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Fonte: CERTO, S.; PETER, J. P.; MARCONDES, R.; ROUX, A. M - Administração estratégica: planejamento e implantação de estratégias. Check-list de pontos fortes e fracos CHECK-LIST PARA ANÁLISE DE DESEMPENHO DE FORÇAS E FRAQUEZAS DESEMPENHO GRAU DE IMPORTÂNCIA Força Força não Neutro Fraqueza Fraqueza não Alta Média Baixa Importante Importante Importante Importante MARKETING 1. Reputação da Empresa X X 2.Participação do mercado X X 3.Qualidade do produto X X 4.Qualidade do serviço X X 5.Eficácia do preço X X 6.Eficácia da distribuição X X 7.Eficácia da promoçao X X 8.Eficácia da força de vendas X X 9.Eficácia na inovação X X 10.Cobertura geográfica X X FINANÇAS 11.Custo/disponibilidade X X 12.Fluxo de caixa X X 13.Estabilidade financeira X X PRODUÇÃO 14.Instalações X X 15.Econimia de escala X X 16.Capacidade X X 17.Habilidade de força de trabalho X X 18.Habilidade de produção pontual X X 19.Habilidade técnica de produção X X ORGANIZAÇÃO 20.Visão de liderança X X 21.Dedicação do funcionário X X 22.Orientação empreendedora X X 23.FlexibIlidade/responsabilidade X X Fonte: KOTLER, PHILIP; KELLER, L. KEVIN – Administração de marketing. . Tamanho do mercado Principais Forças no Macroambiente da Empresa Forças tecnológicas Forças políticas Forças naturais Forças econômicas Forças demográficas Empresa Forças culturais 184 O Macroambiente da Empresa Demografia – estudo da população humana em termos de tamanho, densidade, localização, idade, sexo, raça, ocupação e outros dados estatísticos. Econômico - fatores que afetam o poder de compra e os padrões de gastos do consumidor. Físico-natural – recursos naturais utilizados como insumos Escassez de matérias-primas. 185 Tecnológico – novas tecnologias, criando novas oportunidades de produtos e mercados. Contudo, também, os produtos se tornam obsoletos rapidamente. Político - leis, órgãos governamentais e grupos de pressão que afetam e limitam várias organizações e indivíduos de determinada sociedade. Cultural – instituições e outras forças que afetam os valores, as percepções, as preferências e os comportamentos básicos de uma sociedade. O Macroambiente da Empresa 186 O Microambiente Externo da Empresa Fornecedores – oferecem os recursos necessários para a empresa produzir seus bens e serviços e constituem um elo fundamental no sistema de entrega de valor para o cliente da empresa. Intermediários de marketing – ajudam a empresa a promover, vender e distribuir seus bens para os compradores finais. 1 O Microambiente da Empresa Clientes –compram bens e serviços da empresa. Concorrentes – aqueles que servem um mercado-alvo com produtos e serviços similares e contra os quais a empresa deve ganhar vantagem estratégica. Públicos – qualquer grupo que tenha um interesse atual ou potencial na organização ou que possa causar um impacto em sua capacidade de atingir seus objetivos. 2 3 Tipos de Públicos Empresa Grupos de interesse Públicos locais Público geral Públicos internos Públicos governa- mentais Públicos ligados à mídia Públicos financeiros 3 Principais Forças no Macroambiente da Empresa Forças tecnológicas Forças políticas Forças naturais Forças econômicas Forças demográficas Empresa Forças culturais 4 5 O Macroambiente da Empresa Demografia – estudo da população humana em termos de tamanho, densidade, localização, idade, sexo, raça, ocupação e outros dados estatísticos. Econômico - fatores que afetam o poder de compra e os padrões de gastos do consumidor. Físico-natural – recursos naturais utilizados como insumos Escassez de matérias-primas. 5 Tecnológico – novas tecnologias, criando novas oportunidades de produtos e mercados. Contudo, também, os produtos se tornam obsoletos rapidamente. Político - leis, órgãos governamentais e grupos de pressão que afetam e limitam várias organizações e indivíduos de determinada sociedade. Cultural – instituições e outras forças que afetam os valores, as percepções, as preferências e os comportamentos básicos de uma sociedade. O Macroambiente da Empresa 6 O Microambiente da Empresa Clientes –compram bens e serviços da empresa. Concorrentes – aqueles que servem um mercado-alvo com produtos e serviços similares e contra os quais a empresa deve ganhar vantagem estratégica. Públicos – qualquer grupo que tenha um interesse atual ou potencial na organização ou que possa causar um impacto em sua capacidade de atingir seus objetivos. 182 Tipos de Públicos Empresa Grupos de interesse Públicos locais Público geral Públicos internos Públicos governa- mentais Públicos ligados à mídia Públicos financeiros 183 1 4 2 3 Alta Baixa Alta Baixa Atratividade Probabilidade de Sucesso Matriz de Oportunidades Matriz de Ameaças 1 4 2 3 Alta Baixa Alta Baixa Gravidade Probabilidade de ocorrência Checklist dos PONTOS FRACOS e PONTOS FORTES MARKETING Qualidade do produto, número de linha dos produtos, participação de mercado, políticas de determinação de preço, canais de distribuição, programas promocionais, propaganda, força de vendas, serviços ao cliente P & D Capacidade deP&Dde produto e de processo TIME GERENCIAL Habilidades, congruência de valores, espírito de time, experiência, coordenação de esforços, atitudes, competências individuais OPERAÇÕES Controle de matéria-prima, capacidade de produção, controle de estoque, controle de qualidade, instalações e equipamentos FINANÇAS Alavancagem financeira, alavancagem operacional, situação fiscal, relação com acionistas RECURSOS HUMANOS Capacidade dos funcionários, sistemas de pessoal, moral e motivação dos funcionários,turnoverde pessoal, desenvolvimento dos funcionários Fonte:Proweretalin Safári de Estratégia (HenryMintzberg, 2000) Estratégia de custos baixos / Liderança de Custos Estratégia de diferenciação Estratégia de nicho-diferenciação Estratégia de nicho-custos baixos/diferenciação Estratégias múltiplas Estratégia de nicho-custos baixos Estratégias Genéricas Enfoque Estratégia de custos baixos/diferenciação Tipologia de estratégias genéricas ( Wright et al. (2000). Matriz de Crescimento/Participação do BCG 20%- 18%- 16%- 14%- 12%- 10%- 8%- 6%- 4%- 2%- 0 Taxa de crescimento do mercado 3 ? Pontos de interrogação/criança -problema ? ? ? 2 1 Vaca leiteira 6 Animais de estimação/abacaxi 8 7 10x 4x 2x 1.5x 1x Participação de mercado relativa Estrelas 5 4 0.5x 0.4x 0.3x 0.2x 0.1x Criança-problema Grande crescimento, pequena participação Transformar em estrela ou abandonar Requer dinheiro Estrela Alto crescimento e participação Potencial de lucros Pode necessitar de pesados investimentos para crescer Vaca Leiteira Baixo crescimento e alta participação UENs estabelecidas e bem-sucedidas Geram boa quantia de dinheiro Animal de estimação Baixo crescimento e pequena participaçãoBaixo potencial de lucros Participação de mercado relativa Grande Pequena Taxa de crescimento do mercado Baixa Alta Matriz de Crescimento/Participação do BCG ? 58 64 ATRATIVIDADE DO MERCADO 5.00 3.67 2.33 1.00 Baixa Média Alta Válvulas de escape Embreagens Bombas hidráulicas Juntas Forte Média Fraca FORÇA DO NEGÓCIO 1.00 2.33 3.67 5.00 Investir/crescer Seletividade/ganhos Colher/abandonar Matriz GE Ou Atratividade de Mercado: Classificação de Carteiras de Negócios Excepcionais resultados Matriz de Atratividade de Mercado Fatores Subjacentes das duas dimensões Atratividade de mercado (Exemplo) Tamanho total de mercado Taxa anual de crescimento Margem de lucro do setor Intensidade da concorrência Fatores subjacentes Peso X Classificação (1-5) →Valor ↓ 1,0 Força do negócio (Exemplo) Participação de mercado Crescimento da participação Qualidade do produto Reputação da marca Vendas 5 0 Tempo (anos) Lacuna de Planejamento Estratégico Vendas desejadas Crescimento integrativo Crescimento intensivo Carteira atual Lacunas de planejamento estratégico Crescimento por diversificação 14 Matriz Produto-Mercado ►►- Crescimento Intensivo: Três Estratégias (Estratégia de diversificação) 2. Estratégia de desenvolvimento de mercados Novos mercados 1. Estratégia de penetração no mercado Mercados atuais Produtos atuais 3. Estratégia de desenvolvimento de produtos Novos produtos Adequado entre os Fatores-chave de sucesso do Negócio e as Competências, Recursos e Características da Organização Adequado entre as Oportunidades de Parentesco do Negócio e as Competências, Recursos e Características da Organização Matriz de parentesco Baixo Alto Esta matriz considera as competências organizacionais, sugerindo às empresas dedicar-se a atividades que se compatibilizem com sua lógica empresarial Juntando a Análise do Ambiente à Análise da Organização. As seguintes técnicas e matrizes serão focadas nesse tópico: Análise SWOT - é uma ferramenta utilizada para fazer análise do ambiente e as características da organização. Matriz BCG - examina o portfólio de negócios/produtos, considerando o ciclo de vida e geração/uso de caixa. Matriz GE - é um modelo para análise de portfólio de unidades de negócios segundo sua força competitiva e a atratividade do mercado.. Matriz produto-mercado - é um modelo utilizado para determinar oportunidades de crescimento de unidades de negócio . Matriz de parentesco - é uma ferramenta de análise mercadológica que procura considerar as competências organizacionais, sugerindo que as empresas busquem sempre negócios que se “encaixem” bem na sua lógica empresarial. (pouco usual) Tipologia de estratégias detalha as estratégicas genéricas. Aspectos internos que favorecem ou dificultam seu desempenho, desenvolvimento e crescimento. Produção Financeiro Compras RH Marketing – 4 P’s Concorrentes Intermediários Público Fornecedores Ambiente demográfico / econômico Ambiente tecnológico / natural Ambiente político / legal Ambiente sociocultural Cliente Macroambiente Microambiente Análise de SWOT 188 Análise SWOT (PFOA) Análise do ambiente externo Oportunidades de MKT Ameaças Ambiental Análise do ambiente Interno Pontos fortes /Forças Fraquezas “Concentre-se nos pontos fortes, reconheça as fraquezas, agarre as oportunidades e proteja-se contra as ameaças " (SUN TZU, 500 a.C.)
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