Segundo a NR 17 – Ergonomia, a organização deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho - AET da situação de trabalho. As opções a seguir apresenta...

Para identificar a situação que NÃO requer uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET), é importante analisar cada opção: A) Introdução de novas tecnologias no processo de trabalho. B) Mudança de layout que afete a ergonomia do posto de trabalho. C) Adoção de novos métodos de trabalho que impactem a ergonomia. D) Realização de treinamentos para aprimorar a postura dos funcionários. E) Contratação de novos colaboradores para a empresa. A opção que NÃO necessita de uma AET é a alternativa E) Contratação de novos colaboradores para a empresa. A AET é necessária em situações que envolvem mudanças no ambiente de trabalho, métodos de trabalho, tecnologias e layout, visando garantir a saúde e segurança dos trabalhadores.