação: AV1
	Aluno:
	Professor:
	
	Turma: 
	Nota da Prova: 10,0 de 10,0  Nota do Trab.: 0    Nota de Partic.: 2  Data: 
	
	 1a Questão (Ref.: 201509674281)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Considerando as Normas Regulamentadoras -  NRs, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas. (Téc. em Segurança no Trabalho UFPB/AOCP 2014 ).
I. A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST é o órgão de âmbito nacional competente para coordenar, orientar, controlar e supervisionar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho.
II. A Delegacia Regional do Trabalho - DRT é o órgão regional competente para executar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho, e ainda a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
III. Compete à Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST conhecer as decisões proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matéria de segurança e saúde no trabalho.
IV. Compete à Delegacia Regional do Trabalho - DRT ou à Delegacia do Trabalho Marítimo - DTM, adotar medidas necessárias à fiel observância dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, e impor as penalidades cabíveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
		
	
	II e IV.
	
	I, II e III.
	 
	I, II, III e IV.
	
	I e III.
	
	II, III e IV
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201509754403)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores. Esse CONCEITO se refere a:
		
	
	PCMSO.
	
	OHSAS 18001.
	 
	Higiene ocupacional.
	
	Segurança do trabalho.
	
	SESMT.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201509754492)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	É o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, que cause a morte, ou perda, ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Esse conceito se refere à:
		
	
	Doença do trabalho.
	
	Acidente Típico.
	 
	Acidente de trabalho.
	
	Acidente de trajeto.
	
	Doença profissional.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201509137845)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por um entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico:
		
	
	Caracterizá-lo como Doença Ocupacional.
	 
	Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente.
	
	O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como acidente.
	
	Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho.
	
	Caracterizá-lo como incidente.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201509619403)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde. Quanto às atribuições dos membros que compõem a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, de acordo com a NR 5, marque a afirmativa INCORRETA.
		
	 
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando ações que aumentem a produtividade.
	
	Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
	
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
	
	Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
	
	Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201509662968)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O conceito de higiene ocupacional está relacionado diretamente com:
		
	
	um conjunto arbitrário e destacado de situações que poderão ocorrer ou não.
	 
	um conjunto de normas e procedimentos voltados para a integridade física e mental do trabalhador.
	
	uma situação no qual o empregador não auxiliará em relação ao sem empregado.
	
	uma situação no qual a vítima está sempre descoberta de procedimentos empresariais.
	
	um conjunto de situações adversas voltadas para desintegração física e mental do trabalhador.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201509670409)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Quanto aos equipamentos de proteção individual EPI e suas utilizações, contidas na norma regulamentadora NR 06, associe a coluna da direita com a da esquerda: (IF-SC 2014)
1. EPI para proteção da cabeça                            ( ) Capuz ou Balaclava 
2. EPI para proteção dos olhos e face                   ( ) Perneira 
3. EPI para proteção dos membros inferiores        ( ) Máscara de Solda 
4. EPI para proteção dos membros superiores       ( ) Creme Protetor
Estabeleça a ordem CORRETA da associação:
		
	 
	1, 3, 2, 4.
	
	1, 4, 2, 3.
	
	2, 3, 4, 1.
	
	2, 3, 1, 4.
	
	4, 3, 2, 1.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201509750987)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Para se usar um EPI ¿ equipamento de proteção individual o encarregado deve levar em consideração três aspectos fundamentais para sua inspeção e uso:
		
	
	aspecto laboral, organizacional e do trabalho.
	
	aspecto cognitivo, afetivo e psicomotor.
	 
	aspecto técnico, educacional e psicológico.
	
	aspecto reciclável, previdenciário e do trabalho.
	
	aspecto sustentável, reciclável e ordinário.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201509286251)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A higiene do trabalho está voltada para?
		
	
	a temperatura, iluminação e ruído do ambiente somente.
	
	o caráter produtivo empresarial.
	 
	para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais.
	
	Apenas no intuito de visualizar a situação e deixar como está.
	
	todos os sinais vitais.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201509662987)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Consideram-se agentes físicos agressivos:
		
	 
	os ruídos, as vibrações e radiações ionizantes.
	
	as radiações e temperaturas de acordo com a lei 9696/88.
	
	as temperaturas super baixas e altas somente.
	
	os cálculos vetoriais de temperaturas e de poeiras.
	
	os climas tropicais e altas temperaturas