LEMBRETE AV2

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Segurança e Saúde Ocupacional pode ser entendido como:
		
	
	situações que são utilizadas para a elaboração de medidas de incidentes.
	 
	conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho.
	
	conjunto de movimentos específicos na atuação profissional e de lazer.
	
	conjunto de técnicas próprias para o atendimento à residências.
	
	situações específicas para darmos condições de uso de EPI.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503187475)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (1)
	
	Podemos citar como prioridade máxima (objetivo principal) da HIGIENE OCUPACIONAL:
		
	
	a saúde e o mal estar do indivíduo.
	
	a prevenção e a contaminação por parte de produtos tóxicos
	 
	a prevenção de doenças ocupacionais.
	 
	a prevenção sem a utilização de EPI e EPC, pois não serve para nada.
	
	a saúde e o risco iminente de morte das pessoas.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201502806897)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (1)
	
	Analise as proposições relativas às Normas Regulamentadoras ¿ NRs, e marque, a seguir, a opção CORRETA.
		
	
	A Norma Regulamentadora deve ser adotada pelo empregador de profissionais liberais, sendo isentas desta obrigatoriedade as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como empregados.
	 
	A observância das Normas Regulamentadoras desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios, e outras, oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho.
	 
	As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT.
	
	c) As Normas Regulamentadoras não são aplicadas em canteiros de obra, por serem consideradas área do trabalho de permanência temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reparo de uma obra.
	
	Não é mandatório o empregador, a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços a aplicar as Normas regulamentadoras
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503198783)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (1)
	
	Considerando as Normas Regulamentadoras -  NRs, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas. (Téc. em Segurança no Trabalho UFPB/AOCP 2014 ).
I. A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST é o órgão de âmbito nacional competente para coordenar, orientar, controlar e supervisionar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho.
II. A Delegacia Regional do Trabalho - DRT é o órgão regional competente para executar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho, e ainda a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
III. Compete à Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST conhecer as decisões proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matéria de segurança e saúde no trabalho.
IV. Compete à Delegacia Regional do Trabalho - DRT ou à Delegacia do Trabalho Marítimo - DTM, adotar medidas necessárias à fiel observância dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, e impor as penalidades cabíveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
		
	 
	I e III.
	 
	I, II, III e IV.
	
	II e IV.
	
	I, II e III.
	
	II, III e IV
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201502662212)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (1)
	
	A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade:
		
	
	Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI).
	 
	Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
	
	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
	 
	Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
	
	Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201502714892)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (1)
	
	A higiene ocupacional pode ser definida como:
		
	 
	Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade.
	
	Estudo das normas que regulamentam a segurança do trabalho, acidentes e doenças ocupacionais.
	
	Ciência voltada para o tratamento e análise das consequências oriundas dos danos causados pelo ambiente de trabalho inadequado.
	 
	Ciência que trata do estudo das consequências oriundas dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
	
	Conjunto de medidas voltadas para minimizar os acidentes de trabalho.
	Em relação ao preenchimento da "CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho", a empresa deverá:
		
	 
	Comunicar o acidente de trabalho ocorrido com seu empregado, havendo ou não afastamento do trabalho, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
	
	Encaminhar a CAT para que um auxiliar de enfermagem preencha o Atestado Médico, na falta do médico.
	
	Preencher a CAT em cinco vias.
	
	Solicitar que os dependentes do segurado entregue a CAT nos setores indicados pela empresa
	
	Preencher os quatro formulários existentes, que por lei, são: inicial, reabertura, comunicação de óbito e retorno à função.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503275468)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (0)
	
	Podemos dizer que prevenção em engenharia de segurança do trabalho é:
		
	
	a criação de fatores positivos e negativos no ambiente de trabalho.
	 
	a ação de levantar os riscos envolvidos em uma determinada atividade.
	
	a forma como o indivíduo trabalha no intuito de oferecer sempre os Primeiros Socorros.
	
	o fator preventivo no qual origina o programa de prevenção de riscos ambientais e de sustentabilidade apenas nas empresas com ISO 14001.
	
	o valor da própria prevenção segundo o artigo 44 da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201502662341)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (0)
	
	Os indicadores de saúde que melhor exprimem a gravidade dos acidentes de trabalho são aqueles que apresentam no denominador o número de :
		
	
	Total de acidentes graves.
	 
	Total de acidentes.
	
	Óbitos por acidentes típicos.
	
	Óbitos totais.
	
	Óbitos por acidentes de trajeto.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503275471)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (0)
	
	Constituem um fator de influência positiva no comportamento do trabalhador e de seu ambiente de trabalho. Esta afirmação é sugerida para:
		
	
	a segurança negativa da empresa.
	
	o fator previdenciário de todos.
	 
	a ordem e limpeza da empresa.
	
	a ordem e progresso.
	
	o fator de doenças ocupacionais.
	
	
	
	
	 5aQuestão (Ref.: 201502661664)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 4)       Saiba  (0)
	
	"Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados previdenciários, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte ou perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho." Equiparam-se ao acidente do trabalho, EXCETO:
		
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato sabotagem praticado por companheiro de trabalho.
	 
	Doença inerente a grupo etário e degenerativa.
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de pessoa privada do uso da razão.
	
	Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de agressão praticado por terceiro.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201502661943)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (0)
	
	Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e trajeto e doenças ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a sequênciaCORRETA.
1- Acidentes Típicos:
2- Acidentes de Trajeto:
3- Doenças ocupacionais:
( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a
residência e o trabalho ou vice-versa.
( ) São todos os acidentes que ocorrem no
desenvolvimento do trabalho na própria empresa
ou a serviço desta.
( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou
pelas condições do ambiente de trabalho.
		
	 
	2-1-3
	
	2-3-1
	
	3-1-2
	
	1-3-2
	
	1-2-3
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - NR 4, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, devem:
I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
Assinale a alternativa CORRETA:
		
	
	Somente a afirmativa III está correta.
	
	Somente a afirmativa I está correta.
	 
	Somente a afirmativa II está correta.
	 
	As afirmativas II e III estão corretas.
	
	As afirmativas I e III estão corretas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503275486)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 4)       Saiba  (0)
	
	CIPA- Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, que tem como objetivo principal:
		
	 
	a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
	
	a sustentabilidade das empresas estatais.
	
	a reciclagem e sustentabilidade sobre prevenção e doenças.
	 
	criar condições positivas de enfermidades ocupacionais.
	
	a sustentabilidade das empresas públicas.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201503143922)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (0)
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Qual atividade é FALSA, não é da competência dos profissionais dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT?
		
	 
	Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção;
	
	Promover programas permanentes de proteção prevenção de acidentes.
	
	Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente;
	
	Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5;
	 
	Selecionar os futuros profissionais da área de serviços especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503275483)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	A legislação da segurança do trabalho no Brasil é definida e regulamentada por:
		
	
	normas internacionais da Organização Internacional do trabalho e do emprego nos EUA.
	
	normas e leis de segurança pública.
	
	normas de sustentabilidade.
	 
	normas regulamentadoras e leis complementares.
	
	regras pré-estabelecidas por grupos empresariais.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201503275485)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	Porque a empresa precisa constituir equipe de Segurança do Trabalho?
		
	
	Pelo decreto lei 9.011/87 segundo o MTE.
	 
	Porque é exigido por lei.
	
	Pelo fato de que as empresas usam os padrões ISO 9002 e 9003.
	
	Pelo decreto lei 9.456/77 segundo o MEC.
	
	Por ser preocupante os acidentes.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201503275482)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	Existe um setor dentro das empresas para cuidar da saúde e segurança do trabalhador, este setor é conhecido como:
		
	
	PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).
	 
	CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidente).
	
	EPI (Equipamentos de Proteção Individual).
	 
	SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho).
	
	EPC (Equipamentos de Proteção Coletiva).
	Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. Todos têm suas responsabilidades para que essa NR seja cumprida. Podemos afirmar que é de responsabilidade do EMPREGADO, EXCETO:
		
	 
	Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
	 
	Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado.
	
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
	
	Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado.
	
	Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201502715136)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva.
		
	
	bandejas de proteção em obras de construção civil
	
	barreiras acústicas;
	
	sistemas de exaustão.
	 
	protetores auriculares tipo concha;
	
	capelas;
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201503194911)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	Quanto aos equipamentos de proteção individual EPI e suas utilizações, contidas na norma regulamentadora NR 06,associe a coluna da direita com a da esquerda: (IF-SC 2014)
1. EPI para proteção da cabeça                            ( ) Capuz ou Balaclava 
2. EPI para proteção dos olhos e face                   ( ) Perneira 
3. EPI para proteção dos membros inferiores        ( ) Máscara de Solda 
4. EPI para proteção dos membros superiores       ( ) Creme Protetor
Estabeleça a ordem CORRETA da associação:
		
	
	4, 3, 2, 1.
	
	2, 3, 1, 4.
	
	1, 4, 2, 3.
	 
	1, 3, 2, 4.
	
	2, 3, 4, 1.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201502715014)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	São equipamentos de proteção individual, EXCETO:
		
	
	dedeira de segurança para proteção dos dedos contra agentes abrasivos e escoriantes.
	 
	manga de segurança para proteção do joelho e da perna contra choques elétricos
	
	calçado de segurança para proteção dos pés contra agentes cortantes e escoriantes.
	
	meia de segurança para proteção dos pés contra baixas temperaturas.
	
	luva de segurança para proteção das mãos contra vibrações.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201502818593)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	Segundo a NR 6, que trata de Equipamentos de Proteção Individual, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias, exceto:
		
	
	para atender a situações de emergência
	 
	sempre, independente da ocorrência de qualquer risco no ambiente de trabalho.
	
	enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas
	 
	sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho
	
	sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de doenças profissionais e do trabalho
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201502818611)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	Segundo a NR 6, são obrigações do empregado quanto ao Equipamento de Proteção Individual (EPI), exceto:
		
	 
	comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada no EPI
	
	responsabilizar-se pela guarda e conservação
	
	comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso
	
	cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado
	 
	usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina
	Um plano de higiene no trabalho é considerado fundamental para o pleno desenvolvimento de relações de trabalho. Tal plano visa à proteção da integridade física e mental dos trabalhadores. Em relação à prevenção de riscos, avalia-se o nível da exposição a ruídos, a temperaturas extremas e a radiações. Essa situação envolve a avaliação de riscos do tipo: (Téc. Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
		
	 
	físico.
	 
	ético.
	
	químico.
	
	cooperativo.
	
	biológico.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503197221)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (1)
	
	Determinada empresa percebeu a importância de melhorar os resultados de seus programas de higiene e segurança do trabalho. Por esse motivo, desenvolveu medidas preventivas tais como: (Téc. de Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2011).
		
	
	levantamento do absenteísmo e da rotatividade.
	 
	mapeamento de riscos.
	
	afastamento por doenças ou acidentes.
	
	análise do valor das indenizações pagas.
	
	verificação de custos judiciais.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201503275475)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	Quando falamos em diagnóstico e prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho, estamos relacionando esta dissertação à:
		
	
	saúde e limpeza urbana.
	
	saúde e desempenho profissional.
	 
	higiene do trabalho.
	
	higiene pessoal.
	
	reciclagem e sustentabilidade privada.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503208079)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (1 de 1)
	
	Ao darmos o conceito com sendo uma substância qualquer que se apresenta como tal a temperatura e pressão ambiente. A esta frase, estamos citando a definição de:
		
	
	riscos químicos (do tipo hipertermia corporal).
	
	riscos físicos (do tipo lesão traumática em caldeirão fervendo).
	
	riscos físicos (do tipo exposição material).
	
	riscos biológicos (do tipo queimadura no mar).
	 
	riscos químicos (do tipo exposição a gases).
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201502810753)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (1)
	
	A higiene do trabalho está voltada para?
		
	 
	para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais.
	
	a temperatura, iluminação e ruído do ambiente somente.
	
	Apenas no intuito de visualizar a situação e deixar como está.
	
	o caráter produtivo empresarial.
	
	todos os sinais vitais.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201503197215)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (1)
	
	O médico do trabalho de uma empresa de saúde percebeu que as auxiliares de enfermagem da UTI apresentavam grande quantidade de atestados médicos, emitidos pela Psiquiatria. Assim, verifcou que o nível de stress neste setor era muito alto. Nesta situação hipotética, cabe ao gestor adotar medidas de prevenção e controle do stress, que são: ( Médico do Trabalho EBSERH/IADES 2013).
		
	
	Compreender os efeitos negativos desta problemática, porém, sem a necessidade de atitudes preventivas.
	
	Definição e aplicação de estratégias, no âmbito da SHST, baseadas na observação.
	 
	Integrar práticas de segurança, higiene e saúde no trabalho.
	
	Acompanhar e aconselhar os colaboradores de uma forma intermitente.
	
	Adaptar o indivíduo ao trabalho.
	Para efeito da NR9 (PPRA), consideram-se riscos ambientais existentes nos ambientes de trabalho:
		
	 
	os agentes físicos, químicos e biológicos.
	
	os riscos ergonômicos e ergométricos.
	
	os agentes físicos, químicos, elétricos, eletrônicos e eletrostáticos.
	
	os agentes físicos e químicos somente.
	
	apenas os agentes físicos devido à portaria do MTE 2345/00.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503300879)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 2)       Saiba  (0)
	
	Se em uma empresa existir um trabalhador de carteira assinada, esta empresa fica obrigada a elaborar:
		
	
	o PCMSO.
	
	a CIPA.
	
	os EPIs e EPCs.
	
	o SESMT.
	 
	o PPRA.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201502837579)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 2)       Saiba  (0)
	
	Alguns Programas de Segurança e Saúde previstos na CLT, tem que ser incorporados no dia a dia das empresas e ser guardados devido a sua importância, pela gestão dos riscos e da saúde do trabalhador por 20 anos. Analise as alternativas abaixo e defina qual é a correta dentre os Programas citados :
		
	
	PCMAT ¿ Programa de Conservação do Meio Ambiente do Trabalho que toda empresa metalúrgica tem que elaborar e implementar devido a Resolução CONAMA 235/08
	
	PRS ¿ Programa de Responsabilidade Social que discute com os trabalhadores em reuniões periódicas os riscos de acidentes e o aparecimento de doenças ocupacionais
	 
	Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional que trata da gestão da saúde do trabalhador e tem que estar articulado com o PPRA do estabelecimento
	
	PPR- Programa de Prevenção de Riscos que toda empresa alimentícia tem que elaborar e implementar para controle do respectiva contaminação do trabalhador
	
	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais que trata o destino dos resíduos Classe I e tem que ser aprovado pela Cetesb4a Questão (Ref.: 201502806916)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	O PPRA visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. O PPRA significa:
		
	
	Práticas de Predição de Riscos Ambientais.
	
	Programa de Predição de Riscos Ambientais.
	 
	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
	
	Práticas de Prevenção de Riscos Ambientais.
	
	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e não Ambientais.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201503194913)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	A Norma Regulamentadora (NR) 09 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. De acordo com essa NR escolha a opção correta:
		
	 
	o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá ser planejado para ser cumprido por no mínimo 2 anos, com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma.
	
	os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos, biológicos e psicossociais.
	 
	sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho, terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PPRA visando a proteção de todos os trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados.
	
	o empregado deve informar a sua chefia, de maneira apropriada e suficiente, os riscos ambientais que podem originar-se nos locais de trabalho e utilizar meios disponíveis de prevenção.
	
	as ações do PPRA devem ser desenvolvidas sob a responsabilidade do empregado e participação do empregador.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201503194916)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	Acerca da Norma Regulamentadora NR 09 - PPRA, que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, analise as afirmações abaixo quanto aos riscos ambientais e assinale a alternativa CORRETA (Téc. Administrativo IF-SC/IF-SC 2014).
		
	 
	Consideram-se agentes químicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
	
	Consideram-se agentes físicos os ruídos, vibrações, névoas, neblinas, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes.
	
	Consideram-se agentes biológicos posturas incorretas, posições incômodas, repetitividade, monotonia, ritmo excessivo e trabalho em turnos.
	
	Consideram-se agentes biológicos bactérias, poeiras, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
	
	Consideram-se agentes físicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
	Os serviços de saúde ocupacional respondem pela atenção preventiva e curativa dos trabalhadores em seus postos de trabalho. A função de participação no processo de seleção de funcionários envolve a realização obrigatória de exame:
		
	
	periódico.
	
	demissional.
	 
	admissional.
	
	de mudança de função.
	
	de retorno ao trabalho.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503197025)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	 O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)- NR 07 estabelece que, para cada exame médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em duas vias, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Determine a opção ERRADA em relação a esse ASO:
		
	 
	Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu.
	
	Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o empregado, inclusive os exames complementares e a data em que foram realizados.
	
	A primeira via do ASO deve ficar à disposição da fiscalização do trabalho, devidamente arquivada no local de trabalho, inclusive nas frentes de trabalho ou canteiros de obras.
	
	A segunda via do atestado deve ser obrigatoriamente entregue ao empregado, mediante recibo na primeira via.
	 
	Nome do técnico de laboratório encarregado do exame e endereço ou forma de contato.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201503187504)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	O Atestado de Saúde Ocupacional define:
		
	
	toda e qualquer situação de saúde e vida das gestantes.
	 
	as condições básicas e avançadas no atendimento intra-hospitalar.
	
	se o funcionário poderá ou não dormir no próprio ambiente laboral.
	
	perante o seu atestado a incapacidade do indivíduo segundo os critérios da Lei 4499/82.
	 
	se o funcionário está apto ou inapto à realização de suas funções dentro da empresa.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503187496)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	O objetivo principal que possui como definição a promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores está relacionado a NR:
		
	
	NR 06 - EPI.
	
	NR 05 - CIPA.
	
	NR 17 - ERGONOMIA.
	 
	NR 07 - PCMSO.
	
	NR 09 - PPRA.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201502806918)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	Para cada exame médico realizado, previsto na NR 7, o médico emitirá um __________ em duas vias e deve conter entre outros: o nome do trabalhador, seu registro e sua função; os procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados; a definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu; a data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina. A sigla que completa a frase é:
		
	
	AET.
	
	PCMAT.
	
	ART
	
	PPRA.
	 
	ASO.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201502715116)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 6)       Saiba  (0)
	
	Defina Dias perdidos (Dp):
		
	
	São os dias contados a partir do dia em que ocorre o acidente até o dia anterior ao retorno do trabalahador ao local de trabalho.
	
	São os dias que devem ser debitados devido à morte ou incapacidade permanente, total ou parcial.
	 
	São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do dia do acidente até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho.
	
	São os dias que são contados a partir do dia seguinte ao acidente com o trabalhador.
	 
	São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do primeiro dia de afastamento até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho., segundo a orientação médica;
	A segurança no trabalho pode ser entendida como um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física e capacidade do trabalhador.
I. O acidente de trabalho pode ocorrer por ato inseguro ou condição insegura.
II. Doença profissional é a provocada pelo tipo de trabalho.
III. Doença do trabalho é a causada pelas condições do trabalho.
Em relação ao tema segurança no trabalho, qual(ais) assertiva(s) acima está(ão) CORRETA(S)
		
	
	II e III.
	
	I e II.
	
	I.
	
	I e III.I, II e III.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503187505)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	Podemos conceituar doenças ocupacionais, como:
		
	
	aquelas que se encontram no indivíduo portador de uma enfermidade hepatobiliar somente.
	
	sendo toda e qualquer doença que pode ocorrer em seu ambiente doméstico e residencial.
	
	sendo qualquer tipo de doença que acomete o indivíduo, segundo o parecer 7719/70.
	
	aquelas que estamos sujeitos pelo período de incubação no organismo da gestante.
	 
	aquelas que estão relacionadas à atividade desempenhada pelo trabalhador.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201503198846)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (0)
	
	Para trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem o desencadeamento ou agravamento de doenças ocupacionais, ou ainda para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, o exame periódico deverá ser repetido a cada: (Téc. em Enfermagem  Transpetro/Cesgranrio 2012).
		
	
	ano, dependendo do resultado dos exames anteriores.
	
	dois anos, quando o risco é avaliado pela empresa.
	
	dois anos, independente dos resultados anteriores.
	
	dois anos, de acordo com orientações do Ministério do Trabalho.
	 
	ano ou a intervalos menores, como resultado de negociação coletiva de trabalho.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503198899)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (0)
	
	Considere as seguintes condições para classificação de um agravo de saúde como doença ocupacional: 
I - ter sido adquirida durante o exercício do trabalho à serviço da empresa.
II - provocar lesão corporal ou perturbação funcional.
III - causar morte ou redução permanente da capacidade para o trabalho.
IV - causar redução temporária da capacidade para o trabalho. 
São CORRETAS as condições: (Médico Petrobrás/Cesgranrio 2010)
		
	
	II, III e IV, apenas.
	
	I e IV, apenas.
	
	II e III, apenas.
	 
	I, II, III e IV.
	
	I e III, apenas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201503187509)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	Quando ocorre uma situação qualquer pelo exercício do trabalho provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou até a redução da capacidade permanente ou temporária para o trabalho, estamos citando com isso, o conceito de:
		
	
	lesão no ambiente intra-hospitalar.
	 
	acidente.
	
	risco de vida.
	
	lesão no ambiente pré-hospitalar.
	
	doença e enfermidade.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201502662151)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (0)
	
	Sr Arlindo trabalha no setor de construção civil há 14 anos e frequentemente utiliza a britadeira como ferramenta em suas atividades . No momento atua na construção de um túnel em uma cidade grande. Geralmente dispensa os equipamentos de proteção individual. Qual doença ocupacional Sr Arlindo está mais propenso a desenvolver:
		
	
	Silicose.
	
	Aspergilose.
	
	Síndrome do túnel do carpo.
	 
	Perda Auditiva induzida por ruído (PAIR).
	
	Lesão por esforço repetitivo.
	De acordo com a NR-17 - Ergonomia - O transporte manual de cargas é definido como aquele: (Médico do Trabalho - Transpetro/Cesgranrio 2011)
		
	
	realizado por um ou dois trabalhadores em conjunto, sem o auxílio de equipamentos mecânicos para o levantamento e a deposição das cargas.
	 
	no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga.
	
	no qual o peso da carga é suportado pela força de um ou mais trabalhadores em conjunto, compreendendo o levantamento e a deposição de carga.
	
	em que a carga está depositada sobre um trabalhador, mesmo que ele faça uso de algum utensílio auxiliar para acomodação da carga.
	
	que será realizado utilizando-se mãos e braços abaixo da linha dos ombros, e, se houver apoio sobre os ombros, será denominado transporte manual complexo.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503187517)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	Ao citarmos sobre o modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente para o trabalhador, estamos nos referindo a Norma Regulamentadora (NR):
		
	 
	17.
	
	16.
	
	15.
	
	14.
	
	13.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201502837576)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	Uma das doenças do trabalho que mais cresce no Brasil é do grupo pertencente as Lesões por Esforços Repetitivos-LER numa empresa de telemarketing.A NR-17 trata da Ergonomia e define meios para a identificação e o controle dos respectivos riscos ergonômicos. Qual dos itens abaixo não é considerado risco ergonômico
		
	
	Pesos excessivos que tem que ser manipulados acima de 30 kg pelos ajudantes na montagem dos protótipos
	
	Nível de iluminamento abaixo da NBR 5413 das salas de atendimentos
	
	Mobiliários para digitação escuros, sem ajuste na altura e com cantos vivos;
	
	Excesso de horas extras para atender os respectivos prazos
	 
	Solventes a base de tolueno
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201502714773)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (0)
	
	Como doença profissional, a LER/DORT é causada por agente:
		
	
	físico.
	
	bioquímico
	
	biológico.
	
	químico.
	 
	ergonômico.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201503197147)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	Em conformidade com a NR 17, os equipamentos dos postos de trabalho devem ser: (Médico do Trabalho Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
		
	
	capazes de se adequar às características antropométricas de 95% dos trabalhadores.
	
	certificados pelo Ministério do Trabalho sob os aspectos de segurança e conforto.
	 
	adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho executado.
	
	certificados pelo INMETRO quanto à ergonomia e às condições de mobilidade para facilitar a execução de tarefas.
	
	certificados pelo INMETRO quanto à segurança e à durabilidade.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201503197135)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (0)
	
	A Ergonomia, aliada ao movimento de Gestão de Qualidade, é uma base para a melhoria contínua dos processos produtivos. Porém, diferentemente da qualidade, que é uma exigência de mercado (Normas ISO), a Ergonomia tem, no Brasil, exigência de lei, pela Norma Regulamentadora 17 (NR-17), do Ministério do Trabalho e Emprego. Assim sendo, qualquer ergonomista tem como função: ( Analista Judiciário TJ-GO/FGV 2014)
		
	 
	Avaliar tarefas e postos de trabalho de modo a buscar adaptá- los ao trabalhador.
	
	Atuar na área de saúde como médico do trabalho no âmbito da empresa.
	
	Projetar e executar projetos de produtos sob a ótica ergonômica.
	
	Estabelecer os padrões de higiene necessários ao desenvolvimento das atividades na empresa.
	
	Integrar obrigatoriamente a CIPA da empresa da qual fazem parte.
	A ........ é um grupo de normas técnicas desenvolvidas pela International Organization for Standardization  que estabelece um modelo de Gestão de Qualidade para organizações em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensão.
		
	 
	ISO 9000
	 
	IOS 9001
	
	ISSO 14000
	
	ISO 22000
 
	
	OHSAS 18001
 
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201503310387)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	A OHSAS 18001:2007 especifica os requisitos para um Sistema de Gestão da Segurança e Saúdeno Trabalho, de modo a permitir a uma organização controlar:
		
	 
	Riscos de acidentes e de doenças ocupacionais.
	
	Programas de bem-estar. 
	
	Impactos ao meio ambiente.
	
	Segurança de produto.
	
	Danos à propriedade. 
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201503300885)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional - OHSAS18001 tem como objetivo principal:
		
	 
	alcançar maior nível de produtividade, além de aumentar a motivação dos seus colaboradores.
	
	aumentar o absenteísmo de todo colaborador e funcionário terceirizado para aumentar a produtividade.
	
	aumentar a produtividade e parcialidade nos lucros da empresa para com todos os seus funcionários.
	
	aumentar a quantidade de riscos iminentes, assim como também de atos e condições inseguras.
	
	diminuir o fator previdenciário e do trabalho com o intuito de reverter o quadro de faltosos pela empresa.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201503300886)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	ISO 14000 é uma série de normas desenvolvidas pela International Organization for Standardization (ISO) e que estabelece diretrizes sobre:
		
	
	a demanda de funcionamento e relacionamento entre funcionários e empresas estatais e privadas.
	 
	a área de gestão ambiental dentro de empresas.
	
	diminuição do absenteísmo e aumento da lucratividade das empresas com o trabalho escravo.
	
	a gestão de trabalho e principalmente de sua produtividade agrícola.
	
	o aumento da demanda do suporte básico de produtividade, assim como a gestão de qualidade empresarial.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201503310396)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	OHSAS 18001 é um sistema de gestão com certificação internacional que estabelece requisitos relacionados à Gestão........, através do qual é possível melhorar o conhecimento dos riscos existentes na organização, atuando no seu controle em situações normais e anômalas.
		
	 
	da Segurança e Saúde Ocupacional 
	 
	Ambiental
	
	da Qualidade
	
	da Qualidade e Saúde Ocupacional
	
	Do Ambiente Ocupacional
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201503253275)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	A expressão ISO 9000 designa:
		
	
	a obtenção e a acreditação no Brasil para a Certificação de Sistemas de Gestão da Qualidade.
	
	o atendimento personalizado e soluções idealizadas à medida da sua Organização.
	
	o estabelecimento de diretrizes sobre a área de gestão ambiental dentro de empresas
	
	uma associação de empresas que estabelecem as normas para a gestão de qualidade no Brasil.
	 
	um grupo de normas técnicas que estabelece um modelo de gestão de qualidade para organizações em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensão.