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Avaliação: CCE0054_AV1_201301731609 » ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
	Tipo de Avaliação: AV1
	Aluno: 
	Professor:
	GEORGIA GOMES VICENTE
	Turma: 
	Nota da Prova: 10,0 de 10,0  Nota do Trab.: 0    Nota de Partic.: 0  Data: 16/05/2016 09:53:23
	
	 1a Questão (Ref.: 201302462945)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Marque a alternativa que NÃO está de acordo com a Declaração Universal dos Direitos Humanos.
		
	
	A liberdade e a justiça são fundamentos expressos da Declaração.
	
	A Declaração busca expressamente o desenvolvimento de relações amistosas entre as nações.
	
	Os preceitos descritos serão desenvolvidos em cooperação com as Nações Unidas.
	
	Os direitos nela contidos são inalienáveis.
	 
	A proteção pelo Estado de Direito é princípio implícito.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201302462954)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Da leitura do fragmento de texto apresentado a seguir: No limiar da era virtual, com o advento da linguagem digitalizada, o processo da comunicação será sempre alterado. Mas o caráter bom ou mau do ser humano será o mesmo. (CONY, Carlos Heitor, Jornal Folha de São Paulo. Junho de 2007. p. 16). Pode-se inferir que:
		
	
	os relacionamentos humanos são resultado da linguagem virtual.
	
	o caráter do homem é resultado da linguagem virtual.
	 
	o caráter do homem independe do advento da linguagem digitalizada.
	
	os relacionamentos humanos serão dependentes da era digital.
	
	a linguagem virtual dependerá sempre do caráter do homem.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201302389892)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Os princípios éticos que orientam a conduta do indivíduo no ambiente de trabalho também fundamentam e solidificam a imagem de uma empresa confiável. Em relação à integridade profissional e pessoal compatível com os valores da empresa e busca por resultados, pode-se esperar as seguinte situação:
		
	
	Manifestar-se em nome da empresa, mesmo quando julgar necessário, não estando autorizado ou não habilitado para tal.
	
	Atuar em defesa dos interesses exclusivamente pessoais.
	
	Usar tecnologias, know-how, metodologias e informações de propriedade da instituição, para benefício de terceiros.
	
	Atuar em defesa dos interesses da empresa, mesmo em situações que refletem influência fraudulenta e coercitiva
	 
	Avaliar com autocrítica situações que podem caracterizar conflitos entre os seus interesses e os da empresa, para evitar futuros prejuízos à empresa.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201302375136)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As três fases da Ética Empresarial são (escolha a alternativa correta):
		
	
	Taylorista - Fordista - Toyotista
	 
	Industrial - Pós-industrial - da Informação
	
	Industrial Clássica - Industrial Neoclassica -Informacao
	
	Industrial -Técnica - Pós-moderna
	
	Científica - Clássica - da relações humanas
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201302380933)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Marque a alternativa INCORRETA. Podemos entender que a integridade de uma empresa está intimamente ligada ao seu caráter. O caráter de uma organização é formado a partir de um processo:
		
	
	organizacional
	 
	hereditário
	
	histórico
	
	social
	
	cultural
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201302504504)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Muitas vezes, inclusive, quando um indivíduo tem um comportamento que foge ao padrão estabelecido pela sua comunidade, dizemos que ele é considerado ....
		
	
	Bom caráter;
	
	Mau caráter;
	 
	Sem caráter
	
	Apático
	
	Indeciso ;
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201302074037)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Sabendo-se que a ética organizacional exige das empresas um agir honesto, autêntico e digno, analise a decisão do caso da empresa B.F Goodrich, citado em aula, no qual ela decide cumprir o prazo de entrega mesmo entregando os aviões com defeito nos freios e conclua que eticamente a empresa:
		
	
	Não precisaria cumprir nem os prazos contratuais, nem ajustar os freios
	 
	Deveria dar prioridade à entrega com os freios em bom funcionamento
	
	Deveria passar a encomenda a outra empresa capaz de cumprir prazos com qualidade
	
	Deveria indenizar o cliente e desfazer o contrato
	
	Agiu corretamente ao dar prioridade aos prazos contratuais
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201302047557)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Em 1989, ocorreu um grande acidente ecológico com o petroleiro EXXON VALDEZ, no Alasca. Um vazamento causou tal acidente porque o capitão do petroleiro estava embriagado. A empresa EXXON Corporation decidiu, a partir de então, submeter seus funcionários a um exame de detecção do uso de drogas e álcool orientando todas as filiais espalhadas pelo mundo, respeitando as leis de cada país.A decisão teve por objetivo:
		
	
	Assegurar um ambiente de trabalho saudável, garantindo o cumprimento das leis;
	
	Assegurar um ambiente de trabalho disciplinar;
	 
	Assegurar um ambiente de trabalho saudável, garantindo a qualidade de vida dos seus colaboradores;
	
	Assegurar um ambiente de trabalho , voltado para os interesses exclusivos da empresa;
	
	Assegurar um ambiente de trabalho saudável, garantindo a qualidade de dos seus produtos.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201302034418)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Ética Ambiental tem como base científica __________________.
		
	
	e) O estudo dos agentes poluidores e dos recursos não renováveis;
	 
	d) O estudo da relação entre o homem e a natureza;
	
	b) Os avanços tecnológicos;
	
	a) A preservação das espécies e dos recursos naturais;
	
	c) A Ética Ecocêntrica;
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201302011784)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Contemporaneamente os estudiosos sobre o comportamento humano e suas relações com o meio ambiente criaram uma área de investigação chamada de ética ambiental. Esta, por sua vez, está apoiada em duas recentes teorias que a fundamentam. Essas teorias são:
		
	
	Teoria aristotélica e teoria platônica;
	 
	A teoria evolucionista de Darwin e a teoria de Gaia.
	
	Teoria socialista e teoria evolucionista de Darwin;
	
	Teoria da Gaia e teoria aristotélica;
	
	Teoria da terra e teoria evolucionista;
	
	
	Período de não visualização da prova: desde 22/03/2016