Problema Trabalhista

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PEÇA TRABALHISTA – DEFESA
01/11/2013 – PROF. RICARDO MONAZZI
Reclamante João foi contratado no dia 19/08/2005 para exercer a função de operador de máquina com salário de R$ 1.000,00. Sua jornada de trabalho iniciava às 07:00 e terminava às 17:00. Ingressou com reclamação trabalhista após ter sido demitido em 19/08/2012. Em sua reclamatória requer o pagamento de hora extras após a oitava hora diária e quadragésima quarta semanal, alegando que todos os dias trabalhava sempre em jornada extraordinária de, no mínimo, uma hora, bem como não usufruía de intervalo para descanso e refeição.
Requereu ainda equiparação salarial com o seu colega de trabalho, também operador de máquina, que já se encontrava na função, desde de 2001. O mesmo ajuizou a ação em 01/09/2013.
Os fatos “confessados”, incontroversos, deverão ser pagos em primeira audiência. Portanto, jamais devemos concordar com algo que o reclamante tenha alegado.
Quando houver pedido de insalubridade e periculosidade... sempre terá perícia, pois o juiz não é técnico para dizer se há ou não o que lhe foi pedido.
Doença do trabalho ou acidente do trabalho – redução da capacidade do trabalho – haverá sempre perícia médica, onde o médico verificará se há ou não a redução alegada.
Inspeção judicial – pouco utilizada – quando o juiz vai ao local do trabalho, para ele mesmo verificar.
ENDEREÇAMENTO: no problema sempre será apresentado
	EXMO. SR. DR. JUIZ FEDERAL DO TRABALHO DA __ VARA DO TRABALHO DA CIDADE DE ____, ESTADO DE ____.
QUALIFICAÇÃO: EMPRESA ____, ENDEREÇO____, inscrita no CNPJ ____, vem respeitosamente à presença de V. Exa. nos autos da reclamação trabalhista, movida por JOÃO, já devidamente qualificado, apresentar CONTESTAÇÃO nos termos do art. 847 CLT, nos seguintes termos:
PONTOS PRINCIPAIS:
Datas do contrato de trabalho (inicial, final e ajuizamento da ação) – verificar se há prescrição.
TÓPICOS DA DEFESA:
Preliminar de mérito de prescrição quinquenal – prescritos as verbas anteriores a setembro de 2008 – conta-se cinco anos do ajuizamento da ação. Art. 11 e 7, XXIX CF.
Mérito propriamente dito – tem que impugnar TUDO - impugnação de :
Hora extra – A jornada de trabalho alegada pelo reclamante não é devido sendo devida a constante no cartão de ponto.
Intervalo para descanso e refeição – art. 70. O reclamante fazia a hora de descanso conforme constante no cartão de ponto. Quando essa hora não é feita, gera hora extra. Tem que requerer a improcedência do pedido, bem como de horas extras.
Equiparação salarial – art. 461 CLT, Sumula 6, TST. 
Para caracterizar equiparação salarial - art. 461:
Mesma função,
Mesma localidade, 
Mesmo empregador e,
Não pode haver diferença superior a dois anos entre a pessoa que requer e o “paradigma”(o referência).
Trabalho de igual valor – mesma produção ou mesma perfeição técnica. A nomenclatura estabelecida pela empresa, não valerá de nada se, na prática ficar provado a função e produção igualitária.
Pedido da ação: 
Diante do todo o exposto, requer-se a decretação da improcedência da presente reclamação trabalhista com as consequências legais. 
Impugna a reclamada pela produção de todas as provas em direito admitido em especial, depoimento pessoal do reclamante sob as penas da Súmula 74 do TST, oitiva de testemunhas, perícia, vistorias, não declinando de quaisquer outras provas lícitas.
Tendo em vista a prescrição arguida no tópico inaugural dessa defesa, requer-se o acolhimento da mesma.
Termos em que pede deferimento.
Local, data e advogado.