CASO CONCRETO TRABALHO II

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DIREITO DO TRABALHO II - CCJ0025
Título
SEMANA 3
Descrição
CASO CONCRETO: Após ter completado 25 (vinte e cinco) anos de trabalho na 
empresa Gama Ltda, Pedro Paulo conseguiu junto ao Instituto Nacional do Seguro Social 
(INSS) o deferimento de sua aposentadoria por tempo de contribuição, que somando ao 
período prestado para outras empresas, completou o tempo de contribuição exigido pela 
Autarquia Federal para a concessão da aposentadoria voluntária. No entanto, embora 
Pedro Paulo tenha levantado os valores depositados no FGTS, em razão da aposentadoria, 
não requereu seu desligamento da empresa, por não conseguir sobreviver com os 
proventos da aposentadoria concedida pelo INSS, porque seus valores são ínfimos e 
irrisórios. Assim, permaneceu no emprego trabalhando por mais 5 (cinco) anos, quando 
foi dispensado imotivadamente.
Diante do caso apresentado, responda justificadamente:
A) A aposentadoria espontânea extingue o contrato de trabalho quando o empregado 
continua trabalhando após a aposentadoria? Justifique indicando a jurisprudência do TST 
e do STF sobre a matéria.
B) A indenização compensatória de 40% do FGTS incide sobre todo o contrato de 
trabalho, ou somente no período posterior à aposentadoria?
QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV, ADAPTADA) Em razão de forte enchente que 
trouxe sérios prejuízos à localidade, houve o encerramento das atividades da empresa 
Boa Vida Ltda., que teve seu estabelecimento totalmente destruído pela força das águas. 
Diante dessa situação hipotética, com relação aos contratos de trabalho de seus 
empregados, assinale a alternativa correta.
A) O encerramento da atividade empresarial implicará a resilição unilateral por vontade 
do empregador dos contratos de trabalho de seus empregados.
B) Os empregados têm direito à indenização compensatória de 20% (vinte por cento) 
sobre os depósitos do FGTS. 
C) Os empregados não podem movimentar a conta vinculada do FGTS.
D) O contrato foi rompido por justa causa e o empregador deverá pagar todas as verbas 
rescisórias como se a rescisão tivesse ocorrido sem justa causa.
Desenvolvimento