Caso Concreto Direito do Trabalho II

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DIREITO DO TRABALHO II - CCJ0025
Título
SEMANA 1
Descrição
CASO CONCRETO: (OAB/FGV, ADAPTADO) Carlos Machado foi admitido pela 
Construtora Y S.A. em 18/2/2005. Depois de desenvolver regularmente suas atividades 
por mais de um ano, Carlos requereu a concessão de férias, ao que foi atendido. Iniciado 
o período de descanso anual em 18/4/2006, o empregado não recebeu o seu pagamento, 
devido a um equívoco administrativo do empregador. Depois de algumas ligações para o 
departamento pessoal, Carlos conseguiu resolver o problema, recebendo o pagamento das 
férias no dia 10/5/2006. De volta ao trabalho em 19/5/2006, o empregado foi ao 
departamento pessoal da empresa requerer uma reparação pelo ocorrido. Contudo, além 
de não ter sido atendido, Carlos foi dispensado sem justa causa. Dias depois do 
despedimento, Carlos ajuizou ação trabalhista, pleiteando o pagamento dobrado das férias 
usufruídas. Em defesa, a Construtora Y S.A. alegou que houve um mero atraso no 
pagamento das férias por erro administrativo, mas que o pagamento foi feito, inexistindo 
amparo legal para o pedido de novo pagamento em dobro. 
Em face da situação concreta, responda se Carlos faz jus ao pagamento dobrado das 
férias? Justifique, empregando os argumentos jurídicos apropriados e a fundamentação 
legal pertinente ao caso.
QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV) - No curso do período aquisitivo, o empregado 
não adquire o direito à fruição de férias se:
a) permanecer em fruição de licença remunerada por mais de 30 (trinta) dias.
b) tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-
doença por 3 (três) meses, mesmo que descontínuos.
c) tiver 30 (trinta) faltas.
d) optar por converter suas férias em abono pecuniário.
Desenvolvimento